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电商仓库理货配货，收发货，装车卸车，以上岗 位任选。 旺季工时高，需求人多，管理人性 小时工可周结，可日结。正式工缴纳五险一金， 18-45岁男女不限

东莞凤岗朴朴生鲜仓招人 转运员：计时，21 元/小时，会使用电叉。 工作简单：把生产成品蔬菜水果一整板货利用手叉、手电叉拉到质检区域 工时充足：一天12-14小时，一天230～260。没有货拉的时候可以休息，工作比较轻松清闲 果蔬打包岗位也招，保底21元一个小时，加上计件的同时，取最高值

多多买菜西安仓·长期工急招（分拣/打托）岗位1. 分拣员（3个组别可选）：-果蔬组：水果蔬菜分拣，接受体力活者大件组：酒水米面油分拣，适合体力活-冻品组：冷藏冷冻食品分拣，额外300元/月冻库补贴2.打托员：货物码放固定，适合经常干体力活的工作时间小夜班（下午时段上岗）：16:00-次日03:00左右工作时长10-12小时，含40分钟就餐时间薪资福利-综合工资5500-9000元（多劳多得，老员工10000+）-新员工前7天保底180元/天，计件工资+500元/月食宿补贴+300元/月全勤奖-月休4天，享节日福利，有明确晋升机会-每月20号发薪，支持银行卡/转账，可接收工作地点陕西省咸阳市秦都区安博沣西物流园（食宿补贴500/月）联系电话田

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分类、分拣及信息核对工作，确保准确率与时效性 2. 按订单要求完成打包、贴单、装箱等发货前准备工作 3. 协同仓管人员进行库存盘点与货位整理，保持作业区域整洁有序 4. 使用PDA或扫描设备完成系统操作，及时反馈异常情况 5. 遵守仓储安全规范，配合完成日常巡检与5S管理要求 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 具备基础识字能力，能熟练操作智能手机或手持终端设备 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有仓储、物流、电商分拣相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届生及无经验人员带薪培训

零食仓库急招分拣员7000-11000/月，长白班，不熬夜 工作内容：分拣为主，根据订单收集好所有货品放一个托盘上即可 提供住宿，不住的补贴200元/月，不包吃。 年龄18-50岁，身体健康

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

包装工，打包装箱，16-55岁，长短期随意，可接受学生工

岗位职责： 1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化，提升整体运营效益； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局，提出可行性优化建议，高效利用存储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时汇报运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、负责物流服务商的引入与全周期管理，涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定实施； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储质量管理有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具备物流供应商开发与管理实操经验； 4、具有50人以上物流团队的管理经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，执行力强且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作； 10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.做好工作区域5S管理，保持现场整洁有序 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础事务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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岗位职责： 1.负责产线作业员及操机岗位的日常操作与设备看护 2.按标准流程完成产品组装、检测、包装等工序任务 3.遵守车间安全规范，配合完成12小时两班制生产安排 4.参与日常5S整理及设备基础点检工作 5.配合完成入职体检、资料提交及岗前培训 任职要求： 18-55 周岁，18-50 周岁，学历不限 2.身体健康，吃苦耐劳，能适应制造业节奏与环境 3.无严重传染性疾病，纹身烟疤需提前报备 4.接受临时身份证、消磁身份证（需现场核验） 5.非沭阳户籍优先享22.33元/时综合单价，沭阳户籍19.33元/时

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岗位职责： 1、负责成品、半成品、面料及辅料等仓储日常运作的组织与管理； 2、依据业务实际合理规划仓库容量与储位布局，提升上架、拣选及出货作业效率； 3、跟进B2B、B2C各渠道包装出库执行情况，监控关键时效节点，确保订单日清日结； 4、统筹仓库收发存流程管理，落实先进先出原则，定期开展库存盘点，保障账实相符； 5、完善仓储各项操作规范与标准化体系，提出优化建议，并对突发状况提供有效应对方案； 6、推行现场6S管理制度，确保货物在存储和流转过程中的安全，同时保障员工作业安全； 7、组织实施人员盘点及多技能工轮岗培训，推动岗位职称评定工作落地； 8、负责物流服务商的对接与维护，跟踪货物配送全流程，确保交付及时准确； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链或贸易相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型企业管理仓储或供应链相关工作经验； 3、熟悉电商企业仓储物流运作流程，有团队管理经验者优先； 4、熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，抗压性强； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险，享受13薪；