杭州市萧山区招叉车工

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招聘叉车工，年龄要求为18至45岁，需持有叉车证。工作涉及驾驶叉车以及货物上下架。员工将享受月薪范围在6000至7000元，提供包括免费工作餐、住宿、工装以及节日福利等福利。工作地点位于杭州余杭浙江。

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叉车工 工作地址:山东珂信物业管理有限公司 6000-7000元/月

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一、核心任职要求​ 学历与专业：中专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业；​ 工作经验：​ 社招：有新能源汽车 / 储能设备 / 汽车零部件装配相关工作经验，熟悉电池、电机、电控等核心部件装配流程；​ ​ 基础资质：持有低压电工证、焊工证等特种作业操作证者优先，具备工程师等级证者加分。​ 二、专业技能要求​ 实操能力：熟练操作气动 / 电动工具、量检具等装配设备，掌握新能源产品（电池包、驱动电机、电控系统等）装配工艺，能独立完成零部件组装、调试及故障排查；​ 识图与工具应用：能精准解读装配图纸、工艺流程图及作业指导书，熟练使用 CAD、UG/NX 等二维 / 三维制图软件，了解 MES 系统、SPC 过程控制工具者优先；​ 质量与安全管控：深刻理解 IATF16949 质量管理体系，具备标准化作业意识，能严格执行质量检验流程（首件检验、工序巡检），主动识别并规避生产安全隐患；​ 工艺优化意识：熟悉 5S 管理、精益生产理念，能参与装配流程优化、产能提升及防错装置设计，具备 PFMEA 风险控制体系应用经验者优先。​ 三、综合素质要求​ 核心素养：契合万向 “志向高远、执着信念、追求创新” 的人才七项素质，具备强责任心与执行力，能在多任务并行场景下实现闭环交付；​ 协作与沟通：善于跨部门协同（生产、采购、研发等），具备清晰的语言表达与书面沟通能力，能有效推进问题解决；​ 适应能力：能适应制造业倒班制度及生产现场工作强度，具备快速学习能力，可及时掌握新能源装配新技术、新工艺；​ 职业准则：严格遵守公司规章制度与安全操作规程，具备精益求精的工匠精神，重视生产过程中的质量追溯与数据记录。​ 四、优先考虑条件​ 有大型汽车制造厂、新能源头部企业装配经验，熟悉万向供应链体系或同类产品者；​ 掌握 DFMEA、APQP 等项目管理工具，参与过新产品装配工艺开发或数字化车间建设项目者；​ 了解动力电池管理系统、CAN 总线协议或新能源热管理系统相关知识者；​ 具备带教意识与能力，能指导新员工快速上手装配作业者。

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