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现本单位面向社会公开招聘保洁主管和保洁人员，具体信息如下：岗位职责：招聘保洁主管时，其主要职责通常包括以下方面：管理保洁团队•人员调度与安排：根据保洁区域、任务量和员工技能，合理分配工作任务，制定排班表，确保各区域清洁工作有序进行。•员工培训与发展：组织新员工入职培训，传授清洁技能、安全知识和公司规定，定期开展技能提升培训，提高团队整体素质。•绩效评估与激励：建立合理的绩效评估体系，定期考核员工工作表现，对优秀员工给予奖励，对问题员工及时沟通并提供改进指导。监督清洁工作•质量检查与控制：制定清洁质量标准和检查流程，定期巡查各区域清洁情况，确保达到规定标准，对不符合要求的及时整改。•特殊问题处理：处理清洁工作中的突发问题，如污渍清理、设备故障等，对于重大清洁难题，组织团队讨论解决方案。•清洁用品与设备管理：负责清洁用品和设备的采购计划制定，确保用品设备的质量和数量满足工作需求，建立使用登记制度，监督员工正确使用和维护。协调与沟通•内部沟通：与其他部门保持密切联系，了解各部门清洁需求，及时调整工作重点，定期召开保洁团队会议，传达公司政策和工作要求，收集员工意见和建议。•对外协调：与供应商保持良好合作关系，确保清洁用品和设备的及时供应和售后服务，如有需要，与外部清洁服务公司或相关机构进行业务洽谈和合作。成本控制与效率提升•成本管理：制定保洁部门预算，严格控制清洁用品、设备采购等费用支出，分析成本数据，寻找降低成本的途径。•流程优化：持续评估保洁工作流程和方法，引入新的清洁技术和工具，提高工作效率和清洁质量。安全与环境管理•安全管理：制定并执行安全操作规程，定期组织安全培训和演练，确保员工在工作中的安全，监督员工正确使用清洁用品和设备，防止安全。

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