高薪普工操作工 工作内容：生产汽车内饰、中控、装配、打螺丝、打包、包覆、检验、物流 招聘岗位： 普工/叉车/物流22/小时*11小时，餐补16/天 包覆工 有无经验均可（计时保底24元/时+计件工资+超产奖励 生产包覆班长 正式工，缴纳五险一金，年终奖 全部11小时计薪，月工时达300以上， （每月5号发工资，发薪周期20～19号） 招聘要求：18-45岁，男女不限 工作时间：8:30—20:30，两班倒，一个月倒一班 吃住情况：吃住在厂，住宿四人间，水电平摊，每天餐补16 工作地址：肥东县魏武路

小时工：工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 工作地址苏州

明天招聘装固体饮料4组，一组3人，一盒9包，需要外面包层纸贴个贴字，系绳，工价0.18元，有干的联系我

电子厂日结工220/230一天，小时工22到23- 小时，免费体检入职!! 2.日结， 18-45岁，男女不限 3.工期结束人走帐清，免费吃饭，自己不花钱 4.生产电脑，有站有坐，空调车间，冬暖夏凉。 5.住宿无押金，空调、热水器、独卫、网络一应 俱全 24小时随时在线，欢迎大家前来咨询!！

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 工作地址；江苏省无锡市梁溪区

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

新建新能源汽车厂，招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时，月保底8320，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！

主推发车一手单企业 周六面试!周日不面! 【合肥经纬电子】16-48岁，男女不限！（严查学生:需要四个月流水，学籍不在） 面试时间:上午9：00-下午5：00！ 免费两餐，普通工衣 坐班为主，工时稳定 主要从事组装涂装成型等电子产品零部件的生产及组装生产线。 员工18元/小时➕吃住免费！ 工作时间：8：00～20：00（10.5-11.5小时）月综合工资6500-7000左右。 免费住宿4-8人，水电费平摊。空调热水器洗衣机设施齐全。 每个月25号发工资，。 备注：及！ 供应商利润:1⃣➕元/小时（开普票），长期支付！。

主要从事店里的杂事，也可以慢慢门窗制作技术

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位概述： 负责公司核心动力单元的研发工作，涵盖从十几KW大功率工业伺服到几百瓦高动态人形关节电机的全系列驱动器硬件设计、控制算法实现与系统调试。需要主导从原理图到产品的全过程，定义技术路线，并带领团队攻坚克难，确保驱动器的性能、可靠性和成本达到业界领先水平。 一、 主要岗位职责 1. 核心技术开发与设计 (40%) 主导电机驱动器硬件设计： 负责大功率伺服电机、人形关节电机驱动器的关键电路设计，包括主功率拓扑（三相逆变桥）、IGBT/SiC MOSFET驱动、电流采样、编码器接口、电源管理等模块的原理图设计与评审。 制定核心性能指标： 根据整机需求（如机器人关节的扭矩、速度、带宽），定义驱动器的关键电气参数、控制性能指标（带宽、响应时间、过载能力）与安全规格。 2. 团队管理与技术指导 (30%) 负责电机驱动团队的技术管理、任务分配与进度把控。 建立并维护电机驱动的开发流程、设计规范、测试标准和调试方法论。 指导工程师进行电路调试、参数整定和故障分析，培养团队的核心调试能力。 组织技术评审与攻关，解决项目中的重大技术风险。 3. 跨领域协同与产品化 (30%) 与机械结构团队紧密合作，进行机电一体化设计，解决热管理、结构兼容性与EMC问题。 与上层运动控制/算法团队对接，提供精确、可靠的驱动器模型和接口，协同完成整机性能优化。 与供应链、生产部门协作，完成关键元器件（如功率模块、磁性元件）的选型、认证与降本工作，支持产品试产与量产。 二、 任职要求 1. 硬性技术要求 教育背景： 电力电子、电气工程、自动化控制相关专业，本科及以上学历。 必备经验： 5年以上电机驱动器硬件开发经验，至少2年技术管理或核心负责人经验。有从零到一成功量产中大功率电机驱动器（>3KW）的实际项目经验。 卓越的硬件设计能力： 精通电机驱动器原理图设计，深刻理解功率器件选型、栅极驱动、隔离技术、采样电路、保护电路的设计要点。 熟练掌握至少一种主流EDA设计工具（如Altium Designer, Cadence）。 对EMC设计与整改、热设计有丰富的实战经验。 深厚的控制理论与调试功底： 精通无刷直流电机和永磁同步电机的FOC控制原理及实现。 深刻理解位置传感器（光电编码器、旋变、霍尔）及其接口电路。 具备极强的动手调试能力，能独立分析和解决环路不稳定、效率低下、异常发热等复杂工程问题。 工具精通： 必须熟练使用电机驱动开发调试工具，包括但不限于：高带宽示波器、功率分析仪、电流探头、仿真器、电机测试台架、动态信号分析仪等。 熟练掌握Matlab/Simulink进行控制算法仿真和模型生成。 2. 管理能力与核心素质 结果导向的工匠精神： 对技术参数（如效率、扭矩精度、响应速度）有极致追求，能带领团队将设计指标转化为产品实际表现。 系统化思维与问题解决能力： 能从“机-电-热-控”系统层面分析和解决问题，而非局限于单一电路或代码。 清晰的沟通与指导能力： 能向团队成员清晰传授设计思想和调试技巧，并能向非硬件背景的同事解释技术决策。 强烈的责任心与质量意识： 对产品的安全性、可靠性负有最高责任。 三、 优先考虑条件 有机器人关节电机、高性能伺服驱动器、电动车电控等对动态响应和功率密度要求极高的产品开发经验者优先。 有使用氮化镓、碳化硅等新型功率器件进行高频、高效率驱动器设计经验者优先。 熟悉功能安全标准（如ISO 13849, IEC 61800），并有过相关设计经验者优先。 具备一定的嵌入式软件（C语言）能力，能读懂或评审控制代码者优先。

主要职责： 测试计划与用例设计： 参与需求分析会议，深入理解产品功能要求，制定并撰写完整且高效的测试策略、测试方案及测试用例。 功能测试： 负责AGV/AMR核心功能的验证工作，涵盖导航技术（激光SLAM/视觉SLAM/二维码识别）、路径规划逻辑、避障能力、调度系统集成、充电机制、载具对接等功能模块。 性能与稳定性测试： 设计并实施系统性能评估方案，包括持续运行压力测试、多机协同调度效率测试、导航精准度检测、电池使用时长测试等，识别系统潜在瓶颈并评估长期运行稳定性。 安全测试： 依据安全规范开展测试工作，检验各类安全装置（如激光雷达、防撞保险杠、紧急停止按钮等）的响应有效性，确保设备满足相关安全标准要求。 安全测试： 依据安全规范开展测试工作，检验各类安全装置（如激光雷达、防撞保险杠、紧急停止按钮等）的响应有效性，确保设备满足相关安全标准要求。 现场测试与问题追踪： 在模拟环境及真实客户现场执行测试任务，准确记录问题现象并复现缺陷，通过缺陷管理工具（如Jira）进行全流程跟踪，配合研发团队完成问题定位、修复验证及闭环处理。 测试报告与文档： 撰写条理清晰、内容完整的测试报告，汇总测试过程与结果，为项目关键节点提供数据支撑；持续更新和维护测试相关技术文档。 自动化测试： 参与或牵头推进自动化测试脚本的编写与维护工作，提升整体测试执行效率。 任职要求： 必备要求： 学历与专业： 本科及以上学历，自动化、机械电子、计算机、通信工程等相关专业背景。 理论基础： 掌握软件测试的基本原理、测试流程及常用测试方法。 工具使用： 熟悉常用测试工具操作，如Postman（用于API测试）、jemeter（用于网络抓包与分析）等。 个人素质： 具备高度责任心，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 安全意识： 具备较强的安全认知，了解机器人产品的典型安全风险与防护要点。

岗位职责: 1、协助区域销售团队开展客户拜访，与客户深入交流，挖掘其在生产、仓储、物流等场景中对AGV的实际应用需求；系统收集并归纳客户信息，开展初步可行性评估，为后续方案制定提供可靠支持； 2、依据客户具体需求完成AGV系统规划，包括车型选择、数量配置、路径设计及与周边设备的衔接方案；熟练使用CAD软件输出详尽的方案图纸； 3、参与编制方案说明、技术资料、投标材料等相关文件，确保内容符合行业规范及客户项目要求；保持与客户的持续沟通，及时回应技术咨询，根据客户意见对方案进行优化调整，提升方案认可度； 4、协同公司内部设计、深化、软件、电气、制造等相关部门，确保项目需求和设计方案准确传达，推动项目高效移交与执行； 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化、机械工程、物流工程、计算机科学与技术等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上AGV方案设计或相关自动化项目实践经验，掌握AGV运行原理、导航方式、调度逻辑及控制架构；有AGV叉车应用经验或完整项目落地案例者优先； 3、熟练操作CAD或SolidWorks等制图工具及常用办公软件，具备清晰的技术文档撰写能力和PPT制作表达能力；沟通表达能力强，擅长与客户面对面交流及开展需求调研，能准确捕捉客户需求重点；学习能力强，具有团队协作意识和较强的执行力； 4、能接受短期出差安排。

工作职责 1. 负责仓储移动机器人感知系统的研发、集成与实际应用，包括托盘、料架、货物、通道障碍物等物流要素的检测、识别及高精度定位算法的设计与实现； 2. 承担自动装卸车系统中感知模块的相关技术开发、系统集成与落地应用； 3. 推动相关感知算法在真实项目场景中的部署与实施。 任职资格 1. 具备仓储类移动机器人感知算法研发及工程化经验，可独立完成算法模块的开发、调试与优化，确保在项目中有效落地； 2. 能结合具体应用场景需求，合理选型传感器，并完成算法的设计、实现及持续迭代升级； 3. 熟悉深度学习技术，掌握TensorFlow或Pytorch框架，具备实际项目中应用深度学习经验者优先考虑； 4. 精通主流点云处理与图像配准算法，熟练使用OpenCV/PCL等常用算法库，理解各类算法性能特点，能针对特定场景进行定制化优化； 5. 了解相机和激光雷达等传感器的工作原理，掌握其标定方法及相关工程实现技术； 6. 熟练进行Linux与Windows平台下的应用开发，具备扎实的C++编程能力； 7. 计算机、电子、自动化等相关专业硕士及以上学历； 8. 数学基础扎实，具备较强的自主学习能力，英语水平良好，能流畅阅读英文技术资料，对物流机器人领域的技术研发有浓厚兴趣。

职位描述 岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及后期维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供电气技术支持，指导或协同解决相关技术问题。 3. 参与产品在电气方向的开发规划制定与需求调研分析。 4. 推动新技术与新材料在产品中的应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2. 拥有2年以上电气相关工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP开发经验者优先考虑。 3. 熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断方法，可独立处理电路及软硬件相关问题。 5. 工作态度积极，具备良好的项目执行与团队协作能力，沟通表达顺畅。

大疆无人机厂急9000长白班包吃住不用体检 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 新订单加急临时工30/H月薪9000 真实工价30/H 真实工价30/H 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-48岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6. 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

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小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州 外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

【沛顿存储开招】 招聘职位：机台操作工，质检员，仓管员 职位要求：18-37周岁，无色弱，需要穿防尘服，双班制 薪资待遇：基本工资2500+100绩效+150交通补贴+22/天餐补+50水电费补贴+加班费+30/天培训补贴，最高补贴30天 入职购买五险一金+补充商业险！！！ 五号发薪日 包住 住厂区 4人间 半月倒一次 早班：8.30-21.00 晚班：20.30-9.00

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东成电动工具 ✅✅✅都是长白班大量面试 ✅✅✅年龄45岁以下 长白班➕工作餐➕不上班也管吃 每周可借支生活费5⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣元 无任何套路，工资一步到位 长白班、两班倒自选 住宿免费 ✅男女1⃣8⃣—4⃣5⃣岁，厂里主要生产，电动工具组装。 2⃣2⃣0⃣—2⃣8⃣6⃣元/天 长白班员工2⃣0⃣/小时（每天1⃣0⃣•5⃣～1⃣1⃣•5⃣小时计时） 两班倒注塑车间1⃣8⃣/小时（点对点计时1⃣2⃣小时，吃饭不扣工时） 所有车间，夜班补贴7⃣0⃣元/天要求当天出满勤。 ✅厂里电动工具零配件，月工时正常2⃣8⃣0⃣-3⃣8⃣0⃣左右，，发薪20号。 ⚠员工来之前先发身份证。 综合工资：6⃣5⃣0⃣0⃣➖1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元/月。

招生产技术员 要求会使用soildworks. Creo 等软件 将客户的模型零部件等转换CAD 制作BOM清单等

主推发车一手单企业 【合肥蔚来F1新能源】 暂时不体检➕非流水线工作轻松自由➕厂车接送➕不住宿补贴100元 工作内容：主要从事产线运输，库内货物转移 叉车工：男女不限18-50岁，25元/小时（含餐补） 拖车工:18-42岁，22元/小时（含餐补） 物料员：18-42岁，21元/小时（含餐补） 工作内容：物料上线前排序，工作简单轻松 叉车工：持证上岗，需要开过叉车，有一定经验 吃住情况：厂内有食堂，包住，住宿员工每月承担100元，。住宿外宿6人间，上下班大巴车接送10分钟； 上班时间：早08:00-20:00 记薪:（10.5-11小时）随线而定！每月28号发薪，； 备注：，！。

1、根据装配图纸和技术要求，保质保量的按时完成班组长交待的机械装配生产任 务(零部件一预装-总装)。 2、能够准确理解机械图纸，掌握常用装配工具的使用。 3、参与装配工艺的优化，提出改进建议。 能接受短期出差 工资标准：6-9k 福利待遇： 1、长白班无夜班倒班 2、入职当月即购买社保 3、试用期工资不折扣 4、过节礼金+满勤奖+食堂凭卡就餐+补贴 5、非庐城镇户籍提供宿舍2-3人间

全球显示龙头，合肥新站区B3/B5/B9基地，生 产手机/平板/笔记本屏幕，恒温无尘车间，订 单稳定、管理规范。 热招岗位 普工/作业员/操作工：组装、检测、贴标、打 包、机台辅助，坐岗为主、轻松易学。 任职要求 -年龄18-40岁，男女不限 -初中及以上，会26个英文字母 - 能接受两班倒、穿无尘服 -无明显纹身、无不良记录，身份证有磁 工作时间 -两班倒：白班8:30-20:30、夜班20:30-8:30 -计薪10.5小时，半月一倒班，上六休一/四休 二 -小时工200元/天 -包吃：每月餐补700-900元，不扣工资，食 堂三餐任选 -包住：4人间公寓，空调/热水/WiFi/独立卫 浴，仅收少量物业费 -免费体检、免费工衣、免费通勤班车 晋升通道 操作工→技工→组长→班长→助理工程师，定 期调薪，长期稳定发 入职保障 -当天面试、当天安排住宿，入职快不折腾 -合肥新站区，就近分配车间

工作内容：自动化物流设备安装调试，皮带机、分拣机等。合作服务对象为各大物流中心。因项目地都在外地，所以需要长期出差，本工作长期有活，收入稳定 岗位要求：负责控制箱端子接线、放线；接配电柜做桥架。年龄47岁以下 福利待遇： 1、入职签订劳动合同 2、公司缴纳五险 3、公司统一安排员工宿舍 4、工作两个月可以回家休息一次， 5、根据工作情况工资有较大上升空间 6、薪资发放日：每月15-20号 7、工作时间：每天9小时7:30-17:30（加班有补助） 8、