招聘京东大件送货上门配送员，有责任心、经验、自带车的优先，（平板车，4.2厢货，高栏）

任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备基础沟通能力与服务意识，责任心强 3.能熟练使用智能手机及常用APPn4.有电动三轮车骑行经验，具备基本交通安全常识 5.学历不限，接受应届生及无经验者带薪培训 公司直招。 岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户，协调收派时间，提升服务满意度 4.妥善保管快件，杜绝丢失、破损、错发等情况 5.遵守交通法规及公司作业规范，保障人身与行车安全

工作地点：郑州荥阳市贾峪镇 岗位职责:按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，开车派送，要求有驾照。 主要包括: 1、邮件接卸/装车:与揽投部人员配合完成进口邮件卸车，出口邮件装车工作; 2、邮件内部处理:与揽投部人员配合完成进口邮件分拣入段工作; 3、邮件下段投递:完成自身邮件勾核签收、平合操作; 4、出班投递/揽收:包括但不限于邮件电话预约、外部投交、信息反馈。 岗位要求: 1、20-35周岁以下；会开车； 2、有相关投递工作经验者优先； 3、身体健康，吃苦耐劳，有责任感和主动服务意识； 4、无不良信息记录，无重大违法犯罪记录。 薪酬待遇:计件工资，多劳多得，上不封顶。 工作稳定，试用合格一经录用即与鸿福公司签订劳动合同，缴纳五险。夏季有高温补贴。

招聘快递员。工作平台为邮政平台，工作地点在航海广场周边，根据个人能力划分作业区域，能力越强分配区域越大。薪资为6000-7000元，无底薪，按件计费，多劳多得，上不封顶。工作内容为平台统一派单，负责片区快递取件派送，公司提供工作手机和电话卡。上班时间为9:00至17:00，19点前完成全部快件收取即可。假期灵活，可自行调休。岗位优势包括：邮政正规平台，订单稳定；区域按个人能力分配，能力大则负责范围更广，收益更高；配发工作手机和电话卡，无需自备；白天作业，17点下班，只需7点前把件全部收完，时间弹性。任职要求为做事踏实能吃苦，服从平台派单，善于和客户沟通对接。

德邦快递直招，不收取任何费用。6000——10000+上不封顶

本店急招3名派送工作人员，主要负责指定区域内货物、包裹、订单的揽收、分拣、配送上门工作，保障订单准时、安全、完好送达客户手中，维护客户关系，完成每日派送指标，配合站点日常运营工作，岗位缺口急、到岗快者优先录用。

郑州邮政招聘快递员，要求18至45岁，男女不限，身体健康，计件工资，月薪8000以上

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙，不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，招聘快递员跟车员要求18-40周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： 年龄18岁—40岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 二、薪资待遇： （1）、市内快递员跟车员：试用期7000－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途快递员跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。 联系电话:：联系人：先生 联系地址：郑州市金水区二七区中原区管城区周边区域

负责固定区域的快件的收派工作，自动分拣设备，无需卸货分货，高额派费直达，公司提供三轮车与住宿。

平顶山招聘上门取件快递员 ️男女不限，60岁以上 提供设备和住宿 薪资：3500~5000

《郑州内饰》周预支+外租补贴 不查纹身可带手机 每周可预支500～1000 19元/小时，早8晚8，按11.5小时计薪，月薪6000～7000元 要求：年龄18-42周岁 工作内容：汽车内饰件，中控台，门板，扶手箱的组装和检验工作等。 食宿:包吃两餐。外住补贴每月200元需在职正常发放 （三个月内体检可用） 工作地址：郑州管城区经开

美盛物业急聘[玫瑰]维修电工3名（4-6k）1.负责园区设施设备的日常维修，检修，巡检；2.严格履行维修工职责，完成好上级交代的任务，确保设施设备正常运行；3.有低压或者高压电工证，熟悉水、电、暖的基本原理及维保技能其他：工作地点郑州市，提供食宿，五险一金，工资准时不拖欠欢迎大家自荐/推荐，(同v）

1. 公司直聘司机，我出车你出人！无任何费用！往市内和周边送货，或省内配送不装卸。 岗位要求： 1、年龄20周岁-60周岁，男女不限，户籍不限； 2、驾照C证即可； 3、能吃苦耐劳，踏实稳定。 工作内容： 1：每天工作时间8小时左右。 2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。 3：配送流程有仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户等路线。 4：想挣钱多点的我们也有长途专线。 5：公司可统一安排货车及其他车型。

二把刀勿扰 岗位职责： 按规范完成光伏系统中逆变器、汇流箱、电表等设备的安装与调试 执行电焊作业，包括钢结构支架焊接、接地系统焊接及金属构件加固，确保焊缝质量符合安全标准 严格遵守高空作业、用电及动火安全规程，落实现场安全防护措施 任职要求： 1. 具备光伏安装或电焊相关工作经验，熟悉光伏系统构成及施工流程 2.持有有效焊工证 3. 能适应陕西省西安市农村地区驻场施工，服从项目调配 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5.包吃包住，接受统一管理，无学历限制

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招聘邯郸市及武安，肥乡，永年等各县人员 急招快递员&外卖员！不绕弯子，要人快！有想法的速度联系， 佛系干4000，努力干6000，拼命干8000+ 试岗一天就能上岗，上手简单，想来的速度联系 人员要求:会骑三轮车，自带三轮或者租赁均可 联系电话：（同V）

顺丰快递招聘快递员， 不绕弯子，要人快！有想法的速度联系， 薪资4500--6000 试岗一天就能上岗，上手简单，想来的速度联系 1. 熟练操作智能手机，能使用外卖配送相关APP； 2. 需自备两轮电动车，车况良好； 3. 吃苦耐劳，有良好的服务意识。 联系电话:

快递员招聘启事 岗位职责 - 负责小区一个区域的取件工作。简单好干 计件工资，物料，车，电瓶公司提供。 任职要求 - 年龄18至50周岁。 - 具备吃苦耐劳精神。 - 有相关经验者优先。 联系方式 - 有兴趣者可联系

快递运输员，高校内负责快递运送工作，两点一线，要求年龄50以下，身体健康，男女不限，月薪3000-4500.月休两天，联系电话

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【薪资待遇】—— 可周结，可预支 底薪（3300-3800）+全勤奖（200）+工龄奖+时间段补贴+距离补贴+大额单补贴+星级补贴+新人奖 正常干:6000-7000元/月 努力干:7000-9000元/月 使劲干:10000+ 上不封顶，多劳多得！！！ 【工作时间】 上午：10：00 — 14:00 下午： 17:00 — 21:00， 其他时间自由，每月4天休息。 【工作内容】 配送商家订单，无技术含量，上手简单易学，新人有老人带。 【工作要求】 年龄满18周岁，会骑电车会导航，会使用智能手机 【工作地址】 全郑州可就近安排！ 承诺：美团站点直招，非中介！ 0元入职无押金，拎包入住，提供电车、装备 、没钱可预支、可接收短期工 岗位福利：

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岗位职责： 1、统筹商超仓储/配送中心的日常运作，设计并推行入库、存储、拣选、复核、出库、盘点及效期管理的标准作业流程，确保各环节运行高效、准确且损耗可控。 2、构建ABC分类管理、安全库存设定与效期预警体系，组织执行周期性循环盘点和年度盘点，保障账实相符，将差异率维持在行业合理范围内。 3、主导仓储物流年度预算编制与执行，严格管控人力、耗材、设备、运输及货损等各项成本，落实降本增效目标。 4、落实消防安全、5S管理、设备保养及作业安全规范，定期开展风险排查，防范各类安全事故的发生。 5、协同采购、门店、财务及运营等部门，确保补货、退换货及对账工作顺畅衔接，实现库存、订单与物流信息的实时共享与精准匹配。 6、推进团队人才梯队建设，组织实施安全规范、操作规程及系统应用培训，提升员工专业能力与执行效率，打造稳定高效的仓储运营队伍。 任职条件： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上商超/连锁零售/快消品仓储配送管理经验，其中至少3年担任同岗位管理职务；有生鲜/食品/日用品类仓储运营经验者优先； 3、熟练掌握商超仓配全业务流程，包括收货、上架、批次与效期管控、分拣、复核、出库、盘点及配送调度等环节； 4、具备较强的团队管理、目标分解与激励能力，能够带领团队达成高绩效目标； 5、擅长流程优化、成本控制与问题解决，具备实际降本增效项目成功经验。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有广泛影响力。自创立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的服务承诺，致力于实现百年企业的长远愿景，在市场竞争中稳步发展。 公司现拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。随着“立足中原，布局河南”战略的推进，已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正持续拓展中。

大运三点要个小时工，卸车，25一小时，保底7小时，

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

全面统筹混凝土塔筒（混塔）运输项目的方案制定、落地实施与过程管控。 制定安全可靠、成本可控、运行高效的专项物流运输计划，应对超限大件运输的技术难点。 协调管理内部及外部运输车队、驾驶员与协作单位，保障运力稳定与资源调度及时。 全程监管装车、固定、途中运输及交付各环节，确保设备安全与运输时效。 提前识别潜在风险（如道路障碍、气候影响），建立并执行应急响应预案。 严格遵守相关法律法规，落实合规操作，同时优化流程以降低运输成本。 作为运输环节主要对接人，实时向客户反馈项目进展，快速响应并协调处理现场突发状况。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，善于应对复杂问题。 2. 责任心强，安全意识突出，能承受工作压力并接受频繁出差安排。 3. 擅长整体运营规划，具备现场突发事件与风险处置的实战经验。 4. 拥有5年以上大件货物、风电设备或物流运输管理相关工作经验，具备混塔项目经历者优先考虑。