岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

熟悉小车的日常保养维修，工作态度积极热情

岗位职责： 1、严格按照标准流程对车辆进行维修操作； 2、严格按照设备使用规范施工，确保工作安全和维修效率，按时交车； 3、积极参加各类技术培训，掌握最新维修工艺，提高技术水平； 4、对工具、设备进行定期保养，发现异常及时报修； 5、认真执行管理要求，遵守公司规章制度。 任职资格： 1、1-10年以上机修岗位工作经验； 2、具备汽车专业知识，有4s店BBA车型维修经验者优先考虑； 3、熟悉汽车理论及汽车维修知识，实际操作工作能力强； 4、熟悉各品牌汽车维修原理，有资格证书者优先考虑； 5、具备良好的职业道德，身体健康，思想端正、服从性好、工作细致负责； 6、持有效驾照，并能够熟练驾驶汽车。 发展空间： 机修小工-机修中工-机修师傅-机修组长-合伙人 福利： 专业培训、生日福利、节日福利、营养工作餐、包住 武昌区徐家棚 招聘2人

上手能力强，能尽下心来踏实做事的就行

岗位职责： 1、负责车辆日常维修、故障诊断与排除，确保维修质量达标并提升客户满意度； 2、按标准流程开展保养维护、零部件更换及系统检测，熟练使用专业维修设备与诊断仪器； 3、及时响应维修工单，准确记录维修过程与结果，保障服务可追溯性； 4、严格执行安全操作规范，保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求。 任职要求： 1、熟悉主流燃油车型结构原理，具备独立完成常见故障检修能力； 2、责任心强，具备良好的服务意识、沟通协作能力及抗压能力； 3、中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先； 4、1年以上汽车维修实操经验，有4S店或大型连锁维修企业经历者优先。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招钣金工二保焊，做货车车厢及维修，焊0.8薄板为主，能熟练操作氧割，等离子，能熟练操作各种电动工具，做事反应快，吃苦耐劳，动手能力强

【岗位职责】 1. 负责奔驰、宝马、奥迪车型的日常维修、保养、故障诊断及排除； 2. 对车辆进行高精度检测，制定维修方案并确保施工质量； 3. 熟练使用专检（如：XENTRY、ISTA、ODIS等）及各类诊断电脑。 【任职要求】 1. 硬性指标：3年以上BBA或高端车维修经验，能独立完成发动机、变速箱、底盘及电路系统的诊断与维修； 2. 熟悉BBA车型架构及原厂技术标准，具备严苛的质量意识和细节把控力； 3. 有4S店从业经验或持有高级维修工证者优先； 4. 有驾照，技术过硬，踏实肯干，有团队精神。 【我们提供】 稳定的客源、专业的设备（专检齐全）、纯粹的维修环境。也提供更大的平台，核心合伙人的岗位。

有C1驾驶证，工作经验2年以上

汽车快修，保养，有驾照

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招聘顶班司机一名，要求持有叉车证，工作时间为两天。

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急聘汽修初级技师【岗位职责】·负责小型车日常保养及维修工作·专注轮胎维修与更换，确保车辆安全性能·配合完成新能源车、电动车基础维护任务·执行4S店标准作业流程，保障服务质量【职位要求】·18-50岁·持有C1驾照，具备基本驾驶能力·熟悉轮胎维修、汽车保养及新能源车基础知识·工作认真负责，能适应白班工作节奏【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】·综合月薪4000-6000元，多劳多得·五险齐全，包住+包吃，享受饭补与房补联系人:张先生公司直招

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【岗位职责】 1. 负责冲、焊、涂、总和整车下线检测的质量问题解析判责，并推进解决快、标准化及再发防止； 2. 负责编制维护过程质量检验和整车下线检验工艺文件，并对过程执行情况进行监察； 3. 负责工厂端出口车项目质量管理，质量体系文件、流程及制度搭建；响应海外市场质量问题并推动改善； 4. 负责4M变更管理，对生产变更试装切换品质风险进行评估，对品质问题进行跟踪并出具结论； 5. 负责市场质量问题（0MIS 3MIS）工厂责任的源流改善及防流管控； 6. 负责工厂车型主担，负责新车项目管理及各工程过程品确实施落地； 7. 负责制定工厂质量体系内审计划、三级

我们的优势：武汉新能源天花板，管理人性化，高工资，做事简单，住宿环境好，福利待遇好，想去车企制造单位拿高额工资的都看过来！！！ 【招聘岗位】：总装 涂装（返修 品质 焊涂 焊装 质量 叉车 全面都可以安排！ 【薪资待遇】： 二档底薪4500+加班费25元／小时 三挡底薪5000+加班费30元／小时 【上班时间】：8:00~20:00,，中餐休息1小时，晚餐休息1小时，满两个小时会休息10-15分钟，5天8小时工作之外算加班。 【招聘要求】： 1、证件要求：身份证原件 2、性别／年龄：18-35周岁 3、学历要求：不限 2、有汽配/新能源生产／制造经验优先 【企业福利】: 1、属于新能源汽车企业，前景光明，发展前景大，上升空间高 2、待遇高，底薪高，工资能得到最大的保障10000-12000每月 3、包吃伙食好，提供住宿单人间，双人间宿舍，吃得好住得好 4、工作自动化机械程度高，可学手艺技术，年轻人就业好方向 5、厂区环境干净整洁，全新厂区，恒温车间 6、可以带手机，管理人性化，氛围好，厂区都是年轻人 7、入职缴纳五险一金，生活有保障 【其他福利】: 1、提供单人间 双人间宿舍，园区公寓宿舍，空调，热水器，洗衣机等设施配备齐全 2、厂区基础设施完善姬易障摅浇设有健身房、篮球、超市、药房 ATM机等

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【工作内容】 - 主导底盘类项目的整体规划、进度把控及资源调配，保障项目按期高质量完成； - 联动研发、生产、质量等多部门协作，确保项目高效推进与落地； - 编制项目执行计划，跟踪实施进展，及时发现潜在风险并制定应对措施； - 整理汇总项目相关数据，编制分析报告，为管理决策提供有效支撑。 【任职要求】 - 大专及以上学历； - 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； - 熟悉项目管理流程，有相关实践经验者优先，但不设经验门槛； - 责任心强，抗压性好，能胜任多任务并行的工作节奏。

武汉汉南区物流仓库 一、招聘岗位：仓库包装工 二、岗位介绍：负责汽车零部件配件包装、贴标签，工作简单轻松自由，非流水线作业。 三、薪资待遇：22元/小时（含餐补），月薪6500-7500，工作满7天可预支工资。 四、招聘要求：18-45岁，男女不限，无需经验，服从工作安排。 五、食宿待遇：8-10元/餐，菜系多样，饭菜自由选择，提供宿舍，4-6人间，当天安排企业宿舍。 六、工作时间：长白班8:00-20:00，忙时可接受加班至22:00

【技术外派岗位】 工作地点：武汉市江夏区何家湖北街9号楚能新能源 学历要求：学信网可查大专以上学历 工作年限：2-5年、5-8年、8年以上 招聘岗位：上车体布置工程师、下车体布置工程师 上车体布置工程师 【岗位职责】 1. 负责上车体总布置模块的集成与技术管理，包括对上车体各区域的布局设计进行统筹与协调。 2. 负责上车体各功能区域的布置设计工作。具体设计范围通常划分为四个主要模块（BLOCK）： BLOCK1 前端布置区域 BLOCK2 后端布置区域 BLOCK3 IP（仪表板）/CONSOLE（中控台）区域 BLOCK4 侧围、顶盖、座椅及地毯区域 3. 参与新车型前期规划与设计，负责提出上车体布置的设计方案，并编制相应的技术文件。 4. 组织并推动总布置目标的策划与达成，负责分解项目计划，跟踪实施进度，并在过程中进行协调推进，确保设计质量与交付物的完整性和有效性。 5. 负责零

培训生培训计划 1.培训内容：（内饰设计培训） Catia软件基本运用 汽车内饰结构设计 注塑零件的工艺 模拟实战 2.待遇： （培训期-3个月) ~~工作时间：5天8小时 ~~包住，水电费自理； ~~包吃，食堂8块钱一餐 ~~培训后安排设计岗工作； （正式入职) 考核后通过后签署3年的劳动合同， ~~试用期工资3000.转正4000（税前）； ~~工作时间：5天8小时（其他算时间加班） ~~加班费20/h(每年根据工资调整)； ~~入职缴纳5险； ~~过节带薪休假，过节礼品； ~~外派工作300元住房补贴； 3.培训地点@工作地点 培训地点湖北省咸宁市咸安区咸宝路207号《咸宁市汽车设计玛纽培训中心》 工作地点比亚迪，吉利，奇瑞，东风，必须服从公司安排；

【岗位职责】 1. 负责整车及零部件重量管控，建立整车重量数据库、重量BOM，跟踪项目各阶段重量状态，输出重量分析报告、对标分析报告。 2. 参与新车立项、架构开发、车型改款项目，制定整车重量目标、分解各系统重量指标（车身、底盘、内外饰、三电、开闭件等），落地轻量化目标管控。 3. 负责零部件轻量化方案评审，针对结构、材料、工艺优化提出减重方案，跟进方案落地、验证及量产固化，平衡重量、成本与性能。 4. 管控项目各阶段数模重量、样机实测重量，识别重量偏差、超重风险，推动各部门整改闭环，确保车型重量目标达成。 5. 开展竞品车型重量对标、材料工艺对标，沉淀轻量化技术方案，建立公司轻量化标准及知识库。