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办公室工作人员
3000-8000元/月
文员1-3年本科及以上
1.本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、工商管 理等相关专业优先。条件优秀者学历,可适当放宽 至大专 2.具有一到三年行政文秘或相关岗位工作经验,优 秀应届毕业生也可投递 3.具备扎实的文字功底,能够熟练撰写各类公文、 报告、总结等文书。熟悉办公软件操作,具有良好 的组织协调沟通能力,能有效处理公司内部各部门 协作以及与外部单位的对接工作。工作细致,严谨 责任心强,有良好的时间管理能力和抗压能力能高 效完成领导交办的各项任务 月薪3千到1万元,具体根据个人能力和岗位要求面 议。 设有绩效奖金,缴纳五险,为员工提供基础保障 公司提供免费食宿,让员工五后顾之忧 节日福利、员工培训,公司设有完善的晋升通道, 助力员工职业发展
广告文员
2000-4000元/月
文员3-5年学历不限广告文员,日常账务,
岗位职责: 1. 负责广告项目的日常执行,包含信息整理与归类管理。 2. 与客户保持顺畅交流,保障广告文稿工作精准到位。 3. 参与广告构思与方案设计,提供文案协助支持。 4. 配合团队成员,推动广告项目按时顺利交付。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 熟练操作常用办公工具,如Word、Excel等。 3. 工作认真负责,能准确领会并落实广告项目需求。 4. 掌握基础广告相关知识,熟悉广告领域基本动态。
达州达川区年龄25-45岁之间,高中及以上学历,有良好是沟通能力。五官端正。
4000-5000元/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职上不封顶的佣金制下有保底。公开透明的晋升
年龄25-45岁之间,高中及以上学历,有良好是沟通能力。五官端正。
人事专员
1.管理员工入职、离职及日常人事事务; 2.参与人才招聘流程,筛选简历,安排面试; 3.管理公司文件资料,维护档案系统; 4.组织和实施员工培训,提升团队技能; 5.处理员工关系,解决工作问题,构建良好工作环境。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限
岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作,提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件,处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神,能够适应快节奏工作环境
兼职有提成免费培训20人以上日结
岗位职责: 1.负责完成上级安排的日常事务性工作,确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作,提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务,保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度,按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求: 1.对工作认真负责,具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏,服从工作安排 3.具备基础沟通能力,能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
文员
3000-6000元/月
文员3-5年高中及以上
招聘行政文员一名,年龄要求25-40岁,高中及以上学历,有丰富经验者条件可适当放宽。 需熟练操作电脑,掌握自动化办公设备使用,工作细致认真,具备良好沟通能力。 【岗位职责】 · 承担日常文件的整理与归档工作 · 协助开展各项办公事务 · 负责相关资料的传递与交接 · 高效完成上级安排的各项工作任务 【职位要求】 · 具备高中或同等以上学历 · 拥有3至5年相关岗位工作经验 · 熟悉常用办公软件操作 · 具备较强的执行力及文档管理能力 【工作时间】 · 上班时间:08:00 · 下班时间:18:00 【薪资福利】 · 月薪范围:3000-6000元以上 工作地点:渠县长德商贸城D区12栋1号 联系人:李
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要就是在手机上面招人
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人力相关专业优先考虑
岗位主要负责公司内部人员的招聘与面试工作。 请在投递简历前确认工作地点,评估通勤时间是否可接受后再进行申请。 薪资结构为底薪加绩效,综合收入3k-5k。 工作时间:早九晚六,中午休息两小时,周末双休,法定节假日正常休假。 任职要求: 1.大专及以上学历,26届实习生均可报名。【提供三方协议及实习证明】 2.具备良好沟通能力者优先,性格开朗、积极主动。 3.仅接受可全职长期稳定工作的候选人,短期实习不予考虑。 4.人力资源相关专业优先,对人力资源行业有一定了解并希望长期发展的候选人优先录用。
传媒企业人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
我们是传媒公司,现面向社会招聘行政人员及抖音平台主播(男女不限),介意工作性质者请谨慎考虑! 岗位职责: 1、利用网络渠道发布招聘内容,通过电话、微信或面对面交流等方式,邀请求职者来公司了解情况并参与面试; 2、负责简历筛选,主动发掘有意向的主播人选,推动签约流程,并协助办理入职相关事宜; 3、维护各招聘平台的信息更新与日常管理; 4、积极完成上级交办的各项任务,配合团队开展工作 工作时间: 10:00-18:00,午休1小时,月休6天,单双休交替,法定节假日正常休假,缴纳社保 薪资待遇:试用期无责任底薪+绩效奖金+主播流水提成,准时下班,不强制加班 福利待遇:定期组织团建活动、提供下午茶点,表现优异者可获得现金奖励等多项激励
达州大竹县招挖机/钩机司机
挖机司机
达州市大竹县招挖机/钩机司机
达州 大竹县
2月8日 05:35拨打电话
达州大竹县招电梯司机
4000-5000元/月
电梯司机长期1-2人月结
达州市大竹县招电梯司机
达州 大竹县
2月7日 16:17拨打电话
打包月结
场内操作人员 年龄55岁以下,思维敏捷,手脚麻利。负责摆放快件、扫描快件、场地操作等。 薪资福利:3000 - 3500元/月 上班时间:7:00 - 10:00,13:00 - 18:00(年前这段时间6:00开始) 工作地址:大竹县工业园区三鑫包装厂内圆通速递集散中心仓库
达州 大竹县
2月7日 15:32拨打电话
储备店长社保大专及以上
大学生储备干部 1.年龄22-25周岁以下,全日制大专以上学历的应届毕业生;2.能接受超市早晚班,有服务意识,沟通能力强,有亲和力,愿意长期从事零售行业者优先。 薪资福利:3000-4000元/月,购买五险,餐补,8小时,月休6天。 工作地址:大竹县天泰新天地永辉超市
达州 大竹县
2月7日 15:32拨打电话
分拣包吃月结
分拣工 年龄60岁以下,吃苦耐劳,服从安排。 薪资福利:2000 - 4000元/月,包吃,购买社保 工作地址:大竹县木材市场正对面
达州 大竹县
2月7日 15:32拨打电话
文员服务员面点
北京海淀学校食堂诚聘 文员监服务:1 名 薪资待遇:5000 服务员:2 名 薪资待遇:4500-5500 面点中工:1名 薪资待遇:5000-5500 洗消:2名 薪资待遇:4000 月休四天,宿舍近 工作地点:北京海淀区 联系人:张经理 联系电话:
北京 海淀区
2月7日 23:25拨打电话
兼职文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限管午饭弹性工作制
工作内容: 1. 根据安排完成指定的日常工作内容; 2. 服从现场管理,按时到岗并完成每日工作任务; 工作时间:早上九点-下午四点半 薪资待遇:150-200天,每日下班结账 任职要求: 1. 可接受大学生,宝妈,寒假工 短期工,男女不限 2. 工作态度认真,能够吃苦耐劳 3. 善于沟通,具有独立的分析和解决问题的能力
内勤
5000-6000元/月
文员物业内勤1-3年大专及以上有责任心,自助适应力强
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、办公用品申领等事务,保障部门高效运转 3.、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书,确保格式规范、内容清晰、及时传达 5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历大专,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和职业素养 3.具备基础计算机操作能力,能适应快节奏办公环境,学习意愿积极 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,
文员1年以下高中及以上混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
行政助理
4000-5000元/月
文员学历不限
办公室文员助理-双休 招聘中 底薪4000+奖金+绩效,转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间:(周一至周五)9:00-17:30(午休2小时,)周末双休,节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求:(22岁-50岁), 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答,保单年检、保单续费,公司自有精准客户,该岗位不销售。 办理入职手续工作,资料整理。 筛选简历,挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好,工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利:绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
主要职责 1. 日常行政管理 · 承担公司日常接待及来访人员登记事宜。 · 管理办公用品与固定资产的采购、登记及维护。 · 负责公司各类档案的整理、归档与保管工作。 2. 文书编撰 · 起草公司各类文件,包括工作报告、会议纪要、发言稿、通知公告等文书材料。 3. 会务工作 · 组织安排各类会议,落实会前准备、会中支持及会后跟进等相关协调服务。 4. 后勤保障工作 · 协助完成公司日常运营所需的后勤支持事务。 任职资格 1、教育背景:大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2、工作经验:具有一年以上行政岗位相关经验,有生产制造或农业类企业从业经历者优先。 3、技能要求:熟练操作Office办公软件,具备扎实的文字表达能力,可独立完成制度、报告、方案等文件撰写;持有C1驾照且能熟练驾驶者优先。 我们为您提供: 五险,免费员工餐,节日福利,团队建设活动,自然舒适的工作环境。
兼职3-5人
夜班长期兼职工人 年龄20 - 45岁,手势灵敏、服从工作安排,生熟手均可。工作简单易上手,工作时间18:00-21:00(时间可微调) 薪资福利:计件一个钟约7 - 9块左右 招工人数:5名 工作地址:大竹新区
达州 大竹县
1月30日 16:32拨打电话
行政事务助理
3000-10000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实资质/证照管理活动/会议组织接待/外联印章管理
1. 本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先;条件特别优秀者可放宽至大专学历 2. 有一至三年行政文秘或相关岗位工作经验,综合素质突出的应届毕业生亦可申请 3. 具备良好的文字表达能力,能独立完成各类公文、报告、总结等文书撰写;熟练掌握办公软件,具备较强的组织协调与沟通能力,能够高效推进部门间协作及对外联络工作。工作认真细致,作风严谨,责任心强,具备优秀的时间管理与抗压能力,确保高质量完成上级交办的各项事务 月薪3000元至10000元,具体薪资根据个人能力及岗位匹配度面议 提供绩效奖金,依法缴纳五险,为员工构建基础保障体系 公司统一安排免费食宿,解决员工生活后顾之忧 享有节日福利、定期员工培训,建立完善的晋升机制,支持员工长期职业成长
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上
主要负责对外招聘(底薪+提成)
找一名零时文员,现结
200-300元/天
文员
招聘一名文员,工资现结260,帮我整两份资料,要求,熟练使用WPS,Word,急用
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
保底三千,包吃住,月休四天,每天工作7小时,没绩效考核,工作轻松
人事
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天
服务员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
招人的人事
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、招聘模块:承接公司人员招聘任务,涵盖招聘需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等环节; 2、培训支持:统筹员工培训事务,包含新员工入职培训等相关工作; 3、员工关系管理:维护内部员工关系,妥善处理员工间争议,促进团队协作氛围; 4、薪酬与考勤:负责日常考勤统计、薪资核算、绩效数据整理,以及节日福利的策划与发放执行; 5、入离职办理:跟进员工入职、离职流程,同步完成人事档案的建立与更新; 6、社保公积金:落实员工社会保险、医疗保险等相关业务的申报与管理; 7、档案管理:归档并管理劳动合同、员工基本信息表等人事文档资料。 职位要求 -优先考虑全日制本科人力资源相关专业背景; -具备2年以上人事岗位实操经验,有综合人事管理经历者更受青睐; -拥有良好的沟通技巧和协作精神,能有效对接员工及协作方; -具备较强的统筹规划与事务协调能力,可高效应对多类人事行政工作; -熟悉常用办公软件及人事信息化工具,如Word、Excel、企业微信等系统操作。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责: 1、负责招聘工作的组织实施,指导应聘者填写相关资料,安排并配合部门负责人开展面试,接待新员工并办理入职手续; 2、组织新员工入职培训及相关宣导工作; 3、办理员工劳动合同的签署、续签等手续; 4、组织开展员工转正的考核评估,并公示评定结果; 5、负责行政管理人员的考勤核查与数据统计; 6、办理员工离职相关手续,确保流程合规; 7、维护公司员工人事档案,确保信息完整准确; 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况; 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险业务办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动,细致认真,具有较强的责任意识。 具备良好的职业素养与敬业态度。 遵守职业道德规范,品行端正。 其它任职要求: 年龄:22岁至45岁。 体能要求:身体健康,能够胜任岗位工作。 无不良嗜好。
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