
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
台州温岭市1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验,
5000-6000元/月
文员1年以下中专及以上
1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验
公司文员仓管,工作地址椒江海尚望府
4000-12000元/月
文员3-5年大专及以上
工作地址在万达后面,海尚望府小区,【马庄小区边上靠近洪家】
负责办公室文秘,订单处理,仓库管理,客户回访
岗位升值空间大
平均月薪4K-6K+社保
13薪,如果能力非常优秀,薪资可以面谈
试用期三个月
有工资经验优先
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
**岗位职责**:
1.拍摄医馆日常运营及活动相关视频,熟练使用剪映等剪辑工具进行制作;
2.负责顾客直播积分的统计、扣减及登记工作;
3.完成每日会议内容的记录与整理;
4.负责专家看诊会期间顾客处方的信息录入;
5.制作各类办公表格,需具备WPS软件操作能力;
6.完成上级交办的其他工作任务。
要求稳定性强,享受年底十三薪待遇。
工作时间8:00-17:30,每月休息四天,缴纳社会保险。
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
文员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限专线文员
年龄25-40岁,性别不限
具备物流行业工作经验者优先,熟练使用电脑操作,负责虚拟打卡及返空收发管理
薪资根据个人能力面议
工作时段9:00-21:00
台州椒江区招聘文员五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
台州温岭市套内80平墙面40,找瓷砖师傅,可包可点,检查空鼓平整度后结款,个人业主
300-400元/天
瓷砖5-14天1-2人完工结算600*1200点工
套内80平墙面40,找瓷砖师傅,可包可点,
检查空鼓平整度后结款,个人业主
台州温岭市电话打不通的话请加微信招家具安装师傅工资按月计算8000-9000门墙柜安装师傅
8000-9000元/月
家具安装全屋定制工地学徒工长期1-2人月结定制家具点工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
电话打不通的话请加微信台州市温岭市招家具安装师傅工资按月计算8000-9000门墙柜安装师傅8000-10000
工资月发全屋定制家具安装学徒工工资3000-8000
装配工操作工寒假工电子厂
招寒假工:
椒江汽车配件电子厂招聘操作工 18元每小时包吃包住 保底200加一天
1、工作内容:汽车传感器装配,工作轻松,环境舒适、干净整洁、空调
2、人员要求:16-45 周岁,男女不限,坐着上班;
3、工作时间: 8:00-20:00;两班倒,一天保底计时11.5小时207每天
4、公司免费提供工作餐,伙食与管理人员同等,非常丰盛; 包住宿。
5、 薪资待遇:计时工资,18元/小时 ,每月可做300个小时以上,外加质量奖100-200每月。1月工资过年前结清。2月工资 过年前结清80%,剩余结清。
6、地址:台州市椒江滨海工业区
电话:()
浙江台州浙江台州一工厂及石粘加油站长期招聘验鞋员、塞躺低工作人员、打包员、处理退货工人等职
临时工品检工
浙江台州一工厂及石粘加油站长期招聘验鞋员、塞躺低工作人员、打包员、处理退货工人等职位。
营销总助
5000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上
1、具备敏锐的洞察力,能够运用DSTE从战略到执行的方法论,实现从机会识别到产品战略规划、研发项目管理直至量产落地的全生命周期统筹管理能力
2、依据公司战略目标,协助拆解形成部门年度KPI及核心任务,细化经营管理计划,通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键事项。结合定期与不定期会议,动态跟踪目标进展与潜在风险,确保有效管控
3、协助总经理梳理并优化管理流程,识别关键控制节点,把控各环节进度,按期进行汇报。持续改进流程体系与激励机制,提升组织运作效率,激发团队创新动力
4、跨部门协同与资源统筹:联动研发、生产、采购、质量等多职能团队,整合资源,搭建高效沟通平台,保障信息对齐与问题及时闭环,推动跨部门项目顺利落地。借助OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制,增强团队协作效能与执行合力
5、成本管控与降本增效:协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进,助力提升产品毛利率水平
6、高效执行落地:完整准确记录每次总经理会议的讨论内容与决策事项,跟进决议执行情况,建立高效台账管理体系,实时更新各项任务进展状态,确保各项工作按时保质完成
7、配合人力资源部门完善人才梯队建设方案,参与关键岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施成效。针对员工关系中的特殊案例给予重点关注与支持,为总经理在人力资源管理方面提供有力决策支撑
临时工
招人!招人!招人! 1:准备跳槽的,请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展,需更大平台的联系我 5:想换新工作,增加收入的联系。
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