本公司直招押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，新人前期公司安排老员工带！【福利待遇】【短途】：底薪7000元，出车补贴100/天，综合工资10000左右【长途】：底薪8500元，出车补贴200/天，综合工资13000左右【福利】：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【工作内容】负责物品的清点核对检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），随车外出，签收回执单———所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸————不开车

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求: 1:男女不限，年龄16-48周岁,能适应长短途的出差， 能服从公司领导的管理。 薪资待遇: 1一-短途薪资:底薪6500+出车补贴100/天，上六休 一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2一.长途薪资:底薪8500+出车补贴200/天，每次 出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可 选择家乡路线;休息时间可以在家乡休息。 3一-.车配送薪资:底薪12000元/月，出差补贴 300一天，月综合工资:15000~18000元/月;主要 负责新疆、西藏、青海、内蒙等远距离，一般出差 20-22天，回来休息1个星期。

四川遂宁一、招聘要求工作性质：长期主副驾：副驾证件要求：健康证运输货品：农产品车型：冷藏装卸要求：需要装卸经验要求：熟悉路况、能开会倒、熟练使用手机导航二、运输线路四川省·遂宁市·船山区到四川省·遂宁市·射洪市三、更多信息送货配送，负责简单装卸，遂宁送射洪，踏实肯干，长期的招聘人数:一个人薪资范围:面谈不包住包吃

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本公司直招跟单运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，新人前期公司安排老员工带！月工资8000-12000左右【福利待遇】1、短途：底薪6500元，出车补贴100-150/天，综合工资8000-10000，主要负责重庆到四川，贵州，云南，湖北，湖南等地/2、长途：底薪8500元，出车补贴4000-6000/月，综合工资9000-12000，主要负责重庆到武汉，广东，江苏，上海，安徽，浙江等地3、福利：包吃包住，购买，每月10号发薪【工作】1、16—45岁之间2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母；3、大面积纹身烟疤，犯罪记录；（提前报备）；4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可；【工作内容】第一步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车工将物品装上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。长途：主要跑重庆到广东，江苏，上海，安徽，浙江等地短途：主要跑重庆到四川，贵州，云南，湖北，湖南等地

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招聘危货A2司机押运员一对夫妻驾路线：山东四川重庆银川四川大英上车成品油运输要求证件齐全、熟悉路线、吃苦耐劳、有工作经验优先工资标准：司机12000押运员6000联系方式（）：早八点到晚六点可联系招聘人数:2人

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保安白班、晚班轮流周转，工资面议。每做满一年，每月增加工龄工资30元。工资按时发放，年终福利视工作表现而定。，65周岁以内，身体健康、踏实肯干、正直勤恳，服从领导安排。薪资福利:工资面议招工人数:2人工作地址:大英县新城区

地址：遂宁市河东新区二期三通下街——————————米斐功能事业部、真皮功能沙发系列招聘品质经理1名 品质专员1名产品专员3-4名（负责对产品资料的收集整合、校对、产品上下系统的维护；熟悉公司在这个产品信息。）任职要求：年龄20-40岁，高中及以上学历（接受应届生），男女不限，有家具行业工作经验优先；能熟练应用办公软件，做事认真负责，学习能力强，善于沟通，抗压能力强；服从公司领导安排。待遇:4000-6000元功能车间：真皮车工3名（要两年及以上工作经验，25-50岁）真皮裁工2名（要三年及以上工作经验，25-45岁）绷工3名开板师傅1名 断料师傅1名仓储物流中心：保洁员2-3名打包软床3-5名（ 35-50岁 ， 工资5000-7000）叉车工1名 （要求有叉车证）保安2名（55岁以内 ，有保安证的优先）成品库管2名内勤1名仓储物流主管1名搬运工1名 床垫车间：车工2名（45岁以下）开弹簧1名（45岁以下）电话：　

负责公司安保

一、岗位职责1.日常管理：按学校规定对宿舍进行日常管理。2.卫生清洁：负责宿舍楼清洁工作。3.安全防范：负责宿舍的安全防范工作，包括防火、防盗等。4.设施检查：定期检查宿舍的设施安全，及时联系专业人员进行处理。5.突发事件处理：对突发事件采取相应措施。6.宿舍制度执行：严格督促住宿学生执行学校的住宿生管理制度。7.值班工作：按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班。8.安全维护：及时消除安全隐患，确保安全。9.防止破坏：防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事。10.信息管理：建立住宿学生信息库。二、人员需求（15名）1.年龄在18—55周岁，女性。有工作经验者优先。2.学历要求：初中及以上学历。3.职业道德：热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人、管理育人的意识，全心全意为同学服务。4.管理能力：具备一定的宿舍管理知识，较强的沟通协调与语言表达能力，工作认真、细致，具有责任心和亲和力。

工作轻松，自由