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小区保安人员，维持小区秩序

上班时间：20:30-08:30 一、身高178CM以上，体重70kg以上，年龄20-35岁； 二、形象良好、执行力强；服从管理，无不良嗜好， 三、退役军人、保安证、有消防证或有夜场工作经验者优先； 四、福利、工资待遇: 1，包工作餐、包住宿， 2，每月正常公休2天 3，综合薪资：5800+，每月15号发放 五、主要负责工作： 1，保证场所的安全运营； 2，场所的消防安全工作； 3，场所“三禁”工作的把控； 4，突发事件处理监督员工；

漳州市区 1：引领人员数名（男）身高173以上（女）身高163以上，年龄35周岁以内，（医社保），满勤奖200元，节假日双薪，身体健康，有良好的纪律性和敬业精神，无不良嗜好，公司配备帅气又漂亮的工作服装，8小时/班月休2天，包住（水电费自负）能服从工作安排，薪资面议。 2：普通保安若有（消控证）男女数名，年龄55周岁以内，12小时/班，月休2天，包住，能服从工作安排，薪资面议。 3：保洁工人，年龄65周岁以内，上班时间早上8点至晚上22点，吃饭时间40分钟，主要是游客参观完后保洁清理一遍干净，整洁，薪资面议。

岗位职责： 1. 负责物业管辖区域内的日常巡检、设施设备基础维护及环境卫生监督工作 2. 协助开展园区/住宅/工厂等场所的秩序管理、安全防范及应急事务处理 3. 配合环境公司完成道路保洁、垃圾清运、绿化养护等基础服务保障任务 4. 响应业主及客户报修、咨询，及时反馈并跟进问题闭环 5. 参与智慧运营相关基础数据采集与系统操作支持，提升服务响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有物业、环卫、安保或基层运维类工作经验者优先 3. 身体健康，责任心强，能适应轮班及户外作业环境 4. 遵纪守法，无不良记录，服从公司统一调配与管理 5. 漳州本地户籍或长期在漳州市区居住者更受青睐

早上七点到晚上七点 只需要坐岗 年初二到年初七五天，一天200，时间结束算工资

福建漳州物业小区保安员招聘（无犯罪记录），保安员工资:4600元另加200元绩效奖，包吃包住，两天休，身高175以上，45岁以下。形象岗:5200元另加200元绩效奖，包吃包住，四天休，身高178以上，40岁以下。监控室:5300元另加200元绩效奖，包吃包住，两天休，身高男170以上，女160以上，47岁以下，必须持消防证。非诚勿扰！！

招保安多名，要求，18一48岁，身高175以上，待遇：4600元十200元（绩效），18一45岁以下形象岗，身高178以上，待遇：5000元十400（绩效）包吃包住

漳州市诏安县来两个水电师傅安装庭院门，围栏，电箱，灯这些。

诏安县澜栖民宿诚聘 客房保洁一位 薪酬组成：面谈 岗位要求：吃苦耐劳，普通话流利，性格随和工作踏实，具有高度的责任心，工作积极主动。

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【常熟自动化装配 长白班250/天】（中欣义部门） 注意：不要学生工！！ 电话面试，录取后次日报道，可安排住宿 20-40周岁，长白班 ✅工作内容： 按要求装配对应的零部件，会使用扭矩扳手 有自动化设备的组装经验 ✅工作时间：长白班8:00-20:00（10.5h） ✅食宿方面：工作期间免费提供工作餐，住宿免费水电自理 ✅薪资待遇：点对点250/天，到一次结清。 ✅工期要求：最少做到，还想干年后可继续。 ✅（入职就缴） ✅体检方面：年前暂不体检，年后继续干需要做个入职体检。

青岛小家电 26.2.23正月初七政策： 优势：大龄工➕长白班➕免费吃住（休息也管饭）＋夫妻间 招聘年龄 ✅【工资待遇】 小组计件4200 -7300左右/月，月底开上月工资，，离职提前一个月打离职申请 ✅【工作时间】 7：30—7：00，长白班 ✅【食宿条件】 ①休息也管吃，厂内免费吃住；宿舍有（空调，洗衣机，免费网）水电全免。 ②可选厂外VIP公寓（厂对面），全是下铺两人一间，空调、衣机、洗澡间齐全，（水电均摊） ③夫妻好租房（提供结婚证补贴100元/对） ✅【工作内容】 主要给家用电器修毛边、贴标签、组装、包装等，工作轻松，走动工作. 温馨提示 ①入职资料:身份证原件+复印件2张+一寸照片2张 ② ③ ✅【面试时间】正月初七 返费:15元/天 ☎解菊芸 同步

南通启东电动工具2026春节后【招聘】 年初五面试⚠⚠员工路费补贴500元/人⚠⚠激励政策新员工入职时间：2026年年初六-2026年前入职！！！注意⚠【补贴以入职时间为准】以上为新员工入职激励政策！！！（备注：已经离职的老员工明年返厂可享受400元䃼贴）享受政策不能重叠【南通启东电动工具】每周可借支生活费5⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣元无任何套路，工资一步到位长白班、两班倒自选住宿免费✅1⃣8⃣—4⃣8⃣岁，✅另招聘5⃣3⃣岁以下厂里主要生产，电动工具组装。2⃣2⃣0⃣—2⃣8⃣6⃣元/天长白班员工2⃣0⃣/小时（每天1⃣0⃣•5⃣～1⃣1⃣•5⃣小时计时）两班倒注塑车间1⃣8⃣/小时（点对点计时1⃣2⃣小时，吃饭不扣工时）所有车间，夜班补贴7⃣0⃣元/天要求当天出满勤。✅厂里电动工具零配件，月工时正常2⃣8⃣0⃣-3⃣8⃣0⃣左右，，发薪20号。⚠员工来之前先发身份证。综合工资：6⃣5⃣0⃣0⃣➖1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元/月。

浙江宁波晟铭电子 17岁到53岁，不要文化，不做体检 宁波干活最自由的厂 【工资】：18元/小时 综合工资6000-6500 【工作】：冲压、塑胶、组装、钣金 【时间】：两班倒，每天11~12小时 【文化】：直接不要文化 【住宿】：6～8人间、水电费平摊  【住宿】 免费，吃饭免费 【上下班坐厂车5分钟】 【伙食管两餐】：**食堂免费 【工资发薪】：每月20号一次性到位 【保险】： 【体检】：不做体检 【厂服】：正常马甲 （温馨提示）： 当天安排临时宿舍。 搬全新的4人间新宿舍 有啥事打电话

组装打螺丝，穿线预装，长白班，活简单好干，工时高，正月十五前入职，企业给补餐票。

以扎养殖笼子为主，简单好做工资待遇面议或电联。

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

福建漳州物业小区招聘保安员（无犯罪记录），保安员工资:4600元另加200元绩效奖，包吃包住，两天休，身高175以上，45岁以下。形象岗:5000元另加400元绩效奖，包吃包住，四天休，身高178以上，40岁以下。监控室:5100元另加400元绩效奖，包吃包住，两天休，，，47岁以下，必须持消防证。售楼部保安员工资:5800加200元绩效，身高177起，形象好。非诚勿扰！！

18-50岁，工资4000-4500，不拖欠工资

上班时间：20:30-08:30 一、身高178CM以上，体重70kg以上，年龄20-35岁； 二、形象良好、执行力强；服从管理，无不良嗜好， 三、退役军人、保安证、有消防证或有夜场工作经验者优先； 四、福利、工资待遇: 1，包工作餐、包住宿， 2，每月正常公休2天 3，综合薪资：5800+，每月15号发放 五、主要负责工作： 1，保证场所的安全运营； 2，场所的消防安全工作； 3，场所“三禁”工作的把控； 4，突发事件处理监督员工；

门卫，巡逻

工作内容: 互联网产品应用，软件产品使用，需按照产品使用流程操作步骤，心思细腻者优先工作时间: 9:00-15:30左右(周一到周日)薪酬福利: 120-200，20一小时空调wif，零食水等，中午餐补任职要求:18-50周岁 接受经验，一对一培训，当日上手! 接受实习生、应届毕业生 提前报名预约，位置有限!日结日结日结下班立结!

年龄：55岁以下 岗位要求：小学以上学历，退伍军人或有保安资格证书者以及有相关经验者优先 薪资待遇：薪资面议，缴纳五险，过节发放礼品，红包，包吃包住 公司地址：漳州市龙海区添鸿码头（招银港出口）

上班时间：20:30-08:30 一、身高178CM以上，体重70kg以上，年龄20-35岁； 二、形象良好、执行力强；服从管理，无不良嗜好， 三、退役军人、保安证、有消防证或有夜场工作经验者优先； 四、福利、工资待遇: 1，包工作餐、包住宿， 2，每月正常公休2天 3，综合薪资：5800+，每月15号发放 五、主要负责工作： 1，保证场所的安全运营； 2，场所的消防安全工作； 3，场所“三禁”工作的把控； 4，突发事件处理监督员工；