岗位职责: 1.负责日常后勤事务，维护办公环境的有序与清洁 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程 3.参与公司活动的策划与执行，确保活动顺利开展 4.熟悉商务接待规范，承担集团部分对外接待工作 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能高效落实各项工作任务 2.拥有良好的沟通能力，善于团队协作 3.工作认真负责，执行力强，能按时完成上级交办的任务

1、掌握国家交通安全法律法规制度等；2、确保行驶安全；3、及时维修，保养车辆；4、完成上级交办的其他工作。

岗位为新增需求，作为公司行政部负责人 一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1.统筹公司内部各类会议及活动的组织与实施，提供涵盖会前准备、会中协调、会后跟进的全流程会务支持服务。 2.全面管理客户来访及参观接待工作，制定并落实接待工作的标准规范与操作流程，依据客户背景策划个性化接待方案，并推动方案高效执行。 （二）行政后勤管理： 3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物台账体系，定期开展资产盘点，确保资产安全与合理使用，为财务核算提供可靠数据支撑。 4.统领公司行政后勤各项事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务办理、车辆安排与维保、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄30-38岁，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备企业接待主管、中高端酒店前厅主管、高端西餐厅运营主管等同类岗位经验者优先考虑。 3.形象端正，气质良好，熟悉商务场合行为规范与社交礼仪。 4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性高，保密意识强。

1、负责公司卫生清扫等工作，每月休息2天，该工资包含加班工资。 2、55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。 3、长期工，必须交五险，工资每月结清。

1、会使用off各种办公软件 2、能吃苦，勤劳，肯干 3、会沟通，协调，自己能独立处理简单的问题，语言表达能力强 4、有团队精神，公司利益至上 5、服从管理，能按时完成领导交付的任务

物业后勤岗位招聘啦！ 【岗位名称】物业后勤工作人员 【工作地点】九堡街道圆梦园小区【核心工作】 专属服务物业团队，负责中晚两餐制作 物业办公区+公共服务区域简单保洁（桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等）【用餐时间】 中午11点准时开饭 晚上4点准时开饭 【岗位要求】 男女不限，做事踏实细心、有责任心 具备基础厨艺，能做出家常可口饭菜 熟练完成基础保洁，适应物业工作节奏 【薪资待遇】工资面谈，待遇从优，可沟通协商 【联系电话】 有意向的朋友欢迎直接来电咨询，非诚勿扰～

具体工作： 1、提供住宿，负责公寓宿舍的日常运营管理； 2、认真负责，恪守岗位职责，落实宿舍防疫管控、安全保卫、消防巡查及常规事务管理； 3、工作地点：宝龙城市广场； 4、薪资待遇：单人3500/月，双人7000/月 岗位要求： 1、身体状况良好，退休人员优先，年龄范围55-65周岁； 2、具备基本识字能力，初高中及以上学历，能使用普通话交流，可操作基础电脑办公； 3、踏实肯干，性格热情，具备耐心与责任心； 4、招聘人数两名，优先考虑夫妻组合，两人可自行安排值班时间，确保宿舍全天有人值守

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-16:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 本公司是一家拥有30年历史的杭州本地家电维修服务企业，现面向社会招聘一批年龄在40～60岁之间的宝妈或退休人员，担任“统保服务网格员”，工作地点就近分配，服务于各“家电社区服务站点”，覆盖拱墅、西湖、滨江、上城等区域。 南星街道3个社区：紫花埠社区18幢1楼、复兴街社区复兴南苑小区内 滨江：新洲花苑 拱墅：环西新村；左家新村；米市巷社区；莫干新村；大塘新村；塘南社区；塘河新村；白泽弄小区14号；应家桥、董家新村、三宝新春，和睦社区，塘河新村等 西湖：古荡新村东区10幢 上城区小营街道：福利新村，信余里，姚圆寺巷，三益里，义井巷，绿洲花苑 工作内容如下： 1、负责社区服务站点日常环境的清洁与维护 2、接待来访居民，提供咨询服务并登记报修信息 3、协助开展社区宣传活动，通知便民服务日及其他相关活动安排 4、完成公司交办的其他临时性工作任务 工作要求： 1、年龄40～60岁，热心参与社区事务者优先考虑（欢迎退休人员报名） 2、性格外向，具备耐心与服务意识 薪酬待遇：收入由社区大家电维修清洗项目的提成构成，并设有最低提成保障，具体细节可私信沟通洽谈

岗位职责: 1.负责地铁轨道的日常检查与维护作业 2.保障轨道设施稳定运行及作业安全 3.快速识别并处理轨道异常情况 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员配合完成任务 2.工作认真负责，具备较强的责任感和细致作风 3.需提供无违法犯罪记录证明 4.入职需完成体检 5.入职约1个月后考取施工负责人证（持证上岗，费用由公司承担） 6.年龄在18-55周岁之间 7.能适应高强度工作，服从工作调度安排 工作时间 夜班：22:00到达施工地铁站参加班前会（实际作业时间00:30-04:00） 薪资结构 1.夜班：按实际出勤天数计算（新员工150元/天，考证后未请点160元/天，持有施工负责人证180元/天），交通补贴根据实际施工站点发放 2.白班：包月工资3000元/月，考证后3200元，有请销点作业3400元（每月26/27个班）

岗位职责: 1. 负责日常后勤事务，维护办公环境的有序与清洁 2. 配合处理公司内部相关事宜，促进工作流程顺畅 3. 参与公司各类活动的筹备与执行，确保活动正常开展 4. 熟悉商务接待规范，承担集团部分对外接待工作 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作配合 3. 工作认真负责，执行力强，能按时完成领导交办的任务

工作职责： 1、按照研发流程及项目计划推进各阶段软件开发任务，涵盖方案设计、技术评审、代码调试、测试验证、文档编写与成果交付； 2、承担消防前端探测类产品的核心技术攻关与软件实现工作； 任职资格要求： 1、电子、电气或计算机相关专业，本科及以上学历； 2、具备气体探测报警、仪器仪表或消防领域工作经验者优先； 3、具有报警控制器、多种探测设备或智能家居类嵌入式产品开发背景者优先； 4、精通嵌入式C或C++编程语言，具备丰富的实际产品调试经历； 5、熟练使用常规软件开发工具及相关应用软件； 6、通过大学英语四级或具备相当的英文读写能力，能独立查阅芯片技术文档； 7、具备良好的抗压能力与积极进取的工作态度； 福利待遇 六险一金 工会旅游 不定期团建

职位描述: 1. 参与 FPGA 架构方案设计，负责模块级 RTL 编码、功能仿真、验证及交付，深度参与整机系统的集成联调； 2. 与软硬件研发团队及 FPGA 原厂技术支持等协作，持续优化系统架构与性能，提升产品竞争力； 3. 负责设计文档与测试报告的撰写及维护，确保技术资料完整性和可追溯性。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电子工程、通信等相关专业背景； 2. 具备扎实的 FPGA 设计与仿真理论基础，并拥有实际项目经验； 3. 熟练使用 VHDL、Verilog 或 System Verilog 进行开发，有 Intel (Altera) 或 AMD (Xilinx) FPGA 平台开发经历； 4. 熟悉 UVM 验证方法学框架，具备实际搭建或应用经验； 5. 掌握 TCL/TK、Perl 等常用脚本语言，熟悉 Makefile 编写与工程自动化流程； 6. 能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备，完成板级调试与问题定位； 7. 英语 CET4 以上水平，具备良好的表达能力、团队协作意识，学习能力强，能适应高强度工作节奏

首先我们是做定向招商，招募KA商家入驻做付费保销量模式 该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！ 岗位职责： 1、负责新客户资源的开发与对接，推动企业客户入驻大学生市场项目； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握需求，挖掘合作契机，完成签约目标； 3、持续跟进客户关系，促进长期稳定合作，提升客户满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售从业经历者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望高收入，敢于挑战业绩高峰； 3、踏实肯干，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈追求； 4、性格阳光开朗，富有责任感，拥有正向的工作心态； 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励， 小组制管理模式，系统化培训支持 每年至少享有2次调薪机会，职业发展路径清晰明确 每年享受5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：邀请企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业客户，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 销售方式：以电销为主，结合面销形式推进 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时鼓励自主开拓 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战，这里将是你施展抱负的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，机会属于每个人 【竞争】销售的魅力在于高强度竞争中快速蜕变，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是竞争对手，也是并肩战友，在这里你会遇见无数温暖时刻 我们能给你提供什么： 1、更容易获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程管理，善于思考总结的你还能收获额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且目前在高校领域提供此类服务的仅有掌上大学 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你足够出色，奖励全部归你！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更轻松愉悦 （2）【培训】同等年限内，掌上大学完善的培训体系将助你构建高薪背后的底层能力结构 （3）【金字塔】晋升通道可视化呈现，只要你志存高远，这里就是你施展才华的大舞台

岗位职责： 1、负责柴油配送项目的市场开发及客户关系管理，保障项目有序推进； 2、调研并整理市场动态，拟定切实可行的业务拓展方案； 3、整合内外部资源，推进项目洽谈与合作落地； 4、跟踪项目执行进度，及时处理实施过程中出现的问题； 5、持续优化客户服务质量，增强客户粘性，提升企业品牌影响力。 任职要求： 1、熟悉石油行业基础知识，掌握石油类项目操作流程； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成市场开拓任务； 3、具有敏锐的市场感知能力和数据分析能力，能够迅速应对市场变动； 4、具备良好的协作意识与应变处理能力； 5、工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，可独立推进项目进展； 6、有物流领域从业经历者优先考虑； 7、长期居住杭州者优先考虑 加分项 具备以下行业背景者更佳：石油/石化·公路物流·财务/审计/税务

领域：建设工程检测行业信息化建设。 时间：近三十年的经验积累。 业务：拥有稳定的客户群体、行业人脉与资源网络，具备成熟的用户基础。 目前方向及目标：原有基于传统开发模式的系统已难以适应当前发展需求，企业启动系统迭代升级，推进新一代系统研发。 技术路线：以阿里钉钉作为超级入口，结合宜搭平台承载具体业务场景，辅以传统开发处理边界外功能。 岗位职责： 1. 主导项目技术方案的规划与落地执行，保障项目按期高质量交付； 2. 对接客户，深入挖掘业务需求，输出专业可行的技术解决方案； 3. 持续优化项目管理流程，提升整体运作效率； 4. 带领技术团队突破关键技术瓶颈，推动团队能力成长； 5. 协同团队成员，高效协作达成项目各阶段目标。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2. 熟练掌握钉钉、宜搭等相关技术工具的应用； 3. 具备较强的学习适应力和复杂问题处理能力； 4. 工作积极主动，具备出色的沟通表达与协同合作能力； 5. 对新兴技术保持高度关注，乐于持续学习并迎接新挑战。

岗位职责： 1.负责展会现场、办公区域及后勤区域的日常清洁与卫生维护，确保环境整洁、无异味、无杂物 2. 按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒、玻璃擦拭等基础保洁工作 3. 配合展会搭建及撤展期间的临时清洁任务，保障活动各环节环境卫生达标 4.妥善保管和使用清洁工具、耗材，做好日常登记与报损反馈 5.遵守公司安全规范，及时报告现场异常情况，配合团队完成临时性支援工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 2.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.能适应展会行业弹性工作时间，包括周末、节假日及短期外勤支持 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重细节，能独立完成分配任务 5. 无不良记录，遵守公司规章制度，认同“追求完美，创造一流”的企业理念

（直招）后勤人员（负责卸车与分拣） 国内知名快递品牌 韵达、极兔、申通，配备全自动分拣设备 提供食宿（统一安排，无需额外付费） 任职要求： □ 年龄18-50周岁 □ 身体健康，踏实肯干 月综合收入5100元，包吃包住 （无需经验，入职简单）

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

9.6米危险品箱车招聘夫妻驾，有工作经验，会操作运单，待遇优厚，工资按时发放。有意者电话联系

杭州萧山新农都招： 冷菜主管一名 9000 左右 冷菜小弟一名 6500-7000 包吃包住，住宿在店后面一百米处，宿舍空调洗衣机热水器都应有尽有。过年放假时间初一至初七。 联系人： 胡厨

1.熟练表格文档，数据资料录入； 2.有商品管理往来账核对结算实操经验； 3.订货出入库账目往来校对， 4,品牌策划运营管理；线上平台对接经验； 6.思维敏捷，熟练ERP操作流程： 7.接受市场营销或财务专业应届毕业生

公司简介 【河北省总公司直招】新公司成立，全国布局694个城市驻外分公司，现诚聘行政管理人才负责分公司初期筹备与业务开拓，携手共建全国服务网络！ 岗位职责（行政管理方向） 1. 负责驻派城市分公司选址、工商备案等初期行政搭建全流程工作； 2. 对接当地政府相关部门，搭建行政业务渠道，完成分公司初期软件注册及权限开通事宜； 3. 统筹分公司日常行政管理，保障运营有序，同步总部完成行政数据上报与各项任务执行。 任职要求 1. 可接受长期驻派全国任意城市，个人须在当地有政府资源或社会资源； 2. 年龄、学历不限，有团队组建、分公司行政管理相关经验者优先； 3. 具备极强沟通协调能力，深谙人际交往技巧，懂人情世故、擅长统筹事务者优先； 4. 认同公司发展理念，愿与公司共同成长，能适应初期创业型工作节奏； 5. 。 薪酬福利 1. 基本薪资：10000-15000元/月； 2. 驻外补贴：享年终绩效奖金； 3. 住宿保障：； 4. 完善福利：五险一金、带薪年假，开通内部行政管理序列晋升通道； 5. 合规保障：，需配合完成政审流程。 工作地点 全国694个城市（优先考虑个人在当地有资源的城市派驻）

岗位职责: 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极上进，性格活泼，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳 前台-本岗位为采耳连锁门店设置，因此上下班时间相对较晚 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00 工作间隙可适当休息，提供食宿 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成+带客提成+好评奖励，月综合收入约5k 表现优异者晋升通道畅通！能力突出者一个月内即可实现快速晋升，薪资翻倍 （推广为自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理

3个月试用期，试用期间缴纳社保；此岗位位于公司水吧区域，以行政事务为核心工作内容~ 工作时间：9:10-17:30（每周一休息），周末需轮流值班一晚至20:00，无法接受单休者请勿投递； 半年后可晋升方向：商务经理或网销专员；不接受后续岗位发展的请勿咨询~ 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪4500+社保+绩效+上门客户奖励50元/户+成交金额0.5%提成+招聘奖励100-200元/人 2、前六个月在综合行政岗学习公司业务并完成相关行政人事任务。半年后依据个人意向与发展潜力晋升为：商务经理或网销专员。 一、行政职责： 1、负责前台接待来访客户及人员引导，提供茶饮服务； 2、维护办公环境整洁，监督日常卫生状况，管理固定资产； 3、协助处理日常行政事宜，包括办公用品采购与发放、资料归档、快递收发等； 4、配合组织公司各类会议和活动，准备所需材料及设备支持； 二、人事协助： 1、执行招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待； 2、完成上级安排的临时性工作任务； 3、负责每月考勤汇总、外出人员考勤抽查、数据核对与反馈，监督工牌佩戴情况，并依制度落实执行。 【任职要求】 1、性格外向，形象良好，具备较强的沟通表达能力； 2、服务意识强，工作积极主动，富有责任心； 3、掌握基础办公软件操作（如Word、Excel）； 4、能适应较快的工作节奏，具备一定抗压能力。

岗位职责: 1.提供优质的前台服务，确保顾客满意度 2.做好顾客前期项目咨询 3.维护店面整洁，确保服务环境的舒适性 4.工作时间13:00-凌晨1点 5.有按摩店，spa店，足浴店工作从业经验优先 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识 2.能够在团队中发挥积极作用，与同事协作顺畅 3.具有学习能力，能够适应新环境并快速掌握工作内容

工作轻松50岁以内工资6800

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招聘页面信息真实有效，投递请仔细阅读完整内容 截止时间：2026、10、25 硬性要求： 1、注意注意注意！！！年龄须身份证已满21（二十一）周岁+最低专科学历+无征信问题 2、不接受远程面试形式 3、24～45周岁，优先录用 工作时间： 工作日8:30-17:30、午休2小时【每日实际工作时长为7小时】 周末双休！！！ 节假日按规定正常带薪休假 薪资福利： 1、底薪+招聘提成＋激励奖金＋住房补贴 2、转正后底薪＋2项奖励＋全勤奖＋房补+每年三次国内团建旅游 3、周末双休！法定节假日照常休息！！！ 4、年假15天！！！ 欢迎加入世界五百强央企！ 非编制岗位，编制需通过考试取得，感谢理解 岗位工作内容： 主要负责人才引进及员工入离职相关事务办理 1、依据年度部门招聘计划核定预算，与团队主管确认招聘需求，落实招聘执行 2、负责新入职人员考勤管理、日常检查以及组织基础的内部会议和培训活动 3、办理员工入离职流程，编制相应人事数据报表 4、通过主流招聘平台进行简历筛选并推进招聘进程 5、统筹人员招聘工作，包括简历初筛、面试安排及后续进展跟踪 岗位任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门同事高效配合 2、大专及以上学历，应届生可申请，接受零经验者，24周岁以上者优先考虑 3、执行力强，能按公司人力规划及时完成招聘任务，保障部门用人需求 4、具有较强的责任感和职业素养 5、具备良好的语言表达能力与理解沟通能力