工作内容:公司为字画类目，职位负责抖打包发货，工作内容简单，工作环境好。早上九点上班，下午六点半下班，中午休息一个小时。 时薪22元一小时，餐补18一天，日结。

7天短期工，服装仓库~~长白班 20元每小时(含餐补)， 每天可先日结100 杭州大江东服饰仓库 仓库可带手机 烟 工作内容：电商仓库播种 复核岗位 备注:要求7天起做，！！！ ，吃饭自理，提供住宿5元每天 ，水费25元每月，！《电费房间里的人AA制自己解决》！ 人员要求：16-35岁。 男女不限！！！ 工作地点：钱塘河庄街道 江东四路

 小时工 工价20元/小时，包吃（自带餐具，） 工作岗位：消退包装 工作时间：9:00—21：00（根据现场为准） 性别：男女不限 20-50岁 地点：知行路1279号 电话：

药品仓库，每周可预支500 工作内容：复合 打包，捡货 工作时间：13:00-24:00恒温车间 人员要求：男女不限18-45岁，需要认识26个英文字母 薪资待遇；综合7000-15000每月，入职前半月21每小时，半月后个人计件，多劳多得 福利待遇：每月15号发上月工资，节日礼品，节日红包等，可提供住宿，宿舍离厂区直线75米距离 所有岗位均有晋升空间

春节冲刺！年前培训，年后上岗！ 急招：收货/卸货/上架/拣货/退货 计件多劳多得，月薪轻松过万 年前一对一培训，带教有补贴 年后直接上岗，抢先机赚高薪 今年没赚到钱？年前锁定岗位，年后开工拿高收入！

招打包熟手兼职 工作内容：打包称重（海带） 地 址：中星桥 工资：20元/小时 工作时间：下午13：00-00.00 要求：熟手，长期稳定， 电话: 直接添加我也可以 非诚勿扰

今晚加20组打包红薯 现结 20一小时 电话

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电商仓库打包拣货，接受来回站班走动，小件货物仓库，18至45岁，提供住宿，不包吃，可以预支工资，

岗位职责： 1、负责线上平台来单配货、线上客户咨询回复； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 薪资面议

杭州余杭项目安装施工员1名 任职要求：做过绿城项目施工，熟悉安装工程相关流程，责任心强，能常驻项目现场。 有意者请直接联系：朱总 联系电话：

主刀6名， 辅刀4名， 自动裁床捡裁片分包一名， 送货司机一名 联系电话

杭州三堡要一个电梯司机，明后天能上班的联系

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招临时剪线头一名，在塘桥菜场附近，20元一小时明天来

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5⃣5⃣岁大龄工+家门口企业 工18-55岁 ㊙同厂包吃住三餐+活简单 ㊙订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 员工2⃣2⃣0⃣元/天 员工2⃣2⃣0⃣元/天 员工2⃣2⃣0⃣元/天 装车/卸车岗位，员工2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 ✅71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠， 利润：5⃣0⃣0⃣元/月➕支付六个月（出勤满15天产生，开普票或）。

装卸员工 工作地址:北京物流仓库转运中心 每天工作时间为10小时，工作超出十小时算加班，加班自愿。第一个月是月休二天，第二个月是月休四天，带薪休假，不休息按加班一个小时35 第一个月综合工资8300，加班费 30/小时，第二个月综合工资 11000，加班费 35/小时，干满一个月 干满一个月，年终奖3000/5000， 负责快递分拣，扫码，贴标签，摆盘，打包，小件装卸，主要负责快递分拣，扫码，贴标签，摆盘，打包，小件装卸

分拣员工 工作地址:北京物流仓库转运中心 每天工作时间为10小时，工作超出十小时算加班，加班自愿。第一个月是月休二天，第二个月是月休四天，带薪休假，不休息按加班一个小时35 第一个月综合工资7800，加班费 30/小时，第二个月综合工资 8500，加班费 35/小时，干满一个月 干满一个月，年终奖3000/5000， 负责快递分拣，扫码，贴标签，摆盘，打包，小件装卸，主要负责快递分拣，扫码，贴标签，摆盘，打包，小件装卸

随时集合面试 园区仓库招操作员 会简单的电脑操作， 要有叉车证， 主要仓库搬运包装发货等， 税前5000元 [Rich]第一年13薪， [Rich]第二年开始14薪，每年普涨， 有加班，但不会很多 交上海五险一金 8小时双休的 加班1./3 具体详情面谈 报名电话：

配菜打荷，按单子配菜

岗位职责： 1、负责印尼、泰国、巴西及欧美地区的物流清关全流程运作，保障货物合规快速通关，全程跟踪运输动态，及时应对并处理各类异常情况 2、开发并管理目标国家的物流仓储合作资源，评估服务商在服务质量和成本方面的表现，持续完善物流合作网络 3、熟练使用 TK、Shopee 等平台对应的物流 ERP 系统，协同本地仓库完成分拣、包装、出库等作业流程对接 4、密切跟进目标市场清关法规及产品出口资质变动，制定符合要求的物流执行方案，确保业务稳定推进 5、整合物流链条中的各方资源，优化运输成本与交付周期，提升整体供应链运作效率 任职要求： 1、具有 1-3 年跨境电商领域物流供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国、巴西及欧美市场的清关规则、产品准入条件及出货合规要求 3、在当地拥有稳定可靠的物流仓储合作伙伴资源者优先考虑 4、精通 TK、Shopee 等平台发货流程及配套物流 ERP 系统操作 5、具备较强的跨部门协作能力、应变能力和抗压能力，可高效处理多项任务 6、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先，掌握外语沟通技能者更优 福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

招餐饮店洗碗工60岁以内，薪资5000一月包吃上班地址拱墅区杭州国大城市广场这边 岗位职责: 主要负责收拾碗筷洗碗，摘菜，洗菜等工作

高地今晚夜班约2名

别划走，这里或许是你的职业新起点。 我们不要“打工人”， 要并肩前行的“同频战友” 我们不空谈理想， 只提供真实的“高效工作三件套”： 最关心的待遇部分： 1. 入职即购五险一金，带薪培训期无责底薪7480，次月转岗无责保底8080，晋升经理岗后9000+起，上不封顶，多劳多得，月入过万只是起步，轻松达成~ 2. 外出拜访客户由公司行政车辆接送+差旅机票酒店全额报销，只要有业务需求，想去哪里都可安排，距离从不是阻碍，一张机票直达目标城市！ 3. 晋升机制公开透明，告别无意义的内耗 客户助理 > 客户经理 > 总监 > 高级总监……不拼资历，只看业绩与能力，只要你有冲劲，快速晋升触手可及！ 我们的基本门槛是： ① 出生于92-02年的女性（特别出色的男性亦欢迎）， 全日制大专及以上学历，硬性条件不可放宽 ② 具备1年以上电话销售或面对面销售经验，纯新手若非特别突出一般不考虑 ③ 拒绝躺平族，双休优先者勿扰，只想拿保底、缺乏职业方向、吃不了苦的伙伴请绕行，我们不设“舒适区” 我们期待遇见这样的你： ① 愿意为把事情做到位多投入一点精力，清楚自己是在经营事业而非应付日常 ② 具备服务思维与销售意识，希望通过自身奋斗实现收入增长 ③ 乐于学习，反应灵敏，对未来有清晰规划并愿为之努力 我们不在乎你“待过大厂与否”，更关注你“能带来什么价值”；不纠结你“毕业院校排名”，更看重你“是否有让人惊喜的思路”。 期待与你携手，将“工作”变为“每天主动奔赴的热爱”。

明天上午十点半，大量招兼职小时工，男女不限，18一65以下，带上身份证，每个人只需二十分钟，120块钱当场发放，能介绍五个人以上一起来的，还有大米一袋，菜油一壶送。联系电话地址崇贤四维兴旺超市

招募杭州刘宇宁演唱会售卖兼职5人 做几天都可以 【工作地点】：杭州奥体AT中心体育馆附近 【工资时间待遇】 全场 13:50---23:00 5人 3.15半场 演出开场后休息1-2小时 底薪 100元+提供水＋提成个人超售卖1000元以上部分，安10%提成 [工作内容]场外售卖 【工作要求】、18-30岁，学习能力强、性格开朗、善于沟通，服从管理安排， 。

岗位职责： 1.配合总监开展日常运营事务 2.协助总监完成商务相关工作，包含客户拓展、客户接待及客户实地拜访等 任职要求： 1.本科及以上学历，物流类或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通与协调能力，能够与公司内外各层级人员进行高效、得体的交流，熟悉基础商务接待礼仪； 3.工作认真细致，服务意识良好，善于主动思考并预判需求，为上级工作提供有力支持； 4.具备较强的信息整合与事务统筹能力； 5.责任心强，作风严谨，具有较高的职业敏感度和保密意识； 6.必须具备物流行业从业经验

萧山万象汇招聘：包馄饨、水饺；上班时间：6点-下午4点，休息一小时；工资5800元每月，月休4天；要求：年龄18-50岁，有健康证，认识字 手机号：

数据处理与分析：精通Excel（函数公式、数据分析和可视化），负责物流全链路数据（库存、配送时效、成本、履约率等）的收集、整理、深度分析，输出精准数据报表，为库存优化、运力调度、成本管控提供数据支撑； 报告撰写与汇报：精通PPT制作（逻辑架构、可视化设计、重点提炼），定期编制物流运营周报/月报/专项报告，清晰呈现运营数据、问题复盘、优化方案及落地成效，助力管理层决策； 物流基础运营：具备扎实的物流行业基础知识（仓储管理、运输调度、库存管控、供应链履约等），参与门店订单审核、安全库存监控、配送网络适配等日常运营工作，保障物流链路顺畅； 跨部门协同支持：对接采购、工厂、门店及运输团队，基于数据与行业经验协调解决库存预警、配送异常等问题，推动跨部门协作效率提升； 运营优化辅助：结合物流基础认知与数据洞察，参与物流运营流程优化、成本控制、服务质量提升等专项工作，提出合理化建议并跟进落地； 轮岗培养与成长：入职后将参与需求计划、仓储履约、运输调度等核心模块轮岗，全面熟悉物流全链路运营逻辑，夯实业务基础；