人事行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责：
1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析；
2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作；
3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰
5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象；
6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等；
7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档；
9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。
11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。
任职要求：
1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳
2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识
3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用
4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5
5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。
人事专员
岗位职责:
1.负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估；
2.与各部门保持沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
3.维护人才库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效运转；
4.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力协调能力，能够高效处理内外部关系；
2.具有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标；
3.热爱人力资源工作，有志于在招聘领域深入发展；
4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
人事专员（接受兼职）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上互联网从业经验互联网产品从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验可兼职人事档案管理互联网运营精通人力相关法规政策接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。
任职要求：
1. 年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名；
2. 表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力；
3. 具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。
薪资待遇：底薪3000元+提成
人事部
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务未完成任务按无责底薪1500招聘提成主岗提成600～1500一名副岗200一名。上班时间下午2点到晚上10点中间休息一小时
文员人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制绩效考核管理
负责日常发帖，招聘，沟通交流，接待做报表，有人带教，每天工作7小时，月休四天
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1. 招聘与人员配置：
• 结合企业人力规划，发布岗位信息，开展简历筛选，统筹面试安排，完成候选人初选工作。
• 审核应聘者背景与能力，参与或配合完成面试环节，保障招聘过程高效、公平、规范。
• 负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训协调等相关事宜。
• 员工培训与成长支持：
• 协同制定并落实员工培训方案，助力提升团队专业能力与职业素养。
• 跟踪培训实施进展，评估培训成果，反馈优化建议以持续改进培训质量。
• 绩效管理支持：
• 协助建立并推行绩效考评体系，整理和分析绩效相关数据。
• 提供绩效结果反馈，参与绩效面谈或评审会议，推动员工绩效持续提升。
• 薪酬福利事务协助：
• 配合完成薪资核算、发放流程及个税申报等薪酬相关操作。
• 员工关系维护与沟通协调：
• 保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极和谐的工作环境。
• 策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。
• 制度合规与政策执行：
• 确保人力资源管理制度与操作流程符合国家及地方劳动法律法规要求。
• 定期核查并维护人力资源系统中的信息完整性与数据安全。
• 数据统计与汇报支持：
• 汇集并分析人力资源关键指标，如招聘转化率、员工满意度、人员流动情况等，为管理决策提供数据支撑。
• 编写人力资源专项报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。
总之，人事专员在推动企业人力资源体系有序运转中发挥关键作用，凭借专业职能有效支撑人才发展战略与组织目标的实现。
人力专员
2000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售销售招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境
广西梧州招聘：叉车司机薪资：6000-7000元/月持有机动叉车驾驶证.
6000-7000元/月
叉车工月结
招聘：叉车司机
薪资：6000-7000元/月
持有机动叉车驾驶证.
【缺人事搭子】月入6-8千+不打电话+轻松自由+00后团队
4000-5000元/月
人事专员学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.线上筛选简历，邀约面试人员
岗位要求：
1.学历不限，年龄18-35周岁
2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗
工作时间：
1.早上9:00到6:30
2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～
薪资待遇：
1. 薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金
2.综合薪资：6-8k
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘：
人力资源公司招聘业务员！
18---35 岁之间性格开朗活泼大方
善于沟通交流和表达自己的！
有欲望有想法有追求
干一年：年薪 10 到 25 万之间
干两年努力进取的：年薪 25--45 万
干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上
城东办公室招聘专员月薪6000+
4000-15000元/月
招聘专员
【工作内容】：
1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试；
2.求职者面试后续跟进。
【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。
【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。
【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。
兼职人事
1000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘接受居家办公招聘与配置
招聘兼职人事：
职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。
要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。
简单上手6000元/月有手机就能干流量卡推广
200-500元/天
地推免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工
无需任何投入兼职就好
简单易上手200-500元/天
全年可做每单一结无套路
市场大利润空间更大
时间自由不限时段区域都可做
适合时间自由，想赚钱的人群
需要低资费，高标准套餐，全国通用流量，29元广电一39元/月联通，200多G，适合不想装固定宽带的流动人群和爱游戏，爱短剧，刷视频，送外卖拍短视频，做直播（独立IP）等的人使用！
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梧州岑溪市招聘：游戏代练（乌树蛙科技）薪资：3001-5000元/月-游戏段位/战绩优异者
3001-5000元/月
游戏代练月结
招聘：游戏代练（岑溪市乌树蛙科技）
薪资：3001-5000元/月
- 游戏段位/战绩优异者优先；
- 有代练经验或工作室经历者加分；
- 耐心负责，能适应灵活工作时间。
兼职销售代表
3000-4000元/月
市场推广/地推1-3年中专及以上销售工作经验销售岗客户开发商务谈判能力其他地推经验数据分析能力
宣传科普爱心公益知识、宣传员、业务员，可兼职、专职。
小红书内容运营专员
3000-5000元/月
网络推广月结经验不限学历不限其他类型线上投放擅长数据分析电商运营推广经验KOL/社
【该岗位工作内容包含销售性质，请投递时注意】
岗位职责：
1.在小红书平台对接博主，沟通合作需求并推动达成协作。
2.维护现有签约博主关系，同时积极拓展新博主资源。
任职要求：
1.性别不限，年龄在22至30周岁之间。
2.具备较强的沟通与谈判技巧，有销售相关经验者优先考虑。
3.能熟练操作电脑完成基础工作任务，打字速度不作硬性要求。
4.工作认真负责，可按时保质完成上级交办的任务。
5.本岗位为线上沟通形式，无需外出或电话联系。
6.需无犯罪记录。
工作时间：
9:00—18:00；午休13:00—14:00
每周单休（固定周日休息）
薪资福利：
1.月薪3000元起，另享提成与绩效奖励。
2.法定节假日按规定享受带薪休假。
3.定期提供下午茶点，团队不定期组织聚餐活动。
粮油食品市场拓展专员
4000-6000元/月
市场推广/地推1-3年大专及以上销售工作经验营销策划能力数据分析能力
岗位职责:
1. 负责粮油食品领域市场推广工作的执行，增强品牌影响力
2. 协同团队成员，保障各项推广计划有序推进与落地
3. 跟踪市场变化趋势，持续调整并完善推广方案
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接团队及客户各方需求
2. 具备较强的时间管理能力，按时完成上级安排的工作内容
3. 认可团队协作价值，能快速融入团队工作氛围
宣传
100-200元/天
地推3-5人日结中专及以上
招聘寒假工及兼职（100元可日结）
岗位职责
1.负责协助维护岑溪办事处宣传业务拓展。
2.协助管理人员开发及拓展市场和各乡镇的宣传业务。
3.适时独立开展业务。
4.年龄18-55周岁。
媒介专员
3000-6000元/月
媒介专员有提成月结1-3年大专及以上投放效果监测及评估媒介代理商/服务商媒介采买经验媒介投放策划及执行媒介采买线上媒介危机公关预案及处理擅长文案撰写线上投放经验擅长数据分析擅长传播策划媒介策略制定市场营销学/广告
岗位职责:
1. 负责对接公司内外部达人（KOC/KOL），完成brief输出、内容审核及数据更新等相关工作。
2. 结合品牌产品定位，筛选匹配的优质达人账号资源。
3. 针对不同品类制定相应brief，指导达人按要求产出内容，并完成稿件审核。
4. 日常发布后及时跟进数据动态，进行实时更新与数据分析。
任职要求：
1. 性别不限，年龄22—30岁，具备1年以上媒介或销售相关经验者优先考虑。
2. 具备较强的执行力、资源整合能力、沟通协调能力，以及一定的抗压能力。
工作时间：9:00—18:00。
午休时间：13:00—14:00，单休。
薪资福利：
1. 底薪3000+提成+奖金。
2. 法定节假日带薪休假。
3. 不定期提供下午茶、组织团建活动。
市场经理（梧州市）
4000-9000元/月
市场推广/地推免费培训月结1-3年学历不限
1. 限本县户籍或已在本县稳定居住满5年以上的人员。需熟悉当地地理环境、民情风俗、方言交流，了解建材市场布局及主要楼盘、自建房聚集区域，掌握本地装修周期与消费习惯。
2. 年龄要求30-45岁。具备建材、涂料、家装类行业销售经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经验者更佳。无相关经验者亦可应聘，但须具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力、抗压能力及诚信品质。
3. 需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。
4. 能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件操作。
5. 个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。
工作内容：
1. 开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅小区、自建房集中区、旧房改造热点区域信息。
2. 开发B端代理商资源，拓展C端终端客户群体。
3. 客户关系维护与服务支持，包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客户关系维系。
4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户需求建议、工作执行情况及遇到的困难。
5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号，打造个人品牌影响力。
薪资：4000-10000元
试用期薪资：4000元+提成
福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利
晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
核心职责：负责员工招聘、入离职手续办理、社保公积金缴纳、考勤核算及基础人事档案管理，协助组织员工活动，维护员工关系，确保人事流程合规高效。
任职要求：初中及以上学历，熟悉基础人事政策，接受无经验，新人小白免费培训，具备良好沟通协调能力
薪资待遇：包吃包住，工作轻松自由，上班时间下午14:00-晚上22:00
栏目概述
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