岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名； 2. 表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力； 3. 具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇：底薪3000元+提成

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

工作轻松简单 工作主要内容就是在手机里面招聘 比如招艺人这些的 工作时间是下午14点到19点 上班时间可以玩手机 聊天 吃零食 有时候老板还会买零食过来吃噢 月休四天（需要提前说噢）

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岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

核心负责公司空缺岗位的招聘全流程，从需求沟通，渠道发布，简历筛选，面试邀约到offer发放，高效完成招聘指标； 2。维护与拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招 聘效率； 3。协助完成员工入职，档案管理，考勤统计等基 础人事工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先； 沟通能力强，有良好的谈判能力和抗压能力， 能快速识别候选人适配度； 做事主动高效，结果导向，能独立完成招聘任 务。

2800底薪 业绩 十 200 全勤每个月两个主岗过 招一个主岗600-1000十天过业绩结提成 招一个副岗200-300十五天过业绩结提成 工作内容：上班轻松，工作内容每天上班时间 在，抖音，快手，陌陌，发一下招聘信息， 跟美女帅哥聊聊微信，私信打一下电话即可，要 求有上进心，有拼搏精神的帅哥加入团队.…...团 队拓招中+私信。年龄要求18岁到29岁。人都可 以多尝试点行业说不定这里就有你想要的。 提供伙食宿舍，团队氛围好机会与挑战并存 发展空间：岗位涉及人事管理，员工培训等，适 合想快速成长的职场新人。 岗位要求: 基本条件：男女不限，年龄18-30岁，能接受熬 夜工作，服从领导安排。 月休4天 调休包吃包住 上班时间：下午3:00-23:00

120~300元/天，3~6个小时做完，下班结清工资，18~50岁男女不限。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1、全面主导公司人才招聘事务，聚焦为各业务单元筛选并引进优质人才，承担企业人才获取的核心职能。 2、依据公司人力资源规划，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。 3、灵活运用多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交工具、员工内推等），同时主动拓展高效新型渠道，持续完善人才储备体系。 4、与各部门主管保持紧密协作，精准理解用人需求，并提供专业化的招聘策略支持。 5、统筹新员工入职流程，包括资料收集、系统信息录入、办公物资配备等工作，保障新人顺利到岗。 6、对接总部相关部门，按时完成各类报表填报及数据统计相关任务。 【任职要求】 1、具备出色的沟通与组织协调能力，善于在团队中协同作业。 2、对人力资源管理工作具有强烈兴趣，有志于在该领域长期深耕发展。 3、具备较强的应变与问题处理能力，能有效应对招聘及人事管理中的各类突发情况。 4、熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 5、具备扎实的数据分析意识与决策辅助能力，能够基于信息输出合理判断。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

梧州兴悦彩票店招工 招聘: 营业员，2名 要求：大专或以上学历 上班：10:00-21:00，上一休一 福利：购买意外保险 工资：2000-3500 电话/： 店地址：梧州兴悦酒店赵一鸣对面

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李老师，工作岗位有.养老护理员 年龄在45-55之间有经验优先，工资5000-8000之间每月休息四天可连休 没有经验可以直接到公司学习学好 直接派工，养老院或者上户服务 育儿师岗位: 年龄35--50岁以上户为主，有经验 优先派工:工资6000-9000元一个月休息四天可连休 没有经验可以到本公司学习完就直接派去工作 有想去的私信

梧州市长洲区招贴砖师傅，信息如下：工作地点：梧州市长洲区具体工种：泥瓦工贴砖，薪资待遇：28元/平方，工作模式：1-2人一组，核心工作内容：按图纸和标准完成墙面、地面瓷砖铺贴。负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割、勾缝及清洁。确保铺贴平整度、垂直度及缝隙均匀度符合验收标准。配合项目经理及其他工种施工。做好安全防护，保持现场整洁。岗位要求：具备贴砖相关工作经验，熟悉各类瓷砖特性及工艺。能独立完成测量、放线、铺贴及收边等关键工序。吃苦耐劳，责任心强，具备质量意识和安全意识。身体健康，适应建筑工地环境。持有相关职业资格证书或上岗证者优先

时间自由，无需经验，有意向小伙伴们可试试哦！ 年龄18-55岁，男女不限，公司提供招聘平台（如BOSS，智联） 可居家或坐班 工作职责： 1.主要负责各大企业公司人员招聘，意向求职者对接，邀请面试. 2.维护求职资源，完成公司下达的招聘任务. 任职要求： 1.有基本沟通能力，有招聘.人脉资源.销售经验优先. 2.能够完成公司规定的任务 3.入职后会有专人培训 提成： 招聘提成50%，多劳多得，上不封顶！ 有意向小伙伴可报名哦 （宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历）

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

1、岗位职责： （1）负责岗位信息的起草和发布工作。 （2）处理招聘端口信息。 （3）邀约面试。 2、任职要求：18-35岁，中专及以上学历，可接受应届生。性格外向，普通话准确流利，有团队合作精神，有较强的沟通能力。 3、薪资待遇：试用期一个月，底薪3500+招聘提成=综合薪资7000+ 4、上班时间：朝九晚六，五天八小时工作制，节假日正常休息。 5、福利待遇 （1）晋升渠道：晋升空间大（招聘专员—招聘组长—招聘主管）； （2）定期下午茶、团建、聚餐、节假日、生日有礼； 6、办公环境：纯写字楼，整层独立办公区域，公司都是95后精英团队伙伴，气氛融洽，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-30岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

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今晚有没有临时工 一个。