做事认真有责任心，听从领导安排。配合同事开展开铺和打烊工作。对自己有要求。有上进心。

工作内容: 互联网产品应用，软件产品使用，需按照产品使用流程操作步骤，心思细腻者优先工作时间: 9:00-15:30左右(周一到周日)薪酬福利: 120-200，20一小时空调wif，零食水等，中午餐补任职要求:18-50周岁 接受经验，一对一培训，当日上手! 接受实习生、应届毕业生 提前报名预约，位置有限!日结日结日结下班立结!

招聘：综合岗薪资：4500元以上/月1.专业要求：专业不限2.福利待遇：五险、周末双休、法定节假日、节日福利3.工作地址：福建省漳州市芗城区博爱西道79号鑫荣花苑D幢1508室4.学历薪资：大专及以上，月薪4500-8000元

【岗位职责】 · 店里帮忙做手工活 【职位要求】 · 简单手工活，勤快动手快即可 【工作时间】 · 无固定时间，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资15-20元/小时 · 按小时计算，灵活安排

在工作期间帮忙替换三太子，轮流休息，工作时长6-7小时一天

一、招聘岗位（生熟手都可以） 普工20名 面试时间每天下午2.30-5点 二、招聘年龄要求 20～54周岁 53周岁以内 用工以工人为主，入职人员需要识字 三、上班作息制度 班次：两班倒 白班：07:00-19:00 晚班：19:00-07:00 每日实际工作时长：约11小时 每月休息2-3天。倒班的时候休息 新手前3天100每天，第4天到11天每天150 后面班组集体计件以产量核算工资 8000-9500每月 6500-8000每月 四、食堂就餐标准 早餐：1元/份 中餐、晚餐：2元/份 夜宵：免费，标准五菜一汤 五、入职政策 1. ，入职满1个月上满全勤全额报销 六、员工福利待遇 1. 住宿：免费提供厂区4人间宿舍，水电平摊 2. 夫妻租房补贴：夫妻员工在外租房，每对夫妻补贴300元 3. 各项奖金津贴：工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴等 4. 薪资发放：每月28号准时发放上月工资 七、联系方式 联系电话：

角美光电日结长白班小时工18/时，包吃 环境好，人性化管理，每天发工资， 全坐班，不穿无尘服，包吃午餐、晚餐（自带碗筷） 17补贴118元/小时（满240工时有补贴） 第五天发600，后面每天先发150，剩余每月20号 18-42周岁，男女不限，锁螺丝，装眼镜框，简单活

综合月薪5500+ 岗位两班倒补贴20元/天 长白班/包吃包住/空调车间/热水器/洗衣机/都有 岗位简单 轻松容易上手 不需要工作经验 新手可以培训上岗 招聘要求：18-48岁，男女不限，夫妻工欢迎报名，可优先安排同厂上班 班次：纯长白班！不用倒夜班 8:00-20:00，每天约10小时 薪资：2045保底（五天八小时）+335岗位津贴+200全勤，每周可预支工资！一个月到手保底6500+ 加班工资平时加班1.5倍 周末加班2.0倍 法定节假日加班3倍 福利：包工作餐，食堂菜品丰富，两荤一素撘配汤品，每周轮换菜品 公寓4人间免费住宿，独立卫浴，配备空调，热水器，洗衣机 车间：恒温车间，冬暖夏凉，干净整洁，上班环境舒适 厂区内设有超市，休息区，生活便利 发薪：每月15号准时发工资

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1.【月结】小区地推员和电池安装员50名，地推员25-50岁，电池安装员25-55岁，地推员底薪3000+餐补+引导提成（综合约4500左右元/月），电池安装员底薪4000+奖金+餐补+安装提成+引导提成（综合约6000—6500左右元/月），主要在芗城、龙文，高新区等地各小区从事电动车电池以旧换新的推广宣传安装等工作。工作时间：每天工作时间约8小时左右（以调配时间为主）。要求：服从安排，会便用智能手机，敢于讲话，态度热情。有兴趣可以加微信详询和报名！面试地点：漳州市区丹霞路沃尔玛天桥附近

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核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。

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岗位职责： 1.负责广告材料、标识制品及喷绘成品的出入库管理与台账登记 2.协调运输车辆调度，跟进订单配送时效与签收确认 3.对接生产部门与客户，及时处理物流异常及售后反馈 4.整理仓储空间，确保物料分类存放、标识清晰、安全有序 5. 配合财务完成月度物流成本核对与单据归档 任职要求： 1.学历不限，有广告制作或印刷行业物流经验者优先 2.熟悉仓储管理流程及基础办公软件操作 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4.能适应厂房作业环境，可配合生产节奏灵活安排工作时间 5.无不良从业记录，服从公司统一管理

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