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医院保洁/护工【招聘岗位】医院保洁、护工【招聘要求】男女不限，年龄不限，身体健康，做事踏实勤快，服从安排，有无经验均可【工作内容】病房卫生清扫、日常保洁、协助基础护理等院内后勤工作【薪资待遇】月薪2200-3500元，按月准时发放【福利】工作稳定，环境干净【工作地点】思茅区医院【联系电话】_

招聘护工，提供食宿，就近安排工作地点。岗位职责包括协助长者完成起床、洗漱、穿衣、进食、排泄等日常生活照料，协助长者进行康复训练、简单按摩、理疗并记录康复情况，负责长者居住环境的清洁整理以保障家居卫生与安全，与长者及家属保持良好沟通并及时了解需求以提供心理关怀，按公司标准完成日常工作并接受培训与考核。职位要求身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病，有爱心、耐心、责任心，具备良好的沟通能力与团队协作精神，愿意学习养老护理知识并能主动提升专业技能，有临床医学、康复、护理、养老服务等相关经验者优先。工作时间无固定安排。薪资福利包括无责底薪2500元每月，根据工作经验与能力核定，服务提成为每服务一单或一位长者额外提成50至200元，按服务时长与难度阶梯计算，综合薪资为3500至8000元每月，多劳多得。优秀且有意向者可以安排上海工作。

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岗位职责: 1、保障护理服务的标准化、高品质及高效成本控制。建立服务规范，设计监控体系以评估护士服务质量，制定行为优化方案与改进措施； 2、促进护理团队与各医疗职能团队之间的协同配合，确保信息畅通与工作衔接； 3、主导优秀护理人员的招聘与留任工作，提供适配的职业发展培训。建立健全的绩效评估与持续考核机制，科学管理护士的专业能力与工作表现； 4、对护士在服务质量、成本控制及团队协作方面的实际表现实施有效监督与管理； 5、推动构建团结协作、积极向上的护理团队氛围与组织文化； 6、开展护士专业培训，策划并组织各类培训课程、学术研讨及专题讲座； 7、开展护士专业培训，策划并组织各类培训课程、学术研讨及专题讲座； 8、把控护理人员在临床操作与服务过程中的质量环节。定期执行护理质量督查，并落实记录、分析、反馈、整改及后续追踪； 9、对接国际先进护理质量管理理念，引进成熟经验并结合本地实际推进落地实施。 岗位要求： 1、具备护理部门财务预算编制与运营计划管理的能力； 2、具备出色的客户导向服务意识与沟通技巧； 3、拥有卓越的管理素养及医院内部推动变革的能力，擅长人际协调与跨部门合作； 4、累计10年以上医疗机构从业经历，其中至少5年为管理岗位工作经验

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和保养按摩工具及设备 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店开展健康咨询、客户回访及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或按摩师职业资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.具备基础解剖学与经络穴位知识，能独立完成常规理疗操作 5.有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训

照顾半自理老人，简单好做，新手，工资5200无休，有法定节假日待遇，尽快上户联系电话

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