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招聘收银员数名。女性身高需达到1.55米以上，年龄在18至37周岁之间，其中36周岁者需满足缴纳过城镇职工养老保险满1年的条件，37周岁者需满足缴纳过城镇职工养老保险2年的条件。男性身高需达到1.65米以上，年龄在18至42周岁之间，其中41周岁者需满足缴纳过城镇职工养老保险满1年的条件，42周岁者需满足缴纳过城镇职工养老保险2年的条件。电工及其它特殊岗位的招聘年龄可适度放宽。应聘者需具备高中以上文化程度，有一定的语言表达能力，身体健康，五官端正，无传染病史，无口臭、腋臭。应聘人员需持本人毕业证、身份证、劳动部门印发的失业证原件及复印件，以及近期免冠小二寸彩照4张。特殊工种人员需提供上岗证、操作证、从业资格证。如与以前单位签订过劳动合同，需持与原单位的劳动合同解除证明或一次性安置公证书。一经录用，将签订劳动合同并缴纳社会保险（即五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）。试用期为3个月，试用期应发工资为2500元。转正后月均工资为3200-3800元，并参与绩效考核。享受传统节假日福利（端午、中秋、春节等），法定假日加班费按300%计算，取暖补贴为3900元/年，以及国家规定的带薪年休假等。符合招聘条件的商业从业人员将优先录取。招聘考核办法为面试与笔试相结合，考试内容包括社会基本常识及商业基础知识。工作地址位于西宁市城中区东大街53号西宁大十字百货商店有限公司办公区5楼综合行政部。

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一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

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