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公益普法宣传推广员，1.主要将免费的小程序通过面对面推广链接（该程序是垂直于法律板块的AI大模型）；2.同时通过免费试用到后期实际需求付费使用，同时对经营企业提供常年的法律服务（帮助企业撰写合同，发律师函 ，企业合规化等）；3.在推广的使用人过程中，由运营中心维护跟进需要匹配律师帮助提起诉讼；

海珠区东晓南招夜班临时工2名，联系电话

周末及节假日兼职薪资福利:20元每小时

岗位职责: 1. 协助完成线上票务相关事务处理 2. 及时响应客户需求，提供有效支持 3. 配合团队完成日常运营工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘日结现招长期日结工男女不限20岁至45岁初中以上文凭称秤，配中成药有人教头脑灵活的明早可以上班9:00上班，到7:00下班每小时¥20元不包吃自带午餐有微波炉冰箱上班地点三灶联系电话

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岗位名称：兼职带客户看样板房；岗位要求：1.年龄在18至30岁之间；2.男女不限；3.需要提前进行培训；薪资待遇：100元/天，工作8天，。

10月19日琶洲撤展夜班招聘。薪资为220元/天，日结。工作内容为展位拆除放倒、木板搬运装车，纯体力活。班次为22:00至次日7:00，早干完可早下班。要求年龄22至50周岁，体重120斤以上，身体健康有力气，干活勤快，服从现场安排，无案底。工作地点为海珠琶洲展馆。展馆实行实名制进场，需线上提交身份证正反面办理入场证。报名格式为姓名加电话，并附身份证正反面照片。

猎德天盈广场写字楼招聘会做晶面的师傅多名。工作时间7:30至22:30，工资5500以上，月休4天，工作环境冬暖夏凉。有意者可报名。

广州南海区招聘油漆腻子工2名，每天工作9小时，要求长期工。有意者可报名。

淘宝闪购【饿了么】站点直招，全广州可安排 7000~11000+/月 上班时间自由没什么约束 每周可预支500~700 公司提供住宿，车子 入职发一条荷花，一箱东鹏特饮 人走账清！不压工资！

招聘2-3名临时展览木工，工作地点位于南沙区东涌镇。

现在市下需要一名杂物工，薪资为22元每小时，日结。

招聘手工活计件工资，多劳多得，主要做钩织类、扭扭棒类简单好做上手快，常年有活不压钱，到店学会后可，时间自由工作地点1：甘井子区秀岭街23-9联系方式:

现在计时，在加六个人，反工，，18块钱一个小时，要来联系我

青岛黄岛区海西路西开城路政务餐厅（土山屯附近）招临时工1名，150元/天(招长期工2名)想干的电联。

四、面试要求:复印件2张，一寸照片2张，黑色中性笔一支。员工纯工价正常辞职不扣钱集合时间：12：30-1：30。报名私发身份照片给我兵哥

岗位职责： 工作地点：广州市天河区龙洞步行街 薪资待遇：底薪+提成，综合月薪4500-8000元 上班时间：下午3:30-12:00 月休4天 工作内容：负责小吃制作、售卖、摊位清洁整理等日常营业工作 有无小吃摊工作经验均可，不会可教，简单易上手；当天可入职上岗 任职要求：招聘：鲜肉饼小吃店店员 要求： 1. 手脚麻利，做事勤快，不偷懒 2. 爱干净，讲卫生，服从管理 3. 能吃苦，能站班，不娇气 4. 长期稳定，不频繁跳槽 有意者可直接联系面谈～

岗位职责： 1. 授权业务总负责：负责国内外商标注册、驳回复审、异议、无效宣告及撤三等案件的策略制定与办理；搭建相应的业务标准化流程（SOP）；引入并维护专业商标版权业务软件；完善业务宣传手册，形成并完善确权业务系统培训资料。 2. 渠道及流程搭建：负责维护国家知识产权局、国内外合作机构的沟通和合作渠道。 4. 业务开拓及宣传：开拓或协助其他部门开拓、维护综合知产业务，特别是申请、确权、认驰等项目；开拓其他知识产权类案源和客户，拓宽事务所业务范围；进行确权内容公众号分享及业务宣传。 5. 部门搭建：负责确权部团队组建与发展、人才梯队建设及专业能力培训。 任职要求： 1、法学等相关专业本科及以上学历，具有律师执业资格者优先； 2、在商标、版权确权及维权领域具有资深从业经验，熟悉国内外商标注册、复审、异议、无效宣告、撤三及侵权诉讼等全流程实务； 3、具备团队组建与管理经验，有意愿在确权授权业务方向长期深耕； 4、具备较强的业务开拓能力、客户维护能力和跨部门协作能力； 5、英语可作为工作语言。

广东广州招聘打包工，薪资高于1800元/月，要求能独立打包物品、工作认真负责、有责任心，优先考虑有打包经验者优先。

连锁 接受无经验 岗位职责:1、认真学习门店运营标准，熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作; 2、按照门店分工执行好当班工作，并且积极合理响应顾客服务; 3、主动、热情、耐心，始终为用户提供美好体验; 4、团结友善，多学习分享，积极参加培训，不断提高专业技能。任职条件 任职要求:1、年满18周岁到25周岁，高中及以上学历; 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神; 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好:薪资福利(各城市需根据自身情况复核薪资、福利及工时情况，对应调整) 1、月休4~6天，月薪4000-6000元，销售提成另算; 2、提供住宿+每月上网时长、10张饮品卷、简餐卷、季度团建;有个别班次打车补贴，妆补，服务之星，其他提成 3、良好办公环境+年节福利+商业保险+带薪年假+各类有趣员工活动等等。 晋升发展(最快1个月一次晋升加薪机会) 服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长-区域经理-城市经理-地区/大区负责人

公司提供客户资源，定制化调研服务销售！ 一、岗位职责： 1、作为瑞达恒研究院团队成员，依托公司四大自有数据库及专业调研咨询服务，开展建筑行业市场研究方向的渠道拓展与销售工作，制定、实施并达成调研服务销售目标； 2、按照销售任务通过电话或实地拜访客户，挖掘客户的个性化调研需求，持续维护客户关系，并建立完善的客户调研档案； 3、负责销售合同的签署、执行及后续管理工作，并协助解决客户在调研过程中的部分沟通问题； 4、结合公司战略发展要求，提升调研服务的销售效益，优化调研成本结构，推动市场份额增长； 5、与客户保持高效互动，及时掌握客户需求动态，收集反馈意见，为公司信息产品、调研方案及营销策略改进提供有效建议。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历优先，市场营销、统计学、经济学、管理学等相关专业优先考虑； 2、普通话流利，具备一定英语读写及听说能力者优先； 3、具备2年以上调研类服务销售工作经验，热爱调研服务领域，能适应较强的工作压力； 4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，可独立完成客户开发与长期维护； 5、结果导向意识强，擅长运用多种销售方法实现既定业绩目标； 6、本岗位享有公司分配的客户资源，具备现成销售渠道或拥有调研行业客户资源者将优先录用。 三、薪资构成： 底薪+绩效奖金+项目提成+餐补和服装补贴

岗位职责： 1、负责VIP大客户的日常通知交付课程，并跟进客户实际情况； 2、及时回应客户疑问，对已完成课程的客户推进方案落地与执行跟踪； 3、每月提供交付服务，结合客户需求制定个性化咨询方案并推动升单转化； 4、持续维护已成交客户关系，开展二次需求挖掘及后续服务落地； 5、本岗位属于后端服务性质，采用顾问式沟通模式，非电话销售，无需拓展新客，无应酬式拜访。 客户群体：面向企业端法人代表及创始人，行业不限。 岗位要求： 1、本科须为985或211院校毕业，硕士及以上学历者优先考虑； 2、不限具体行业背景，具备大客户服务经验即可，有知识付费领域经验者更优； 3、具备良好沟通能力，责任心强，积极主动，学习适应能力强； 工作时间：08:30～18:00，每日工作8小时（固定每周日休息）。 薪酬待遇：月综合收入20000-50000元 工作地点：广州市白云区永泰安华汇11楼整层b1107万企 【晋升空间】 1、晋升频率：每年1-2次调薪机会，业绩突出者最快6-9个月晋升主管，1年以上可进入合伙人培养计划； 2、专业发展路径：初级客户成功专员→中级客户成功专员→高级客户成功专员→客户成功专家； 3、管理发展路径：客户成功专员→储备主管→客户成功主管→客户成功经理→区域负责人 【公司福利】 1.下午茶时光（供应咖啡/奶茶、甜点、水果） 2.不定期组织聚餐活动（含聚餐、体育运动、KTV娱乐等） 3.员工生日会（配备蛋糕、水果及小礼品） 4.节假日关怀礼包（如端午节礼品、中秋节月饼等） 5.不定期团建安排（涵盖省内外旅游、聚餐、轰趴等） 6.享受带薪年假15-20天 【加入我们】 万企团队拥有明确的使命、愿景与价值观。我们倡导坦诚直接的沟通文化，拒绝内耗与复杂人际关系。我们携手共进，致力于打造一个持续成长、充满幸福感的企业生态！

【岗位职责】 (机械/生化/软通/电学方向) 1、负责新签约客户的业务对接或自主开发专利类客户资源，整理技术交底材料，并全程主导专利项目的执行与交付； 2、响应客户日常问题咨询，推动老客户合同续签及主动复购，以常规专利申请服务为核心业务内容； 3、深入分析客户技术与市场背景，挖掘潜在需求，制定并落地高匹配度的专业方案，涵盖高价值专利培育、专利布局设计、无效应对、诉讼支持、专利检索与分析、涉外申请、上市前专利规划及风险预警等服务； 4、在资深专利代理人的指导下，为客户定制并开展贴合其发展需要的专业化培训服务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械、电子信息、电气工程、生物化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上专利文件撰写经验，累计服务客户数量超30家； 3、具有强烈的职业目标感，能承担客户拓展任务，追求个人业绩持续提升； 4、沟通能力、学习能力与业务推进能力强，具备良好的抗压素质； ps: 本岗位侧重于专利业务的顾问式深度运营与客户维系。试用期将重点评估新老客户承接质量及续约返单成果，非单一文书撰写岗，请悉知。

现招临时工2位，年龄50岁以下，20一小时，做过蔬菜的优先，地址：麻布路18号203，电话

7点35之前到定位直接进前台，说佰利叫过来做临时工的，自带餐具不能穿拖鞋！签到请一定要签佰利人力签到表哦！会签一个协议，不用管三天的要求，我们这里招日结的。名字写正点签到佰利人力7:30-7:45在前台填表，超过7:45就截止填表了，需要带身份证、餐具，不能穿中短裤，望知悉联系宋先生

本质是销售！！！对科技类企业提供企业创新解决方案 【岗位职责】 1. 负责企业客户的开发与长期关系维护，挖掘客户需求并提供专业咨询服务； 2. 根据客户实际情况，提供综合性企业服务解决方案建议； 3. 协同团队完成项目沟通、方案推进及后续跟进工作； 4. 参与行业交流活动，拓展企业服务合作渠道与资源网络； 5. 定期汇报工作进展，完成阶段性目标与任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够与企业客户进行高效对接； 2. 拥有较强的学习能力和问题分析能力，能快速理解企业运营需求； 3. 具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 4. 能适应一定频率的外出拜访与商务洽谈； 5. 对企业服务领域有热情，关注企业发展与管理提升。

【岗位职责】 1. 企业全面诊断与现状梳理。深入企业驻场调研，盘点组织架构、岗位体系、现有薪酬结构、绩效考核模式、业务提成与激励机制，梳理企业管理痛点、团队惰性、业务激励失衡、目标落地脱节等核心问题，输出专业诊断报告与优化思路。 2. 薪酬绩效体系全案搭建落地。基于长松体系方法论，搭建适配民企的薪酬体系、绩效考评体系，熟练运用岗位分析、定岗定编、薪酬定级、KSF绩效、积分考核、目标责任书等核心工具，设计公平、可落地、可迭代的绩效管理机制，杜绝形式化制度。 3. 业务团队激励体系专项设计。针对销售、业务、运营团队设计分层分级提成机制、增量激励、超额奖励、团队分红、末位优化等业务激励方案，打通“目标—过程—考核—激励—复盘”闭环，解决业务动力不足、吃大锅饭、高业绩无增量、人员流失率高等问题。 4. 制度落地辅导与全员赋能。负责制度宣讲、管理层培训、全员落地辅导，指导各部门拆解绩效指标、签订目标责任书，跟进月度/季度绩效落地执行，解决落地过程中的各类实操问题，避免方案悬空、纸上谈兵。 5. 体系迭代优化与成果复盘。根据企业经营数据、业务变化、团队情况，持续优化薪酬绩效规则与业务激励模型，定期输出复盘报告，保障体系适配企业发展阶段，实现管理提效、业绩增长。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理相关专业优先，具备极强的企业调研、问题诊断、方案撰写、沟通落地能力，能对接企业老板及核心管理层。 2. 有长松咨询全职任职经历，曾担任长松咨询驻企项目辅导师、企业咨询咨询师3年师龄以上。 3. 具备至少3个以上民企薪酬绩效+业务激励全案驻场落地项目经验，可提供过往交付案例、制度输出物、客户回访佐证，熟悉中小民营企业管理现状与落地难点，擅长接地气、可落地的方案设计，不做理论化空方案。 4. 懂业务、懂人性、懂民企痛点，擅长用机制解决团队动力、业绩增长、管理失控问题。可接受短期驻场辅导、阶段性上门复盘，执行力强、结果导向。

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