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优势亮点：正式编制，入职即缴纳五险一金！有车出行必备、全程室内办公无需外勤！朝八晚六！固定双休！内部晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻活力！ 一、工作内容： 通过电话或线上方式对接公司即将到期的老客户，协助完成续费办理，产品为车辆刚需配套服务，续保率高，需求稳定，业绩提成丰厚！ 二、职位要求： 1、大专及以上学历（具备销售工作经验者条件可适当放宽）； 2、年龄20-39周岁，男女不限； 3、普通话清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意向往管理方向发展者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入保障高：无责任底薪＋稳定绩效＋新人扶持补贴＋全勤奖励＋免费工作餐，月综合收入9000-12000元，现最高月薪达25000元（上不封顶）； 2、合同保障：签署正式劳动合同，足额缴纳五险一金＋额外商业保险（含50万人身保障、20万重疾保障、1万医疗报销）； 3、作息时间：每日工作时段8:30-12:00，13:30-18:30，午间休息90分钟；周末双休（如遇加班可安排调休），法定节假日按国家规定休假； 4、补贴丰富：高温津贴、节日福利、生日礼金、团队建设经费及年终奖金等一应俱全； 5、其他关怀：舒适白领办公环境、定期组织团建旅游、员工庆生会及多样化的业余活动。 选择我们的理由： 1、平台实力强：世界500强企业背景，电网级业务规模，市场占有率稳居全国前三，重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！ 2、行业优势明显：所售产品为国家规定强制配置，有车人群必须购买，属于高频刚需品类； 3、成长机制完善：每季度开放晋升考核机会，职业发展路径清晰——客户专员→组长（组训）→团队长

[岗位职责] - 通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 [职位要求] - 年龄在20至40周岁之间，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，善于沟通，富有团队协作精神 [工作时间] - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 - 入职前三个自然月享受周六周日双休，之后每月安排五天休息，法定节假日按规定带薪休假 [薪资福利] - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后可达5000-9000元/月，高级岗位月薪可突破万元 - 薪酬结构：2300-6400底薪+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

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