
桌球馆招记分员,新手可入职
8000-12000元/月
助教经验不限学历不限带薪培训就近安排接受小白预支工资提供住宿
岗位职责:
日常进行台球练习,负责摆球、计分工作,熟练掌握技能后指导初学者打球,与有基础的客人交流切磋,全程无需考证,不涉及与客人肢体接触,无锡高端商业球房(正规经营场所)。
上班时间:
14:00~23:00,中途安排一小时用餐休息,实际工作8小时。
福利待遇:
定期组织员工聚餐、团建活动,提供外出旅游机会,支持专业台球技术学习,表现优异者可加入职业助理教练团队。
岗位薪资:
保底工资+绩效提成(无经验者入职即享无责任保底8000元,有台球基础者保底12000至20000元)
任职要求:
1、形象良好,气质端正
2、具备良好的语言表达与沟通能力
3、热爱台球运动,有志于长期发展台球事业
(接受零基础人员,提供带薪培训,住宿统一安排)
!KO桌球俱乐部新店开业诚聘英才!
8000-13000元/月
助教经验不限学历不限带薪培训接受0基础小白提供住宿
1 工作时间:14:00-23:00
2 工作职责:与顾客对打交流球技,协助客户打球时进行摆球、计分等工作,过程中可轻松聊天互动;无接待任务时可自由刷抖音、快手或使用手机,工作氛围轻松灵活。
3 岗位要求:五官端正,形象良好,气质出众
4 综合月薪:12000-20000元
5 接受零基础人员,提供带薪培训(无责任保底1w)
我们为异地求职者提供免费酒店住宿、带薪岗前培训及服务。
全无锡19家门店可根据住址就近分配
18家门店招聘助教,就近分配,灵活安排
1.6-3.3万元/月
助教经验不限学历不限打打球,摆摆球
岗位名称:桌球俱乐部记分员
岗位要求:
形象良好,气质出众,性格活泼外向,热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正,年龄30岁以下,有无经验均可,公司提供全程培训,包教包会,学历不限。
【特别说明】
本岗位对个人形象有一定标准,面试前请提交本人近期生活照,并提供身高与体重信息用于初步审核。
⑤薪资待遇
初级有责保底16000元,时薪89元
中级有责保底18000元,时薪99元
高级有责保底24000元,时薪109元
特级保底28000元,时薪129元
星级保底33000元,时薪149元
特约1星时薪109元,2星139元,3星169元
福利:公司排名首位奖励3000元,门店业绩第一奖励2000元,最佳新人奖1000元
上班时间:下午2点至晚上11点(期间6点至7点为休息时间)
⑥工作内容:
负责摆球、斯诺克计分、参与桌球对战、提供基础教学指导、协助赛事执裁工作。《实行小时计酬》
①无需担心不会打球,我们配备专业教练团队,提供系统化岗前培训,培训期间正常发放工资,周期为3-5天即可上岗。【收入不设上限,成长空间由你决定】
【欢迎全国各地对当前工作不满意的朋友加入】
【外地入职人员可享免费住宿,工作满一个月后报销来程车费】
【诚邀各行业人才踊跃报名,共谋发展】
英语陪练老师
25-30元/时
助教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:08:00-18:00
工作时段:周末及法定节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
任职要求:
以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。
具备较强的责任意识和时间管理能力,能按时完成任务。
岗位经验:不限
教育背景:大专及以上学历
工作时间:周六、周日8:00-18:00
薪资待遇:日薪200元,加班另计
大型台球室急聘助教保底1.2w
1.2-1.6万元/月
助教经验不限学历不限
职位描述(接受零基础新手!!!)
工作内容:
1、负责摆球、计分,进行日常球技训练,持续提升个人技术水平
2、与顾客对打交流,共同切磋台球技艺
3、指导顾客掌握台球技巧,提供专业教学服务
4、在门店门口迎宾,接待客户并安排打球事宜
工作时间:
下午14:00-23:00
形象要求:
五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率,请先发送个人近照及身高、体重、年龄信息用于初步筛选。有无经验皆可,无经验者可享1-3天带薪岗前培训,学历不限,年龄18-30周岁。(条件优异者可适当放宽)工作环境高档舒适,上班时段符合年轻人作息习惯。
薪资待遇:
hourly 72-99元(新员工带薪学习期保底9000元,初级助教保底12000元起,中级助教保底14000元起,高级助教保底18000元),公司配备专业教练指导,零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘,诚邀您的加入!
桌球助教招聘启事
1.2-2万元/月
助教经验不限学历不限
KO台球俱乐部招聘台球记分员
工作时间:14:00-23:00
工作职责:这是一份相对轻松且趣味性强的工作。
需要你在有顾客时,协助完成台球记分、摆球等基础事务,同时可与顾客互动交流,适当切磋球技,营造轻松愉快的氛围。
若暂无顾客,可自由安排个人时间,如浏览短视频、使用手机等,工作节奏较为灵活。
整体工作内容以娱乐为主,上班过程即为参与台球活动。
岗位要求:五官端正,形象良好,气质佳。
综合月薪:12000-20000元
无需台球经验,提供带薪培训,免费安排住宿。
全国连锁高端台球厅,环境优越。
无锡KO台球新店开业
8000-13000元/月
助教经验不限学历不限接受小白带薪培训提供住宿
1 工作时间:14:00-23:00
2 工作职责:与顾客对打交流球技,负责摆球、计分等相关服务工作,过程中可轻松聊天互动;无接待任务时可自由刷抖音、快手或使用手机,管理较为宽松,不设严格限制。
3 岗位要求:形象良好,具备一定审美和穿搭能力,气质出众者优先。
4 综合月薪:12000-20000元
5 接受零经验人员,提供带薪培训(保底薪资8000-10000元,无责任考核)
针对异地求职且当前工作不满意的伙伴,可享免费酒店住宿、带薪岗前培训及交通费用报销福利。
全无锡共19家门店,根据住址就近分配工作地点
台球教练助理
300-600元/天
助教经验不限学历不限公立学校成人一对一教学
梦想从这里启航,财富在这里实现
我们提供广阔的发展平台与行业领先的薪酬待遇,诚邀您的加入,携手共进,共同成长
这里将是您美好人生扬帆起航的起点,也是幸福生活的归宿
要求:性格开朗,形象端正,言行得体,普通话标准,亲和力佳,具备良好沟通能力
工作态度认真,责任心强,能够积极面对压力与挑战,追求高收入目标
实习助教:保底7000(带薪实习)
初级助教:保底11000+时薪78
中级助教:保底13000+时薪88
高级助教:保底15000+时薪98
收银员:5000-7200
服务员:5000-7000
工作地点:锡山区(乐吧台球俱乐部)
托管助教
60-80元/天
助教1-3年大专及以上培训机构线下教育学前儿童/小学生
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:16:30-20:30
工作时段:工作日
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-02-04
1.负责学生作业的统计与登记工作。
2.监督学生按时完成作业并维持良好秩序。
3.协助主讲教师开展日常教学辅助事务。
焊工
招工,
会多层多道焊
工作时间8小时
包吃住300-400
看水平,水平好,工资有空间
工作地
无锡锡山区东北塘
工厂焊工叉车工
火热开招,1点厂门口
【独家.卡特彼勒】
1⃣普工(粘接上下料):
✅月结可预支,26/时,299/天
2⃣叉车(高叉和平叉):
✅月结可预支27/时,310.5/天
3⃣打磨岗位:
✅月结可预支32/时,368/天
4⃣焊工岗位:
✅月结可预支40/时,460/天
✅倒班,白班算11.5小时,夜班算12小时
5⃣文员岗位:
✅工价25/时,287.5/天
✅包吃提供住宿,工期三个月,长期最好
✅先上班,先上班,你懂的
⚠面试穿好,无厂车有住宿。
【年后开工奖5000】啤酒厂320/天+小件搬运+包吃住+五险+人走账清
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃高温补贴社保20人以上月结开工奖5000打卡7天可预支长白班 坐班人走账清
【年后开工奖5K,满月发放】
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新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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无锡惠山区电焊工工作地址:经济开发区前洲配套区北惠路39号8000-10000元
8000-10000元/月
电焊月结
电焊工
工作地址:无锡惠山经济开发区前洲配套区北惠路39号
8000-10000元
亲子真人Cs助教
200-300元/天
助教学历不限
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并整理常见问题供教学优化参考
3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动,提升学生参与度与理解力
4. 与学生及家长保持良好沟通,解答学习疑问,协助开展学业规划与心理疏导
5.参与教研会议及教学培训,持续提升教育素养与助教专业能力
任职要求:
1.学历不限,教育学、心理学、相关学科背景或有教学经验者优先
2.热爱教育事业,具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力
3. 具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用办公软件及在线教学平台
4. 有志愿服务、家教、实习助教经历者可适当放宽经验要求
5.遵守师德规范,无不良从业记录,认同机构教育理念
助教
学管助理(周末值班)
周末全职,南宁西乡塘区安吉万达,负责线上作业检查、周末学生秩序管理、办公室保洁,细心有耐心、能稳定到岗即可,有教培经验优先,联系
助教老师
3000-12000元/月
助教学历不限私立学校产品/运营创意/设计大型教育机构经验教育学专业背景艺术类专业背景线下教育文案撰写视频、音频剪辑视频拍摄与录制特长兴趣类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
在武汉中法新城外国语学校协助主讲老师上课,拍摄上课照片。
数学助教
3000-4000元/月
助教本科及以上
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并整理常见问题供教学优化参考
3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动,提升学生参与度与理解力
4. 与学生及家长保持良好沟通,解答学习疑问,协助开展学业规划与心理疏导
5.参与教研会议及教学培训,持续提升教育素养与助教专业能力
任职要求:
1.学历不限,教育学、心理学、相关学科背景或有教学经验者优先
2.热爱教育事业,具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力
3. 具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用办公软件及在线教学平台
4. 有志愿服务、家教、实习助教经历者可适当放宽经验要求
5.遵守师德规范,无不良从业记录,认同机构教育理念
助教
2000-3000元/月
助教经验不限大专及以上培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并整理常见问题供教学优化参考
3.维护班级学习群,解答学员基础疑问,协助开展学习督促与进度跟踪
4.参与教研活动,配合制作教学辅助资料(如PPT、习题集、知识点梳理等)
5. 收集学员意见与建议,协助优化课程服务体验,提升学员满意度与完课率
任职要求:
1.热爱教育行业,具备良好的沟通表达能力与责任心,亲和力强
2.具备所授学科相关专业背景,或有教育培训实习/兼职经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备基本的线上教学工具操作能力(如腾讯会议、钉钉、ClassIn等)
4.学历要求:不限
5.经验要求:不限
江苏无锡过年不回家的,有空兼职的可以啦16-65岁都可以哦,可全天,半天,全天班280-3
280-300元/天
兼职
过年不回家的,有空兼职的可以啦
16-65岁都可以哦,可全天,半天,全天班280-300/天
☎:
初高中英语教师(高薪待遇、优厚福利、团队融洽)
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐招生等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关工作经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可突破4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域团建晚会及全员年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母共襄盛举,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初中文科教师(高保底、高收入、生源稳定)
1-1.5万元/月
文科教师经验不限本科及以上初中生教师大型教育机构经验坐班课程研发教研培训机构重点学校一线教师经验线下教育课程/课件研发一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学员维护、续费及推荐新学员等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月,高中教师可达4万元左右。
福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设;
2)年度福利:包含年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效减轻家庭负担,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:涵盖月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行共成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养,助力打造卓越职场人与行业专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中文科教师(提供带薪培训+住宿+五险一金)
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科及以上教育学专业背景坐班家教线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及转介绍等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时形成报告,并定期为咨询老师提供学科培训与支持;
(语文老师、英语老师)
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合能力突出或有相关实践经历者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费取高者计算+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可接近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,仪式感满满,团队氛围温馨如家;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各类学习活动,公司以行业领先的专业化管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初高中化学老师(高底薪+五险一金+福利好
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班教育工作经验培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中物理老师(地铁旁、双休、高底薪)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上可兼职
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升授课能力与专业水平;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景者优先,具备同行业经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适配的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:年度体检关爱、生日暖心活动、带薪年假享受;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外)、上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元不等旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更高!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部成长:月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我突破;
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初高中物理化学教师
8000-13000元/月
理科教师1-3年本科及以上初高中教育工作经验教师培训机构线下教育可兼职
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,实施个性化教学方案,灵活调整授课方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高约4万元/月。
福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月精彩,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供关爱型年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观,全面培养卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初中物化教师(底薪5k,无强制授课,晋升迅速)
9000-13000元/月
初中教师1-3年本科及以上线下教育
岗位职责:
1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为卓越的教学人才;
2. 参与教学研究:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现系统的专业成长。
任职要求:
1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑;持有教师资格证;
2. 拥有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力,富有责任心与同理心;为人得体大方,具备较强的客户服务意识;
3. 熟练操作Office办公软件;
4. 有教育培训机构实习或工作经验者,以及持有教师资格证者优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
栏目概述
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