岗位职责： 日常进行台球练习，负责摆球、计分工作，熟练掌握技能后指导初学者打球，与有基础的客人交流切磋，全程无需考证，不涉及与客人肢体接触，无锡高端商业球房（正规经营场所）。 上班时间： 14:00～23:00，中途安排一小时用餐休息，实际工作8小时。 福利待遇： 定期组织员工聚餐、团建活动，提供外出旅游机会，支持专业台球技术学习，表现优异者可加入职业助理教练团队。 岗位薪资： 保底工资+绩效提成（无经验者入职即享无责任保底8000元，有台球基础者保底12000至20000元） 任职要求： 1、形象良好，气质端正 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱台球运动，有志于长期发展台球事业 （接受零基础人员，提供带薪培训，住宿统一安排）

KO台球俱乐部招聘台球记分员 工作时间：14:00-23:00 工作职责：这是一份相对轻松且趣味性强的工作。 需要你在有顾客时，协助完成台球记分、摆球等基础事务，同时可与顾客互动交流，适当切磋球技，营造轻松愉快的氛围。 若暂无顾客，可自由安排个人时间，如浏览短视频、使用手机等，工作节奏较为灵活。 整体工作内容以娱乐为主，上班过程即为参与台球活动。 岗位要求：五官端正，形象良好，气质佳。 综合月薪：12000-20000元 无需台球经验，提供带薪培训，免费安排住宿。 全国连锁高端台球厅，环境优越。

岗位职责: 1.协助教师准备和整理课程资料 2.参与课堂管理，确保课堂秩序 3.协助教师和学生之间的沟通 4.参与学校组织的教学活动和外部交流 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行教学内容和方法 3.对教育行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技巧

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-23 英语（单词、语法、阅读）教练： 词汇量需达到4000以上（可使用任意背单词APP免费测试， 仅需几分钟完成，例如百词斩等） 先录制两个试讲视频发送审核，审核通过后告知排课相关事项， 后续由负责人安排腾讯会议进行线上面试，内容包含首个教学视频展示及词汇水平测评 二、授课形式： 1、采用一对一线上教学模式，全程通过腾讯会议开展（需开启摄像头）， 上课时间自由灵活，地点不限（须确保周围环境安静）， 无需出门即可远程授课。 2、设备要求：需配备电脑（支持Windows系统或鸿蒙系统，苹果电脑不适用）， 平板设备不可用于授课。 3、至少持续兼职三个月以上。 4、离职说明：如需离职，须提前至少10天与组长或学管老师沟通， 确保所负责学员全部顺利交接完毕。 薪资待遇： 正式课程 每节正课（60分钟）搭配3-10次遗忘巩固辅导（每次数分钟）=40-45元/课时 单词类课程：40元 语法与阅读类课程：45元

上班时间灵活自由安排 每天工作轻松可以边吃零食边打台球 岗位主要负责为客人摆球、陪练0基础没关系支持带薪培训15天包教包会 老板大气好相处高薪诚聘助教、前台、客服、教练等岗位 团队氛围融洽沟通无障碍整体工作压力小 偶尔需上晚班不强制排班完全自愿参与 欢迎有兴趣的朋友加入我们支持线上或线下沟通面试 【乐吧台球俱乐部】职业说明 台球助教是近年来兴起的新型职业主要面向年轻群体 在俱乐部为顾客提供摆球、陪打、裁判协助等服务按小时计薪收入稳定可观 现招聘财务运营教练客服岗位薪资优厚按时发放从不拖欠 助教薪资标准： 台球新手保底8000元 初级助教保底12000元 中级助教保底14000元 高级助教保底16000元 每月表现优异者收入可达30000元以上[强] 每日工作8-9小时 工作时段：下午两点至晚上十一点 无需担心经验不足入职即享15天带薪培训快速上岗 青春不留白努力就有回报 只要肯学球技与收入双提升不是梦 乐吧台球俱乐部平台广阔机会难得 勇敢迈出一步我在这里等你来面谈[握手]

职位描述（接受零基础新手！！！） 工作内容： 1、负责摆球、计分，进行日常球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对打交流，共同切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧，提供专业教学服务 4、在门店门口迎宾，接待客户并安排打球事宜 工作时间： 下午14:00-23:00 形象要求： 五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率，请先发送个人近照及身高、体重、年龄信息用于初步筛选。有无经验皆可，无经验者可享1-3天带薪岗前培训，学历不限，年龄18-30周岁。（条件优异者可适当放宽）工作环境高档舒适，上班时段符合年轻人作息习惯。 薪资待遇： hourly 72-99元（新员工带薪学习期保底9000元，初级助教保底12000元起，中级助教保底14000元起，高级助教保底18000元），公司配备专业教练指导，零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘，诚邀您的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-07 兼职情况说明 1.工作内容： 技巧课 数学、英语技巧类课程，初中60元/课时，高中70元/课时。依据系统提供的教学内容及培训资料进行授课，陪伴学生观看教学视频，并辅以适当讲解。无需自主设计教案，按既定材料和流程执行教学任务。 基础课 英语单词课程，带领学生朗读并记忆单词，40元/课时；另设阅读与语法课程，45元/课时。 语文、数学、物理、化学课程通过系统辅助学生观看知识点视频，并完成配套练习题，需具备基本的知识点解析能力。小学、初中阶段40元/课时，高中阶段45元/课时。 2.工作时间安排：周一至周五晚间及周末（空闲时间越充足越优先安排） 3.薪资待遇：40-45元/课时（单个课时包含一节一小时正课，以及后续若干次抗遗忘复习，每次复习几分钟） 提示： 后续可参与体验课教学考核，若该节体验课成功转化为正式报名，除40元基础课酬外，额外奖励60元（前三次体验课奖励30元，因有组长协助跟进，保障教学质量） 工资发放时间：每月15日发放上月薪资 排课示例：如正课安排在周六，时长一小时，抗遗忘复习共三节，分别安排在周一周二周三，每次持续数分钟 排课量充足的教师，在学期期间月收入可达2000元以上，寒暑假期间可达5000元以上 4.考核流程（考核不设淘汰机制，未达标可重复参加）： 录制模拟授课视频（试讲环节），提交后等待教学老师反馈修改意见 全流程实操考核，通过腾讯会议演示上课前中后的完整操作流程，经磨课并通过审核后，正式进入教师库 5.兼职要求：态度认真负责，时间相对充裕（周一至周五晚上及周末能保证约一小时的授课时间）；英语岗位需通过百词斩词汇量测试，成绩达4000+，发音清晰无明显口音问题；其他学科岗位对个人学习成绩有一定要求 6.设备要求：配备Windows系统的电脑设备，以及安静稳定的授课环境

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-20:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-04 1.负责学生作业的统计与登记工作。 2.监督学生按时完成作业并维持良好秩序。 3.协助主讲教师开展日常教学辅助事务。

职位描述（接受零基础小白！！！） 工作内容： 1、负责摆球、计分，进行日常球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对练交流，切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧，提供专业教学服务 4、在门口迎宾接待，引导顾客安排打球事宜 工作时间： 下午14:00-23:00 形象要求： 五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率，请先发送个人近照，并备注身高、体重、年龄用于初步筛选。有无经验均可，入职后提供1-3天带薪岗前培训，不限学历，年龄18-30周岁。（综合条件优异者可适当放宽）工作环境高端舒适，上班时段符合年轻人作息习惯。 薪资待遇： hourly收入72-99元（新员工带薪学习期保底9000元，初级助教保底12000元起，中级助教保底14000元起，高级助教保底18000元起），公司配备专业教练团队，零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘，诚邀您的加入！

无锡二十家门店招聘台球助教，欢迎无经验新人加入，无责底薪八千元，提供免费住宿，入职可报销交通费用。 薪资待遇： 初级时薪89元，120小时保11000，150小时保14000，180小时保16000； 中级时薪99元，120小时保12000，150小时保15000，180小时保18000； 高级时薪109元，120小时保13000，150小时保17000，180小时保20000。 入职即享补贴：初级1000元，中级2400元，高级及以上3000元。 工作时间：每日八小时，打卡下班； 上班时段为下午两点至晚上十一点，期间六点至七点为用餐休息时间。 工作内容： 在门店协助客户完成摆球、计分、台面清洁等工作，日常参与台球活动； 上班需简单妆容，着装为个人服饰即可。 新人带薪培训3至5天，每天发放培训补贴100元； 每月工资固定于15号准时发放。 诚邀异地求职者或对当前工作不满的伙伴加入

岗位职责: 1. 负责餐厅开餐前的准备工作，保持就餐区域整洁有序； 2. 按照服务标准为顾客提供餐饮服务，确保用餐体验良好； 3. 主动接待顾客，耐心解答询问，提供礼貌、周到的服务； 4. 协助完成点单、传菜、结账等服务流程，保证服务效率； 5. 配合团队完成日常运营任务，服从工作安排。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度热情、有耐心； 2. 能够适应餐饮行业的工作节奏，吃苦耐劳； 3. 具备基本的沟通能力，能与顾客和同事有效交流； 4. 有团队合作精神，服从管理安排； 5. 愿意学习并提升服务技能，适应岗位发展需求。

熟练使用折弯机

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面试（正月初七） 特斯拉供应商招聘 20—46岁以内 1、GP12（检验） 男女不限 长白班，两班倒自选 普工 两班倒 3、仓管 男女不限 两班倒，有物流收发货或仓管经验，电脑熟练 以上岗位: 24元/小时 满勤300/月 夜班补贴 10元/晚 特殊岗位超产奖0-3000元 综合工资 9000—10000左右 吃饭工厂有食堂 按考勤每餐补15元（，第二个月会根据上个月的考勤将饭补打到饭卡） 注： 已 报名联系

无锡惠山开发区 打磨师傅3名，可点工，可包工，包吃，打磨35/H ,包工另算，人走账清，非诚勿扰。

在武汉中法新城外国语学校协助主讲老师上课，拍摄上课照片。

学管助理（周末值班） 周末全职，南宁西乡塘区安吉万达，负责线上作业检查、周末学生秩序管理、办公室保洁，细心有耐心、能稳定到岗即可，有教培经验优先，联系

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并整理常见问题供教学优化参考 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动，提升学生参与度与理解力 4. 与学生及家长保持良好沟通，解答学习疑问，协助开展学业规划与心理疏导 5.参与教研会议及教学培训，持续提升教育素养与助教专业能力 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、相关学科背景或有教学经验者优先 2.热爱教育事业，具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用办公软件及在线教学平台 4. 有志愿服务、家教、实习助教经历者可适当放宽经验要求 5.遵守师德规范，无不良从业记录，认同机构教育理念

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并整理常见问题供教学优化参考 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动，提升学生参与度与理解力 4. 与学生及家长保持良好沟通，解答学习疑问，协助开展学业规划与心理疏导 5.参与教研会议及教学培训，持续提升教育素养与助教专业能力 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、相关学科背景或有教学经验者优先 2.热爱教育事业，具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用办公软件及在线教学平台 4. 有志愿服务、家教、实习助教经历者可适当放宽经验要求 5.遵守师德规范，无不良从业记录，认同机构教育理念

负责拍照，核销券码，帮教官拿下装备一些简单的事情

四、招明后天无锡滨湖区海岸城附近宝能同庆楼！统一要求：年纪必须满16周岁！自备黑鞋黑裤子过来 班次：14:00-22:30（男女不限）22/小时 班次：10:30-22:30（男女不限）22/小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：任意时段可安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-19 热烈欢迎加入！ 工作氛围轻松愉快 全程线上远程办公 兼职工时费约25元/小时 长期稳定接单机会

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.沟通表达能力强，学习领悟快，善于归纳总结并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力者优先考虑； 6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责: 1. 负责英语学科的教学实施，保障教学效果与学员学习体验，促进学生综合能力提升 2. 结合学员实际情况，设计并优化个性化学习方案，帮助改善学习方法与习惯 3. 积极参与课程研发与教学优化，推动教学质量持续提升 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学功底，能有效调动学生的学习积极性 2. 拥有良好的表达与沟通能力，善于与学生及家长进行互动交流 3. 热爱教育事业，责任心强，具备协作意识与教学担当 4. 关心学生成长，富有亲和力与耐心 岗位待遇：五险一金，带薪培训，带薪年假，团建活动，下午茶，薪资优厚

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； （数学老师、化学老师、物理老师） 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 承担化学学科的教学任务，保障教学效果与质量 2. 结合学生实际情况，设计并优化教学方案 3. 参与教学资料的编写及教学模式的改进与创新 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够适应教学过程中出现的各类突发情况并妥善处理 3. 热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金，聚餐

胡埭招聘，今晚招一名工人，50岁以下，一小时40元，上夜班，从九点到十二，三个小时120元，干完结帐，

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析结果，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景者优先，有同类教育行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：提升员工物质收入、促进综合能力成长、增进情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展高中化学学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后支持工作，助力学生维护、课程续报及推荐引荐等相关事务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询团队提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证书，具备同行经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生学习与生活特点，能够探索适配学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万/月，高中教师最高约4万/月。 2、福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，福利常伴，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供贴心年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假，管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名卓越员工享双飞出游（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造杰出职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入提升、推动员工综合能力成长、助力员工情商智慧与福报积累；

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。