招聘：学习规划师薪资：4K~6K【任职条件】1、本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专；2、具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；3、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；【岗位晋升】1、职位晋升：销售代表→部门负责人→分校负责人2、薪资晋升：每年2次加薪机会【薪资待遇】1、试用期工资4000-5000元/月起，试用期3个月；2、工资构成由基本工资+业绩提成+绩效奖金+工龄奖金+年终奖+补助等若干项组成；3、基础福利：五险一金（社会保险、住房公积金），带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、病假、每天1小时哺乳假），年终奖，带薪培训，弹性工作制；4、补充福利：节假日礼品/鼓励金，餐补，党员关系转移，团建活动，孝善金，阳光互助基金；5、经培训考核合格，评定职级，4000-8000元，具体待遇面议。

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令及时完成装车、卸车任务，保障物流时效性 3. 协助仓库整理、归位及日常清洁，维持作业区域整洁有序 4. 配合使用叉车、手推车等基础装卸设备（需简单操作能力） 5. 严格执行“人走账清”要求，做好交接记录与单据签收 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守安全生产规范 4. 有相关经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 学历不限，识字算数，能看懂基础单据

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招聘员工，要求年龄在55岁至60岁之间，能吃苦耐劳。工作地点位于镇海区定海路蓝色大门内。

1. 年龄学历：18-50周岁，学历不限，男女均可，应届生、无经验新手可入职，接受全职、兼职。 2. 技能能力：熟练驾驶电动配送车，熟悉手机APP操作、导航使用 3. 素养要求：身体健康，吃苦耐劳，服从门店排班及管理，工作认真负责、细心严谨，有良好的服务意识、时间观念和团队协作能力。 4. 薪资结构：多劳多得，按单计费+高峰补贴+高温补贴+夜班补贴+节假日翻倍补贴+全勤奖 励，全职月综合薪资6000-12000元，上不封顶。 5.基础保障：每月固定日期准时发薪，不拖欠工资；提供岗前免费培训，无需经验快速上手。

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岗位职责： 1、负责网吧日常顾客接待与咨询服务； 2、办理顾客上下机登记、计费结算及会员卡业务； 3、保持前台区域整洁，维护设备和物资正常使用； 4、协助处理顾客投诉及突发情况，保障运营秩序； 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件； 2、服务意识强，态度热情，沟通表达清晰； 3、责任心强，能适应轮班工作安排； 4、有相关服务行业工作经验者优先考虑；

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招聘岗位：物流管理专员 1人 工作地点 济南济青批发市场 一、岗位职责 出入库事务统筹 负责市场货物的入库、出库、清点、核对及登记工作，协调供应商送货、客户自提、同城配送与异地发运等物流衔接事宜。 库存核查与管理 协助仓库完成商品盘点、分类存放及进销存数据比对，及时上报缺货或滞销情况，确保库存流转顺畅。 配送计划执行 依据客户订单安排市内配送及发车任务，跟进运输动态，保障货物按时、安全送达客户。 单据与台账维护 整理入库、出库、物流及送货相关单据，完成台账记录与归档，每日核对物流、库存及销售数据，确保账实一致。 仓储与物流区域管控 维持物流作业区、卸货区秩序，规范装卸操作和货物堆放流程，保证仓库及物流通道整洁、畅通、符合安全规范。 二、任职要求 优先条件：具备批发市场物流、仓储管理或调度相关经验者优先；身体健康，能适应仓储及物流现场工作节奏。 能力要求：行动高效、思路清楚，擅长对账、点数及资源协调。 技能要求：掌握基本电脑操作及台账录入，熟悉物流发货流程者优先考虑。 素质要求：工作踏实、责任心强、吃苦耐劳、服从安排。

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中国铁路局招聘员工招聘对象:35周岁以内，男女不限，大专以上及同等学历。招聘岗位:站长助理、综合控制岗、票务、助理值班员、值班员、调度员等。待遇:综合薪资8000-12000，五险二金。工作地点:济南，北京，上海，青岛，哈尔滨，兰州，天津，等自己指定地区。招聘流程:报简历审核通过后，培训10-20天，上岗实习6-12个月后参加内部转正考试，签订劳动合同。（存电话备用.咨询法律免费）。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令准时完成装车/卸车任务，保障物流环节高效运转 3. 协助仓库整理、归位及日常清洁，维持作业区域整洁有序 4. 配合使用手动叉车、托盘车等基础装卸工具，注意操作规范与安全 5. 如实反馈作业中发现的异常情况（如货损、单据不符等） 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 具备搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，能清晰沟通、识字算数即可

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1.熟悉并掌握仓储物流各环节的操作流程，能够归纳整理标准化管理体系与制度，并完成相关文档的编制工作。 2.持续维护和动态修订已编制的管理文档，确保内容及时准确更新。 3.具备较强的逻辑分析能力，熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写与信息整合能力。 4.能够接受短期出差及驻仓作业安排。 5.配合开展流程培训、推动执行落地，参与案例编写，协同项目组或核心职能部门推进规范流程的实施与跟进。 6.完成上级交办的其他工作任务。 可接收实习生、应届毕业生