岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

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我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 【福利待遇】：依法为员工缴纳社保，免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入职，：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，不分学历， 【工作时间】每天8-10小时左右，无需经验要求不高。新人在老员工手把手教学后方可上岗，不欠工资。

招聘：分拣员和司机 薪资：2000-3000元 能吃苦耐劳服从上级领导安排

招聘1个超市拣货员，有经验者优先，三个月起底做，不要寒暑假工。 工作内容: 1负责线上订单拣货打包。 2收货上架，理货。 3库存清理，效期清查。 4订单跟踪，客服消息**复。 工作时间：四班倒 早班是8:00到6:00 中一班是12:00到22:00 中二班是14:00到00:00 夜班是22:00到8:00 每周一天排休 年龄要求：18-30岁 薪资3K-5K 其它要求：能上通宵夜班

岗位名称：入库出库操作员 岗位要求：1.负责云仓库内操作，打包配货。2.维护库位整理，确保每天产品顺利发运。3.年龄要求30周岁以下，有工作经验的可放宽至35岁以下。高中以上学历，会开高叉的优先。 薪资待遇：试用期薪资4000元，转正后薪资4500元，，月休24天。

分拣员 细心，勤劳务实，吃苦耐劳。工作时间19:00-凌晨2:00 薪资福利:3000-3300元 招工人数:1名 工作地址:平洞小广场旁望谟县惠兴商贸有限公司

招聘京东物流（贵阳/遵义） 之后周结 免费住宿（），有夜班补贴 岗位 分拣: 15元/小时 装卸：16元/小时 综合工资：4500~6500左右/月 上班时间：07:00-19:00两班倒 要求：男女不限，18--48岁，案底，能吃苦耐劳，能接受夜班 ⚠住宿水电平摊 工作地址： 地址1：观山湖区京东亚洲一号 地址2：遵义播州区分拣中心 地址3：遵义仁怀分拣中心 面试时间:10:00 下午 15:00 遵义苟江海绵包装厂 今晚开始 干一周现结 六个人 13/小时 夜班补贴10餐费 平均工资143-153 男女不限 工作时间：晚8-早8 生产海绵 搬运设备 工作非常简单。

【招聘】富新供应链甲方直招无中介 岗位&薪资： 拆零分拣专员：4.5K-6K 聚密专员：4K-5K 冷链配货专员：5K-7K 集货专员：4.5K-6K 计件多劳多得+岗位晋升、福利包食宿、、意外险、定期培训、地址：龙里县谷脚镇万纬物流园。

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威远县锦红商贸有限公司 招聘1：仓库捡货员 2名 要求：50岁以下，男女不限，初中以上文化，有三轮车驾照，能吃苦耐劳者优先。 星期天休息 工资：2600元/月 招聘2: 乡镇业务员2名。 有三年以上销售经验，会开车。 工资：4000-6000元/月 上班地点：伊兰丝家纺工业园区 联系电话：杨主管

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

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【岗位职责】 负责厂内的货物，分拣、打包，扫描，技工，工作，确保货物准确无误地进入下一环节；保持工作区域的整洁， 【任职要求】 1.年龄；16-48周岁，男女不限。 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁 【福利待遇】 薪资为7000-12000每个月，每周结算一次；提供免费的工作餐和住宿；缴纳五险一金，享受商业保险和年终奖；设有全勤奖，表现优异者可获得额外的奖金；提供预支工资，方便员工随时提现 食宿条件 1、包3餐 2、提供住宿、6人一间，提供夫妻房 工作时间：8:00-20:00（自由加班）上10个小时，每月休息4天 4、空调车间，长白班

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营运作，实施全面管控，持续推动运营效率提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程标准化及重点项目在区域仓的落地执行；优化作业流程，提升操作效率；负责库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

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