岗位职责 1. 按订单精准完成商品分拣、打包、扫码复核工作 2. 维护库区整洁，确保货物摆放规范 3. 核对订单信息，保障发货准确率 年龄要求 18-55周岁，男女不限，身体健康，工作认真负责 20～22每小时，过年值班的另有红包奖励，包吃，不扣吃饭时间。早上9点上班，当天单量发完下班。需配合加班

拉货分货

金华天猫仓招聘 周期工， 工期到3月8日左右， 【工作内容】：拣货、补货、包装、高叉 要求20—40周岁左右 ，无案底。 【员工工价】 普工：做到工期按25/小时发， 高叉司机 ：做到工期按28/小时， 【工作时间】： 中班13.30点～晚上1.30点（以仓库为准） 注意事项： 包吃，吃饭不计工时 住宿水电费平摊

招聘，打包配货人员 综合工资4500-6500 正常上班时间早上8点30，到下午6点。 休2天 不包吃住，可接受加班，加班另算 年龄20岁-35岁以下， 要求做事利索，不墨迹的，性格开朗可以和同事之间相处愉快，互相配合，学会配货后能合理安排配货流程，灵活好学不死板吃苦耐劳， 打包，配货，整理退件上架等，

招聘发货员，做公牛品牌开关插座类基本上都是小件，所以咱是配货、验货、打包一体的。不单独招其中的某一个 二、任职条件 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站岗（拣货、长时间站立）。 2.初中及以上学历，能阅读货品标签及操作说明。 3.有仓储物流、电商行业工作经验者优先，熟悉装卸及入库流程。 上班时间：早班9；00---18:00，晚班14:00-22:00月休4天不提供食宿 薪资待遇：试用期底薪5500，试用期1个月。加班额外有加班费20/小时 转正纯计件（5500---6500）

我们是一家电商公司，主要在网上经营销售日用百货，目前每天发货10万件左右 工作内容: 主要负责仓库货品的打包工作，不需要配货，小件快递包裹为主，工作轻松。 公司福利: 1，工作时间8.30-18.00，午休1小时 2，月薪6100元，加班另算加班费，来就享受过年带薪7天春节假 任职要求: 1，长期稳定，工作积极性高 2，有过打包工作经验，日用百货优先 地址：北苑街道春晖路18号 飘娜电商园3号楼3楼

义乌市子骞饰品工厂 成熟项目、成熟团队～ 招 募： 1.主播合作团队 2.主播助理：1名（时薪） 3.饰品分拣员：3名（时薪） 电话☎： （同步）

27一个小时27一个小时国际快递周期工，不限地区，，过年不回家的，最少做到！人走账清男女不限，岗位：贴快递单套袋子打包 【不会也要】18:00—5:00左右20：00—7：00左右薪资:27一小时！年龄:16--45岁：做满3天可预支当天就可以安排：宿舍：空调热水器地址：义乌四海大道公路港：（微信同步）

工作地址:金华火车南站附近顺丰快递下午5点到店里集合晚6.30点～早7点夜班230元一天卸车装车分拣，卸车装车分拣不能穿凉鞋短裤连帽衣服

东阳学校食堂，招聘面点师，面点小工，厨师，洗碗工，帮厨阿姨，朋友介绍一下，联系电话，

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卸车长期稳定的优先安排，长期有活；如要加班，要配合加班薪资福利:24一个小时，包吃，吃饭不扣时间，招工人数:10名过年不打烊；，下午1点上班，到凌晨2点左右

装车长期稳定的优先安排，长期有活；如要加班，要配合加班薪资福利:24一个小时，包吃，吃饭不扣时间，招工人数:4名过年不打烊；，下午1点上班，到凌晨2点左右

现在上班，京东拉液压车，25/小时，保底10小时，下班时间看场地安排，下班结工资，去的联系

招聘：仓库配货员薪资：4000-6000职位详情：工作内容：服从安排，整理需发货的产品<br/>薪资公班制，时间：上午8点&mdash;11点30，下午1点&mdash;5点30，7点&mdash;10点，每班50元&mdash;60元。

招聘：仓库收发员薪资：5000-7000职位详情：岗位职责：<br/>1、负责仓库的收发货处理；<br/>2、有服装行业相关经验者优先；<br/>3、工作认真负责，不缺位；

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岗位名称：杂工（四海大道扶摇智谷）;；2.年龄范围：1850岁；3.工作内容：接货，卸货，拉货，装车；薪资待遇：计时工资，每小时22元。上班时间：不忙时9:0017:00，忙时9:0020:00左右，不包吃住。该岗位为体力活，暑假工勿扰，需吃苦耐劳。浙江省金华市招聘。

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在浙江金华鞋塘顺丰快递，18至50岁的求职者下午5点需到店集合，负责装车、卸车和分拣工作，工作时间为晚7点到早7点，报酬为240元。

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储备网点负责人-业务方向 岗位职责： 1、负责网点的业务发展（业务开发、客户维护），完成年度经营目标； 2、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标； 3、定期拜访老客户，协助客户优化物流方案，提升老客户销售额 4、及时解决客户问题，提升客户满意度，建立良好客户合作关系；

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北苑街道，大三里塘二区，4人，包装气球，22元/小时。

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