客车司机
招聘：厂医/职业卫生管理员（五险一金+包食宿）
薪资：4000-5000元/月
岗位职责要求：
1、员工职业健康检查、职工健康检查及档案的建立；
2、医务室药品请购计划的审核、药品的验收及药品日消耗统计表的审核；
3、员工意外伤害的初期救治及送医救治，并跟踪医疗情况；
4、完成上级交办的事项。
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南昌市鑫帮企业招聘大巴车/班车司机
4000-5000元/月
A1B1包住3-5人月结B1照
要求持有B1以上，年龄55周岁以内，三年以上实际驾驶经验，能吃苦耐劳，身体健康，有团队精神和服务意识为人正直诚信。能接受长期出差
工作内容：开工程车，送维修工人巡查，维修，包住
原标题：《鹰潭站和福州站招铁路段B1、A1A2司机》
兼职周结
工作内容
1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。
2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。
3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。
4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。
工作要求
1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。
2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。
3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。
4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。
工作时间
•灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。
•单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。
薪资待遇
•400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。
•额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。
工作地点
赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。
手作DIY
3000-4000元/月
临时工有提成免费培训1-2人月结全职
接待参与DIY体验的客户（个人/团体），热情讲解活动流程、制作技巧及安全注意事项，示范关键步骤，确保客户理解操作要点。
实时跟踪客户制作过程，提供个性化指导与协助，解决卡壳问题（如缝制错误、上色不均等），保障客户顺利完成作品，提升体验满意度。
临时工有提成免费培训
工作职责:
1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。
2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。
3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。
要求:
1、热情开朗，善于与人沟通交流。
2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。
3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁）
4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。
薪资待遇:
1、提成每周周会颁发奖励政策
2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。
3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次）
4.缴纳社保
晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！
居家兼职
100-300元/天
运营助理免费培训20人以上完工结算兼职
1.工作内容：线上推广，主要是帮公司向客户进行宣传，/在家在校就能做！
2.时间灵活：按任务量算钱，不耽误上课/主职！
•不用经验：会基础[技能，如手机操作、沟通]就行，我们教你流程～
每天能认真做2-3小时，学生党/宝妈都欢迎，没经验也能做！
江西南客出行服务招聘大巴车/班车司机
3000-4000元/月
校车司机保险1-2人月结A1A2D照
1.3年以上驾驶经验；无重大事故和犯罪记录。
2.做好行车记录，车辆日常保养、维护和清理工作。
3.熟悉行车路线，按时接送学生。
原标题：《高新区线路校车司机招聘(月薪3300可兼职）》
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。
3.招聘执行：
（1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
（2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。
（3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
（4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职：
（1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
（2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施：
（1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。
（2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
（3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。
4.培训效果评估：
（1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。
（2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。
5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
一、基本要求
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能：
（1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。
（2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能：
（1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
（2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。
6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。
2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。
3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作：具备良好的团队协作精神。
人力资源总监
2-2.5万元/月
人力资源总监5-10年硕士及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业企业
岗位职责:
1.负责招聘管理工作，开展智能制造领域中高级人才的筛选与引进，持续优化企业人才梯队结构；
2.统筹绩效评估与培训发展体系，推进人才“选、育、用、留”全流程建设，提升组织人才竞争力；
3.依据人力预算要求，科学管控人力资源投入，确保人力成本合理高效使用；
4.搭建畅通的内部沟通机制，及时收集员工反馈与建议，为管理决策提供有效支持；
5.推动企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与凝聚力；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.不限专业，需具备硕士及以上学历，年龄范围为26至40周岁；
2.拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理经验，具备上市公司人事行政背景者优先考虑；
3.具备优秀的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调及判断分析能力突出；
4.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
5.计划性强，执行到位，能高效推动各项工作落实；
6.有清晰的职业发展方向和强烈的成长意愿。
福利待遇：
1.上班时间：周一—周五8:30-17:30；
2.周末双休，享受法定节假日及带薪年休假；
3.缴纳六险一金，提供系统培训及节日关怀福利。
软件开发工程师
1.5-3万元/月
C#5-10年硕士及以上
岗位职责：
1.承担公司信息化系统及设备上位机软件的定制化开发、功能模块优化与系统稳定运行维护，涵盖代码生成工具、建模工具、编程辅助工具及自动化脚本的实现；
2.参与团队标准化体系建设，对现有制度、流程提出优化建议；
3.组织开展团队内部培训，推动软件工程师的技术成长与能力提升；
4.主导系统架构设计工作，制定接口规范，完成相关技术文档的撰写与维护；
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机类相关专业；
2.拥有多年.Net、数据库、C#、JAVA、Linq等技术的实际开发经验；
3.熟练掌握Linq语言，精通C#或JAVA编程，具备扎实的面向对象编程理论基础；
4.了解PLC与上位机之间的通信协议及相关设备工艺知识；
5.具备较强的系统分析与设计能力、逻辑思维清晰，代码编写规范，可独立高效开展开发任务；
6.具备良好的英文资料阅读与理解能力。
B1月结
简历投递网址
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保定完美汽车客运有限公司招聘
【二】B1本司机
年龄： 50岁以下。
月薪：4500元左右
以上岗位：每月公休2天，，。
联系电话：
临时工客车司机
长春市消防招聘，已出公告，报名截止时间为2026年16时。招录消防员117人，28周岁内。
消防司机50人，35周岁内。特种车和大客车驾驶员各4人，40岁内。以上皆高中以上文凭。宣传员，法制助理员和宣传员(文职)6人，28周岁内，专科以上本科优先。以上皆需长春户口。
A1客车司机月结
招聘市内司机，民主广场附近上班，年龄45岁以下，A1驾照，可驾驶23座考斯特（偶尔开），平时开7座商务车，五险一金，到手5000左右，周末双休，有活动时，周末可能会加班，偶尔涉及出差，出差有补助。。
肇庆广宁县本车队现招A1旅游大巴司机一名，要求有三年开大巴经验以上，工作地点在
A1大巴车司机1-2人
本车队现招A1旅游大巴司机一名，要求有三年开大巴经验以上，工作地点在广宁
全面负责汽修工作，汽车故障诊断，车间管理工作！
6000-10000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
汽车故障排查解决，负责全面车间工作！
小车司机
7000-12000元/月
小车司机高温补贴包住1-2人周结C1照实习期
正规公司直招，车辆由公司提供，好好做听安排待遇优厚。
综合收入8000-12000。
工作要求：
1.年龄21~60周岁。
2.无重大违章事故，无不良记录。
工作时间：
每日工作时间根据调度安排。
公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。
公司固定有团建，并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有
4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，无“空降兵”！
5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助
团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化：简单专注，全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。
7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。（能接受长期外地出差优先）
紧急招募小车司机
8000元/月
小车司机包住6-10人月结
上海紧急招募小车司机4—10名，有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，工资8000/月，完成任务指标给2000电补+3000平台奖励。公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，多跑多得。能来上海跑的抓紧时机!!!
九江柴桑区【招聘】招聘机修工（中工）工资3000左右包午饭八点到6点，锦绣学府印象汽车服务联系电话
3000-4000元/月
机修工包吃1-2人月结全职
【招聘】招聘机修工（中工）工资3000左右包午饭八点到6点，柴桑区锦绣学府印象汽车服务联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供九江招聘校车司机在线招聘信息，主要招聘九江大巴车/班车司机相关人才。作为大巴车/班车司机工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解大巴车/班车司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
