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招聘分切机师傅 招聘形式：兼职或全职 上班时间： 兼职一个月上班时间3-6天，时间弹性，按天结算。 全职一个月上班时间12-18天左右，放假时间根据厂内事务情况单双休及节假日安排，另需兼顾厂内货物配送的时间安排。 任职要求:需要对分切机有一定经验可直接上手，并愿意积极配合厂内安排的相关工作。 薪资待遇：兼职或全职可在线沟通或直接面试，可直接入职无押金培训等杂费，每月定期结算。 地址：江西省南昌市扬子洲镇南洲村南林小学斜对面

普工（实实在在的工资，到手6200以上） 1、招聘岗位:操作工 白班、晚班纯工价20/小时，综合工资6.5k-8k，，晚班补贴10/晚 2、上班时间:两班倒，白班8:30～20:30，晚班20:30～8:30 3、要求:年纪22～45以内,认识字 4、包吃，提供住宿 5、不查案底，不查纹身、不查流水

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一、岗位职责 1、掌握生产任务内容，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，优化生产工艺，提升工作效率，降低人力成本。 3、协助主管推进工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行改善方案。 4、规范执行生产过程中的记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理工作。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、具有良好的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干，心态积极；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或组织能力突出者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升通道可互相转换。 技术类晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为大学生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，提供当地首套房首付无息借款支持。 （4）春节假期：享受约三周（约20天）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项奖励机制。 六、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

岗位职责： 1. 按照生产计划完成流水线装配、包装、分拣等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与作业流程，确保操作规范、质量达标 3. 配合班组长完成日常物料领取、设备点检及5S现场整理工作 4. 及时反馈生产异常情况，协助提升作业效率与产品合格率 5. 服从工作安排，适应轮岗、加班及短期项目支援需求 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，能适应工厂环境及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单数学计算能力 3. 无犯罪记录，能长期稳定工作者优先 4. 接受短期用工安排，服从统一食宿管理 5. 无需相关工作经验，入职提供岗前培训

岗位职责： 1、独立负责定制所项目的全流程管理，配合研发总监推进定制化产品的开发与实施； 2、对接销售中心提出的定制化产品开发需求（涵盖各类复合调味料，如火锅底料、川式复合调味料、清汤锅底、调味粉等）； 3、主导产品配方设计、工艺流程制定及产品规格书等相关技术文档的撰写与更新。 任职要求： 1、具有3年以上复合调味品或火锅底料研发工作经验； 2、近3年内有独立带领3人以上研发团队的经验； 3、精通复合调味料的调配工艺与技术要点； 4、具备一定的产品应用实践能力，能够高效进行跨部门业务沟通； 5、性格踏实稳重，品行良好，执行力高，工作认真细致且有耐心； 6、大专及以上学历。

因公司发展需要，诚聘以下岗位：2.搬运工1名，男，50岁以内。工资4000。长白班。3.压皮条女工1名，45岁以内，在门窗厂压过纱网皮条。工资3800-4200，包中餐。详情可来厂里面谈联系人：李先生联系电话：（）工作地址：安义工业园凤凰西路（雄鹰铝业西门入）

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一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改进生产工艺，提升作业效能，减少人力投入。 3、协助推进工艺优化工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料资源，识别并解决产线平衡问题，提出可行改善方案。 4、规范记录生产过程数据，协同落实车间安全生产措施及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具有突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可互通转换。 技术类晋升路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费餐饮与住宿支持。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，可提供当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（约20天）带薪年休假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 六、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮 箱：***************** 官 网：www.txpharm.com 工作地点：江西

【岗位要求】 1. 药学、医学、护理学、检验、生物等相关专业优先； 2. 认真负责，能细心踏实做好每一项工作； 3. 能够接受具有挑战性的工作，具有良好的适应性； 4. 良好的沟通能力； 5. 熟练的电脑操作能力，熟练使用OFFICE等办公软件。 【岗位职责】 1. 协助CRA与临床试验机构及伦理委员会联络，召开伦理会； 2. 获得研究者授权按照试验方案的规定，协助研究者进行受试者筛选、入组；协调受试者与研究者日程，按时完成临床随访和检查； 3. 获得研究者授权按照方案协助主要研究者及时完成病例报告表的填写和数据录入； 4. 协助CRA进行临床试验数据的溯源、核对、答疑； 5. 协助CRA将严重不良事件及时（24小时）通报有关部门； 6. 将临床试验过程中各类信息及时反馈给CRA； 7. 项目结束后协助CRA进行相关资料、表格的回收、归档。