销售人员（店长） 三年及以上销售经验，口才好，形象条件优（限**）年龄:22-35，善于沟通，热爱销售，有一定的管理能力，有野心的。上班时间夏季:8:30-18:00；冬季:9:00-17:00（月休2天，超出部分按无责底薪） 薪资福利:无责底薪3000+提成（保底5000）最低到手5000 投入简历邮箱:

店长 具备强烈的责任感与敬业精神，全身心投入工作；学历大专及以上，拥有良好的知识素养。具备2年及以上销售经验，展现卓越销售和管理能力；具有门店店长及以上管理经验，负责完成门店销售指标，确保业绩达标。 薪资福利:8000 - 20000元/月，五险+早晚班 / 工作地址:永川新城、老城均可，就近安排

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

线上超市店长

集采鲜生活超市博翠山店招聘店长1名，收银员2名，营业员3名，杀鱼\卖肉师傅1名。有意者请联系

中通快递重庆西南大学校园直营店店长 要求:形象气质佳，亲和力强，无犯罪记录 工作内容:负责店里快件处理，协助学生寄取快件，解决快件服务相关需求年龄28-38 学历:大专及以上，本科优先人数:1 薪资: 试用期-综合5000元/月 工作时间:08:30-6:30每周休一天(非固定)工作地点:重庆市北碚区天生路2号重庆西南大学校内竹园天街中通快递直营店 (彭老师）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

文创店长 大专以上，3 - 5年经验。负责渝中区大坪汉字千年展馆文创产品相关工作 薪资福利:底薪2700，餐补300，满勤 + 绩效500+，文创二销提成 工作时间：早班10:00 - 18:00，晚班13:00 - 21:00，月休4天。每月15号发薪，工期3.25 - 10月底 工作地址:渝中区大坪汉字千年展馆

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

招聘岗: 前台打餐 工作地点:重庆大学虎溪校区食堂 厨工的主要工作内容包括： 1）售餐：配合店长完成打饭打菜出餐； 2）清洁：完成厨房和公区清洁，食材盘点及整理； 餐厅业绩达标后奖金另算。包吃包住。 素质要求: 年龄:50岁以下 2 经验:干练整洁，行动有效率，有食堂和餐厅工作经验更佳。 联系方式:曹老师

需要3个小工打混凝土，人工打，一方多混凝土，200一人，需要带振动棒，明天做，。

新厂开招，大量要人，技能学徒工7000~9000左右，年龄16~45岁，包吃包住

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招聘职位:店长/服务员 招聘人数:店长1名,服务员多名 工资待遇:面谈 工作地点:重庆万州 任职要求:无具体要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

北碚 春飨垣餐厅招聘服务员 领班 主管待遇联系张

年龄18-24岁，月休10天，包吃包住

优选湾（优选良品） 一、店员 3000-5000 要求： 1、 年龄25–45岁，性格开朗、责任心强、善于沟通； 2、有销售经验、健康行业/社群电商经验优先。 二、店长 3000-8000 要求： 1.年龄25–45岁，性格开朗、责任心强、善于沟通； 2.有销售经验、健康行业/社群电商经验优先； 3.有管理意识，能独立带店、稳定长期工作。 工作地点：万顺路14号 电话：

绿茶餐厅（重庆） 现招募以下岗位: 1.领位助理：5000-8000 2.传菜生:3600-4500 3.服务员:3600-4500 4.小时工：节假日上班 15--20元每小时 晋升空间大 奖金另算，上不封顶。 待遇：包吃包住，宿舍洗漱用品，还有宿舍阿姨打扫卫生，1月4天公休，节假日补休息 前厅要求:18周岁-30周岁之间.身体健康 上班时间:10：30—22：00有富裕休息 全国超400家直营餐厅，工作稳定值得信赖的连锁品牌，欢迎您的加入！ 工作地点：重庆市光环购物中心四楼绿茶餐厅 ​联系电话：（同） ​

招聘：酒店前台 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1 负责酒店前台接待工作，包括客人入住，退房，预定等； 2 协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 3 维护酒店前台的日常工作秩序，保持前台环境整洁； 任职要求： 1 ****-***，形象气质佳，具有较强的服务意识； 2 高中及以上学历，熟悉电脑基本操作，会基本表格制作； 3 从事过酒店工作； 4 具有良好的协作精神以及良好的沟通，协调和应变能力，具备团队合作精神。 5 注重细节，工作责任心强，执行力强。 6 直接到店面谈 7请直接打电话！！！！！投递可见电话 酒店提供工作餐，，工作时间上4休2，只要熟手

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

有相关工作经验优先！工资五千至八千。面议。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感