1.产前调试准备 根据当日日化产品生产工单，提前完成对应产线设备的开机点检； 2.针对调式灌装机、封尾机、烟包机、贴标机、喷码机、过膜机等日化专属设备，配合组长与品控人员完正式启动量产； 3.产中运维保障，处理生产设备异响故障等突发异常等； 4.协助组长完成生产相关工作。 两班倒，早班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，中间两小时就餐休息时间。 待遇：根据淡季和旺季，待遇情况：集体计件4500-7500/月，月休 2-8天，包吃包住。 意向者可获取电话，直接联系工厂人事。 任职要求： 1.♂22-35，中专及以上学历，机电设备等相关专业； 2.能接受两班倒，工厂管理模式； 3.具备相关经验者优先。

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郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 工作地址：河南郑州

以下为本公司真实描述，非诚勿扰 电子厂管理不严；做事轻松；当天进厂。不体检（经济困难入职当天可借支100-200元）月薪：6000-6500元左右／月纯收入 一公司承诺： 1本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100-200元，每周六固定借支零花钱500-600元 二工作内容： 产品：手机配件；蓝牙耳机；路由器，眼镜盒等各种电子配件 1厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理；招聘要求： 1无需经验，男女不限； 2不查纹身；不查染发；不查案底 四：薪资福利 加班稳定收入高，每个月保底330个小时左右。平均一天工作11个-12小时，可到手工资：6000-6500左右 五： 住宿：住宿为6-8人一间，空调；独立卫生间，热水器等 六:车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3普通工衣；坐班 4上班气氛好，管理宽松不严格。 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

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