工作内容： 1、按要求完成快递装车工作，货物中小件； 2、服从公司管理安排。 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限； 3、全勤奖、夜班补贴、法定节假日补贴、工龄工资； 4、认字、认识字母，有物流从业经验者优先； 5、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔 6、能适应两班倒。 两个班次倒班，白班:8点或者9点-18点，两头班：10:00-14:00,19:00-2:00 福利待遇： 1、月休4天； 2、高温补贴：季度性补贴（按照国家规定发放）； 细认真，服务意识强，可以长期稳定发展； 3、有餐补、有宿舍。

配拣货

工资日结，连做提供宿舍 待遇:260/天(早班240) 早班:08:00~20:00 晚班:20:00~08:00 年龄:18-50 工作内容:分拣装卸 服从安排，遵守规章制度

水果蔬菜分拣打包装袋 8-8 年龄18~54岁，男女不限 包吃包住 咨询

打包日结260 时间8-8点 年龄:18-52岁 工作简单 打包，分拣。 工资日结

招聘：快递公司招聘全职或兼职操作分拣员一名、工作时间短，包住不包吃！

直招，不收费、面试当天免费安排住，有食堂 仓库直招 短期200一天，长期工300一天 年龄：18-49周岁，识字即可，吃苦耐劳， 具有相关的体力劳动经验者优先

1、外卖订单拣货和分装，确保出货高效、准确； 2、检查所负责区域货品的库存、保质期，确保库位、库存准确，及整件拆散陈列等； 3、保持所负责区域整洁、卫生； 4、处理所负责订单的售后问题； 5、做好换班交接，填写交接单。

装车岗： 岳麓区半日工-22元/H：8:00-14:00和或19:00-2:00，月全勤+200元 岳麓区全天工-计件工资（提供宿舍和餐补） 工作内容： 1、按要求完成快递装车工作； 2、服从公司管理安排。 三、招聘要求 1、年龄18-45周岁，目前需要 2、认字、认识字母，有物流从业经验者优先； 3、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔 细认真，服务意识强，可以长期稳定发展； 无经验也可以做，可以试岗，试岗也是有薪资的 地址1：长沙市岳麓区麓谷街道丰树物流园一期菜鸟速递 薪资月结，每个月15日发工资 工作时间:面议

每天要人， 可单做一天， 提供宿舍，包吃包住 年龄18~55岁 日结260一天 当天结账

岳麓区含浦招聘：长白班短期工1个月左右，下周一开始上人，15人 要求：45以内，身体健康，头脑灵活，手脚麻利 工作内容：贴标签，坐班，需穿无尘服 工作待遇：长白班15元/小时，包吃住 住宿:三人间，床上用品和个人用品自备 用餐:中晚餐免费，早餐自费，公司有食堂有早餐供应 工作时间:大概是周一、二、四工作10小时;周三、五工作8小时:周六工作7或8小时

长沙市岳麓区招工地小工/杂工、电焊

负责家具到客户家运输，安装。自带车辆 3.7米平板货车

岗位职责： 1.组建、培训及管理销售团队，制定团队目标并推动业绩达成 2. 为客户提供司法拍卖房产信息查询、尽调分析及投资可行性建议 3.主导不良资产处置全流程，包括标的筛选、客户匹配、交易撮合与成交落地 4.跟踪研判司法拍卖政策、区域市场动态及行业竞争格局，优化销售策略与业务模式 5.统筹协调内外部资源，提升客户转化率与复购率，保障服务质量与合规性 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-50周岁，性别不限 2.具备销售管理经验，有团队搭建与带教能力者优先 3.具备较强的市场洞察力、抗压能力及持续学习意识 4.诚信务实，责任心强，具备良好的沟通协调与客户服务意识 5. 熟悉房地产、金融或不良资产处置相关领域者优先

【岗位职责】 -配送山姆仓库分拣好的食品、水果、蔬菜、面包等生活日用品 -每趟6-9单，系统派单，不需抢单 -3公里商圈配送，无需跑商家取货 【职位要求】 -会骑电动车 -熟练使用导航，熟悉本地路况 -有短途骑车配送经验优先 【工作时间】 -7:00-23:30三个班次可选，工作时间自由 -兼职、全职均可 【薪资福利】

新建区小件电商分拣/打包 长白班！长期工有住宿！ 时间：9：30-22：30【休息2次吃饭，每次半小时】 月结工资：16元/小时 16-45周岁，认识字，工作仔细认真！ 住宿:长期7元/天，水电平摊。 内容：电商小物件分拣，打包，扫码，贴标签等，很轻松！ 地址：江西省南昌市新建区临空经济区嘉茂二路261号 注意事项： 1：上下班务必纸质考勤签字，！ 2：短期工男女都可以安排住宿！

岗位名称：装车工；理货员；理库人员。 岗位要求：1. 有相关工作经验或相关技能；2. 能适应工作量的变化并具备团队协作能力；3. 能够根据业绩和吨位计算提成，并有固定底薪。 薪资待遇：薪资范围为每月人民币四千五百至七千，员工享受五险待遇保障，根据工作量确定工作时长，工作时间灵活，每月二十号准时发放工资。

岗位名称：电商打包员；电商仓储人员；潮汕电商仓储员工（可考虑有经验的潮汕员工）。 岗位要求：1. 具备积极向上的态度，有强烈的责任心；2. 吃苦耐劳，手脚灵活，具备良好的身体耐力；3. 年龄在18至35岁之间。表现优秀的员工会有年龄上限适度放宽的可能。实习期工作涵盖打包、仓库管理及其他相关任务，希望员工能适应不同的工作环境和任务需求。 薪资待遇：实习期7天，工资范围在人民币4500元至6500元之间。公司提供包晚餐和住宿的福利，每月休息两天。工作地点在广东汕头地区。

今天随时面试高东物流招有叉车证的理货员，有叉车证技术可以慢慢学，20岁到40岁，12小时左右长白班，有工作餐，吃饭时间是1小时，，加班晚饭时间不扣，主要是在仓库做收发货，25元每小时，节假日35元每小时，月薪8000元左右，每个月15号发工资 电话王

工作内容：主要负责快递分拣、扫描、码货、解倒包、建笼等。 【上班班次】 全职时间段： ①两班倒，一个月白班，一个月晚班（灌口场地） 白班：09:30-19:00 晚班：22:00-08:30 ②固定夜班 1、22:00-08:30 （灌口场地） 2、18:00-04:00 （锦园场地） 全职薪资待遇：试用期，工资按小时算。一小时21元，一周结一次，白班一天180-200元，晚上208-220元。 转正后基本工资+固休补贴+餐补300+计提奖金+其他奖金，白班综合5300-5700元/月，夜班6000-7000元/月。 面试地址：1、厦门市集美区灌囗镇清风路39号顺丰杏林中转场； 2、厦门市集美区杏林锦园西二路899号集美中转场。 面试请携带身份证原件+本人银行卡号，不穿裙子，短裤，拖鞋。 注：顺丰欢迎离职员工回家。 警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

我们有老带新的学习和公司的培训，上手快，配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室，负责站点周边2-3公里区域订单派送直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取单，只在一个站点取货就行!! 驻店模式不用找商家，诚聘生鲜类配送员: 4。5-7元一单日均80+，超重单9.5起 1，所有配送行业里待遇最好的(不是开玩笑) 2，超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单 3，配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等，只送一家大超市 4，单量完全不用担心!嘎嘎多送不完比其他外卖行业更具优势薪资待遇: 1、站点取单:无需抢单，顺路单 2、单量保障:按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均80+左右

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

拙燕仓发出的每一件包裹都寄托着商家与消费者的信任，致力于成为全国领先云仓的拙燕仓，在物流规划、计划、系统运作、订单处理、仓储执行及客户服务等环节，持续与商家和客户实现高效协同。从接收订单到将每一件商品准确无误地送达消费者手中，拙燕仓始终扮演好守护者的角色，构筑起值得信赖的坚实屏障。 任职要求： 1、2025届专科/本科在读实习生或应届毕业生（毕业时间范围为2024.10.1至2026.6.30） 2、热爱生活，积极向上，愿意从基础做起，扎实积累经验，做温暖自己也照亮他人的小太阳；同时可在某一方向深入钻研，成长为专业突出的业务能手，为团队注入能量 3、双导师培养机制：入职后将配备一位优秀管理者作为长期成长导师，全程指导管培阶段发展；轮岗期间还将有一位岗位专属导师，帮助快速掌握职责所需技能与责任 4、拥有一支年轻而富有活力的团队，他们专注电商仓储物流领域，满怀热忱，愿与你一同投身于这个行业，携手探索广阔未来 5、未曾参与618、双十一等大促实战的物流从业者，人生履历注定缺少浓墨重彩的一笔 6、这里是职业启航的新起点，也是安身立命、长远发展的理想平台

送餐员/骑手（全城就近分配 · 0费用入职） 任职要求: · 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康； · 会使用智能手机及导航功能，无不良记录； · 经验不限，欢迎应届生、兼职、全职应聘； · 具备良好的服务意识，能吃苦耐劳，希望通过努力获得高收入。 薪资福利 1. 薪资结构: · 新人入职首月保底6000元，综合月薪： · 新骑手全勤：6000元/月以上 · 老骑手全勤：8000元/月以上 · 资深骑手全勤：12000元/月以上 · 每单综合单价6-9元（含基础配送费及各类补贴）； · 夜间时段每单额外补助2-5元； · 系统派单量充足，月均1000+单，日均35-60单。 2. 现金奖励: · 全勤奖、高温补贴、话费补贴、冲单奖、好评补贴； · 重量补贴（大件订单）、距离补贴（远距离订单）、加班补贴等。 3. 其他福利: · 0费用入职：公司提供电动车及头盔、工服、餐箱； · 提供住宿（站点宿舍，条件整洁），并享有餐补或工作餐； · 入职即享意外保险，保障工作安全； · 快速晋升通道：骑手→队长→站长→区域经理。 工作时间: · 每日在线时长：6-8小时（弹性排班制）； · 排班模式：每日设置5个班次，每个班次2-2.5小时，除午高峰、晚高峰外，其他时段可自由选择； · 休息制度：每月4天休假，可灵活调休，也可自愿加班多劳多得。 工作地点: 全城各区均有站点分布，面试通过后可根据您的居住地就近安排，实现“家门口上班”。目前急招区域：市区、郊区各大商圈及居民区，具体站点入职后分配。 岗位职责: 1. 通过手机APP接收系统自动派发的订单，按照导航路线准时、安全地将餐品或商品送达顾客指定地点； 2. 配送范围以站点为中心，4公里内，无需长途奔波； 3. 配合站点调度，完成每日配送任务，享受各类补贴及奖励； 4. 新员工入职由经验丰富的老骑手带教，软件自带导航，无需担心路线不熟。 应聘方式: 1. 直接投递简历，我们将于24小时内与您联系安排面谈； 2. 面试通过后当日即可办理入职，安排站点及住宿； 加入我们，让每一份付出都有回报！

任职要求 本科学历，具有相关工作经验优先 1、熟悉海运、空运、快递、卡航等渠道的整体操作流程。 2、熟悉亚马逊发货流程。 4、做人诚实守信，做事脚踏实地，能吃苦耐劳，积极主动。 4、有团队精神，有服务意识和较强的沟通协调能力。 岗位职责 1、根据运营发货需求，负责发货单在创建、运输环节的全程跟踪与监控，‌包括异常问题的发现与及时处理。 2、FBA各发货渠道价格更新，跟进海关、亚马逊政策的变化，‌提出解决方案。 3、FBA国内出货资料制作，出货照片核对，国内物流跟踪，物流商提货对接。 4、对周维度时效数据进行分析，‌定位异常问题，‌配合进行线路优化。‌ 5、承接内外部需求，优化物流操作流程

岗位职责要求 1. 库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精准管控，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查并处理库存差异问题，深入分析产生原因，提出有效改进方案。 2. 仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的堵点与瓶颈，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升仓储运作效率，降低运营成本。 3. 团队管理与培养：统筹下属团队的日常排班、任务分配与绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全培训及WMS系统操作指导，持续提升团队专业水平和协作效能。 4. 数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理反馈库存动态并提出优化建议。 5. 跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应仓储作业中的突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6. 安全与合规管理：监督仓库区域安全管理执行情况，定期检查消防设施、货架结构及作业设备（如叉车、地牛）运行状态，确保符合安全生产标准；严格执行危险品、高价值物料的特殊存放规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特性者更佳。 3. 技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成库存数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等工具，能独立编制库存分析报告； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4. 能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够迅速定位库存异常并制定应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能高效联动采购、生产等相关部门，推动任务落地执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储管理工作有序开展； 责任心强，关注细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

薪资介绍： 新手7000，熟手8000以上 福利待遇： 包住：宿舍就在门店附近，提供住宿 装备：服装，装备等统一发放。 工作内容： 门店纯净水，矿泉水，饮料骑车送社区 任职要求： 18-49岁，无犯罪记录，热爱零食行业即可。

周结3000 可预支 家门口上班 月综合工资7000-12000 时间要求：一天八小时 短期一个月 提供住宿 月休四天 工作简单 时间自由

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营维护，保障网点覆盖重点市场核心地段。 2）建立自提点运行流程与服务规范，监督实施效果，持续优化用户取件体验。 3）拓展并维护本地合作资源（如社区商店、公共服务中心等），推动自提网络规模增长。 4）系统收集用户意见，结合站点使用数据进行分析，迭代运营方案，提升自提点使用效率与便捷程度。 5）统筹本地团队管理工作，涵盖人员招募、培训发展、绩效评估及组织能力建设。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或类似数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与应变能力，接受长期驻非安排； 英语可作为工作语言，具备客户服务思维，执行力强且能快速推进项目落地者优先。 出差肯尼亚 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

岗位职责： 1）负责非洲区域驿站自提点的规划选址、建设落地及日常运营管理工作，保障覆盖目标市场重点地段。 2）制定自提点作业流程与服务规范，监督实施效果，持续提升用户服务体验。 3）拓展与当地合作方（如社区商店、公共服务中心等）的合作关系，推动自提网络广度延伸。 4）定期汇总用户意见，分析站点使用数据，优化运营方案，增强自提点使用效率与便捷性。 5）统筹本地团队运作，涵盖人员招聘、培训指导、绩效评估及团队凝聚力提升。 岗位要求： 有物流末端站点管理经验者优先； 具备数据处理能力，熟练操作Excel或相关数据分析软件； 具备良好的沟通协作能力与抗压素质，能长期驻扎非洲地区； 英语表达流利，服务意识强，具备高效执行能力并取得显著成果者优先。 出差国家：肯尼亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差