招聘：河池市宜州区润泽物业有限公司-水电维修工 薪资：3000-3000元/月 身体健康，服从管理

河池市宜州区招水电、强电

河池市天峨县招水电、水暖安装/维修，需要电工证，160元/天，伙食补贴20元/天

巴马万丰商务酒店诚聘以下岗位：1、前台收银员1名岗位要求：男女不限；五官端正，有团队协作精神。2、客房领班1名岗位要求：有相关酒店行业从业经验，有酒店服务意识，有团队管理经验者优先考虑，无经验也可以带薪培训！3、酒店维保员（兼电工）岗位要求：五官端正，服从工作安排，有电工证，有相工作经验者优先。以上岗位均要求爱岗敬业，无不良嗜好，服从酒店工作安排！包吃包住／工龄奖／月休4天／节日福利／薪资面议工作地点：巴马万丰商务酒店[爱心]联系商家时，请向商家说明，招聘信息源自“巴马就业服务站”平台[握手]。[玫瑰]点击井号:///1oJf83dmimoUFTl查看更多招聘信息；需进一步了解可添加巴马就业服务客服：

招聘：水电工薪资：3000-3500元持证上岗，定期巡检水电，及时维修、排查各类故障，具体工资面议。

河池市南丹县招水电

河池市金城江区招水电

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河池市金城江区招水电安装队伍，主要工作套管接电1500套，招有势力的队伍，工作地点在金城江市内。电话

河池市罗城仫佬族自治县招水电、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工

李，我们工地这里招电梯多名，，3600一个月，帮我发这个电话发到你去，谢谢姐

培罗城广场招保安队长一名，5000一个月，月休4天，物业直招。 联系电话

招聘：家具导购员 薪资：3000-10000元 家具导购:高底薪+高额提成，待遇高于同行！5名 男女不限 ，年龄22-45岁，五官端正，口齿伶俐，有家居建材行业工作经验者优先。

招聘：店助（金城江） 薪资：8000-12000元 有销售经验者优先，新手需要吃苦耐劳

北京市西城区大型酒店招水电工，综合维修，要求 50 岁以下，无不良嗜好，，身体健康。工资面谈，工作地点西单，学历不限，服从管理，有电工证最好

合肥市蜀山区招水电

合肥市包河区招工地小工/杂工、水电

石河子市招水电，做家装精通水电暖的联系

河池罗城招有电工证，做过高速路电工的。主要工作是发电机、装电。

河池市金城江区招石材加工与安装、工地学徒工

河池市南丹县招工地小工/杂工

河池市环江毛南族自治县招工地小工/杂工

河池东兰招工地小工/杂工，外架

诚招操作工6-10人，工作地点位于都安大化巴马三个县份，主要安装通信设备，早出晚归，待遇优厚欢迎来电/（何生/梁生）

有4台18.5KW长轴泵需要安装，一套稳压，4个控制柜，两台排污泵

河池市罗城仫佬族自治县招水电、给排水、工地小工/杂工、贴砖

河池都安招开槽/切割

招聘：铁路护栏替换！ 工资：110一天，现结！ 地点：工作地点洛东洛西附近 要求：55岁以下，做事勤快，有服从安排！ 时间：早上8点-下午4点，中途休息一小时！

防城港市东兴市招水电，弱电/安防，强电，给排水，工地学徒工

招聘：安环经理 薪资：15000~22000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：其它专业人员/安环总监/经理/安环总监/经理 一、岗位职责 1. 全面负责工厂安全、环保、职业健康管理工作，搭建完善安环管理体系，制定并落实安环管理制度、操作规程及应急预案，确保符合国家及地方安环法律法规、行业标准。 2. 统筹钽铌湿法冶炼生产全流程安环风险管控，开展危险源辨识、环境因素排查、隐患排查治理，制定整改方案并监督闭环，杜绝安全、环保事故发生。 3. 负责环保设施（废水、废气、固废、危废处理设施）的运行监管、运维管理，确保污染物达标排放，规范危废收集、贮存、转运及处置全流程管理。 4. 对接应急、环保、消防等政府监管部门，完成安环手续办理、年检、报备、核查及验收工作，处理各类安环检查、督查整改事宜。 5. 组织开展安环培训、应急演练、安全宣传教育，提升全员安环意识与应急处置能力，落实特种作业、劳保用品、职业健康监护等管理工作。 6. 牵头安环事故调查、分析与处理，制定防范措施；统筹安环数据统计、档案管理、成本管控，带领团队完成各项安环管理目标。 7. 协同生产、技术、设备等部门，推进安环技改、清洁生产、节能减排工作，保障生产与安环工作协同推进。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工冶金等相关专业，持有注册安全工程师（化工/冶金类别）、环保相关管理资质优先。 2.5年以上有色金属、湿法冶炼等大化工行业工作经历及同岗位管理经验，熟悉钽铌湿法冶炼工艺及安环管控要点者优先考虑。 3. 精通国家安全生产、环境保护、职业健康相关法律法规及标准，熟悉环保设施运维、危废管理、安环手续办理全流程。 4. 具备较强的安环风险预判、隐患治理、应急处置及跨部门统筹协调能力，能独立应对政府部门检查及各类安环突发情况。 5. 具备良好的团队管理、制度搭建、培训宣讲能力，工作严谨负责、原则性强。