HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

招聘：店长(五险＋分红+会视频剪辑优先+上二休一） 薪资：4500-7500元/月 有一定的销售管理、门店经验，热爱小视频制作，有视频剪辑经验优先，喜欢学习和交流的 工作时间：上二休一 工作地点：古镇叁号生活馆 古镇古戏台前行50米 旗舰店 协信购物广场胖哥鞋城 晏家店 晏家七七步行街 工作就近安排 岗位职责： 1. 负责销售管理工作，凭借丰富的门店经验，推动销售业绩增长。 2. 积极参与小视频制作，充分发挥对小视频制作的热爱，提升品牌影响力。 3. 若具备视频剪辑经验，将优先负责视频剪辑相关工作，助力宣传推广。 4. 保持积极学习和交流的态度，不断提升自身业务能力与综合素质。

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

店长 责任心强，负责门店日常运营管理，带领团队达成公司制定的目标，具备激发团队活力与凝聚力的能力 薪资福利:月薪3000 - 7000元；工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:2 - 3名 工作地址:秀山县城内

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

招聘：营业厅店长 薪资：4000元以上/月 管理所属营业厅事务有通信类营业厅工作经验优先

职位要求： 1、驾龄3年以上 2、年龄21-59 3、无酒驾，醉驾，暴力犯罪等 4、连续3个记分周期内无扣满12分记录 岗位职责： 负责安全接送乘客。 公司提供车辆。维修，保养都是公司的。 保底7000 包电费 全天免抽佣 不绑定支付宝 可日结 无压力上岗，稳定收入不绑定支付宝无违约金 综合工资8000-12000。多劳多得。 工作时长自行安排。 原标题：《直招重庆主城小车司机可日结》

鱼嘴欣荣物流 1、鱼嘴仓库:高叉，男女不限，25-56岁，熟手持证，综合5000-7000 2、龙兴仓库:计划员，23-35岁，男女不限，4300/月，大小休，要有经验 福利待遇：包吃午餐，购买社保，免费住宿，宿舍在鱼嘴，每月25号发上月工资，有鱼嘴厂区到丰树物流园直达交通车 上班时间：两班倒，8对8 面试时间：鱼嘴下午2点 龙兴上午10点半 带队：余老师 打卡18天700含税，卡点3天/

3.26 江北鱼嘴｜凌云 ‼‼国企订单稳定、每个月20号发放工资、‼‼ 1⃣二保焊（有焊工证且熟手） 25-48岁，计件工资多劳多得、综合6000-9000 2⃣打磨，要求熟手，20-45岁，入职就计件，综合工资5000-8000 食宿：包吃工作餐（白班包吃两顿、夜班包一顿）+夜班补贴7元/天、提供住宿150元/月（水电平摊）， 体检：时创阁（职业健康体检） 面试时间:下午2点 联系人:王老师   打卡18天1000含税，卡点3天/

重庆张家湾车站找三一55挖机司机1人，必须有操作证的，长期1年的，月工资6000，工地管吃管住

渝中区海客瀛洲C栋，换马桶旁边的一根高压管。需买一根30或40公分高压管带过来，生料带，材料费费用20元，安装费40，总价60元包干。

招聘：店长 薪资：3000-4000 学历要求：初中 ，以前从事过文具店店长或教育培训店长人员优先考虑

招聘：珠宝店主管 薪资：4000-9000 学历要求：高中 工作要求：负责班组管理，销售管理，店面训练，日常管理等

马年纳新/职等你来/共赴新程 招导购/招店长（可就近安排） 高于同行的薪酬➕五险 ☎

五险招聘店长 工作半天，休息半天 （早班9点到下午3点半，晚班下午3点到晚9点半） 职位：店长 工资：底薪2400+五险+提成2.3-4%+法定三薪+生日福利+新增奖100+0.5%店销售额提成 公休：2天 工资：5000-7000以上 职位：店员 工资：底薪2300+五险+提成2.3-4%+法定三薪+生日福利+新增奖100 公休：2天 工资：4600-7000以上 要求: 年龄35岁以上 会使用电脑、有内衣销售经验或者服装销售经验 工作地址:开发区万达二楼红豆居家 联系电话:

井号 帕米宣女装 柳州城中万达店 招人啦！招人啦!招人啦！ 店长：4k—10k 导购： 3k—8k 只要你够优秀，工资你开价！ 戳： 等你一起搞钱变美！

招聘：客房前台 薪资：2000-3000元 形象得体：着装整洁、淡妆、微笑，是前台门面 会用电脑：熟练办理入住、退房、登记、结账 说话礼貌：普通话标准、会用礼貌用语、耐心沟通 细心负责：证件登记准确、账目清楚、不马虎 态度温和：遇事不急躁，能安抚客人、处理简单问题 守时靠谱：按时上下班，做好交接班，不丢三落四

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

光环驻店督导 有促销和督导工作经验。20号21号，10点到19点30 薪资福利:180一天现结

杨国福辣麻‬烫 多店急招 店长/后厨/煮锅师/调汤师/服务员/小时工 共招12人，招即满‬止！ 薪资：3000-8000元 ⏰ 班可次‬选： 全天班 08:30-21:00 上午班 08:30-15:30 下午班 15:30-22:30 ✅ 要求：18-55岁，吃耐苦‬劳，认即字‬可 无验经‬免费培训，就安近‬排上班 工作地点： 盘商古‬业街/吾广悦‬场/万广达‬场/丽花景‬园/荣昌路店 ☎ 联系：马老板

招聘：客房服务员 薪资：4000元以上/月 【岗位职责】·负责餐厅顾客接待、点餐上菜及收银服务·维护就餐区域整洁，确保用餐环境舒适【职位要求】·年龄18-40岁，身体健康，无不良记录·无经验也可，公司提供基础培训·工作认真负责，有服务意识【工作时间】·具体时间班次面议，月休4天【薪资福利】·综合月薪4000-6000元，月结·全勤奖金，加班有补助·包吃包住，减轻生活压力

商务酒店前台 一：18—30岁，身高155+，形象气质佳，有酒店服务经验者优先，无犯罪史 。 二：薪资福利：综合薪资4000-5000，底薪+提成+绩效奖金，可提供住宿 岗位职责：接待宾客，接受并处理客人的网上预订单，接受客人的电话问询，为其提供房间退订、酒店入住等服务；为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题；维护和保持酒店前台的卫生清洁。

酒店兼职领队 薪资福利:工资私聊

招聘：领班、服务员、收银员、吧员 薪资：面议 本店因工作需要高薪诚聘 1。领班：35岁以下，待遇：底薪2800+全勤+仪容+提成+工龄 2。服务员：35岁以下，待遇：底薪2200+全勤+仪容+提成+工龄 3。收银员：35岁以下，待遇：底薪2200+全勤+仪容+提成+工龄 4。吧员一名：工资面议。 能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从管理，。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。