负责公司的人员招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 17-28岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10:00--18:30。 薪资待遇： 底薪3000+提成+包住

行政招聘！！！公司都是蛋蛋后95后，零代沟，氛围好主打一个开心上班快乐生活！小白也有人带！每周都有下午茶，每个季度都有团建旅游 主要工作内容： 1.boss负责公司内部招聘 2.负责接待面试者 3.形象气质佳优先 4.待人接物大方得体，具备良好的服务意识 福利待遇 三室两厅小区包住免水电，住公司附近6-7分钟，楼下就是地铁站，家电齐金 无责底薪3300+奖金，综合平均4-6k 通过个人努力可以晋升主管，任理，每次晋升一次加一次底薪我们能提供的] 1.一份还不错的薪水，涨新、升职速度和你的工作能力成正比; 2、一个充满活力的团队；一个能给你不断带来成就感的创作氛国； 3、免费住宿，三室两厅一厨两卫，15-20天的年假，节可福利该有的都有，没有的老板也在想办法。

人事出差助理内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。 4。弹性工作时间。 岗位待遇： 1：保底5000-7000+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。 4。有晋升空间

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

岗位职责 1、负责派遣员工的入、离职手续的办理； 2、职能、生产部门考勤制作并汇总核对； 3、劳动纠纷和工伤事故处理沟通； 4、负责生育、工伤、失业、医疗保险的待遇申报及申领工作； 5、汇总每月参保情况并制作台账； 6、负责项目客户对接、客户月度报表反馈、项目落地服务、突发事件升级处理等工作； 7、上级交办的其它工作，抗压能力强。 人员要求 1、人力资源、工商管理专业、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《人力资源管理》等优先考虑。 2、具有良好的职业道德。 3、抗压能力强、沟通能力强。 4、熟练使用常用办公软件。 5、有相关考勤工作经验，熟悉考勤规则。 6、具有一定的团队合作精神。 备注 1、驻GLY总部人力资源部。 2、配办公台、电脑、电话及相应的文具。 3、工作时间：双休，8：30-12：00、13：00-17：30（中午休息1小时） 4、住宿：GLY员工宿舍（免费、水电费均摊） 5、伙食：GLY员工食堂（免费） 6、上下班有车接送至嘉禾望岗地铁站

岗位职责 1、开展简历筛选、初试沟通及面试组织安排工作。 2、维护员工档案资料，保证信息的准确性与完整性。 3、按时汇总并整理人力资源相关数据及统计报表。 4、落实劳动合同的签署、续签与变更等管理工作。 5、配合完成日常行政支持事务及上级安排的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年相关工作经验，了解人事基本流程及劳动法律法规，优秀应届毕业生亦可接受。 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的文书写作与数据处理能力。 4、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，能够适应多任务并行的工作环境。学习能力突出，自我驱动力强，工作严谨细致，富有责任心。 5、平台广阔，成长空间大，周末双休。

我们是一家专注于水电木瓦油全品类建材一站式配送的专业服务商。致力于为客户提供从基础建材到装饰辅料的全方位供应链支持。因业务扩张迅速，销售团队急需壮大，现诚聘一名懂业务、能抗压、会招人的跟单主管，作为公司的运营大管家兼人才猎手。 岗位职责： 作为公司的运营中枢与人才桥梁，您将全面负责订单的统筹管理、异常处理，并承担一线销售人员的招聘工作，确保业务流与人流的双重顺畅： 1. 全流程订单管控： 负责“水电木瓦油”全品类订单的审核、排单与进度追踪。统筹协调仓储、物流及外部司机，确保订单准时、准确送达客户工地。 2. 突发异常处理（核心职责）： 建材行业特殊，工地情况多变。需随时准备处理夜间送货、紧急补货、现场货物异常等突发状况，第一时间给出解决方案，保障客户工期。 3. 销售团队招聘（新增核心职责）： 负责一线销售业务员的全流程招聘工作。包括但不限于：开拓及维护招聘渠道、筛选简历、独立完成初试面试、评估候选人抗压能力及行业适配度，源源不断为公司输送优质销售人才。 4. 客户沟通与服务： 负责大客户的维护与对接，及时响应客户在晚间的询价、查单需求，提升客户满意度。 5. 内外部协调： 作为连接销售、仓库、物流和客户的桥梁，优化内部协作流程，确保信息传递准确无误。 任职要求： 我们需要的不只是一个跟单员，而是一个能镇得住场、扛得住事、还能精准识人的复合型主管： 经验要求： 3年以上建材行业跟单经验，熟悉水电木瓦油全品类产品者优先。有销售团队招聘经验，或曾参与过销售面试工作者优先考虑。 招聘能力： 具备基本的识人眼光，能准确判断一线销售候选人的吃苦耐劳精神、沟通韧性和行业稳定性。有招聘渠道资源者加分。 抗压与应变能力： 具备极强的抗压能力和应变能力。能适应快节奏工作，接受行业特殊性（如夜间需处理客户信息和突发送货问题），面对工地现场异常能冷静、果断处理。 专业技能： 熟练操作办公软件（Excel必备），有ERP系统使用经验者优先。 综合素质： 沟通能力强，情商高，有原则但不死板。具备极强的责任心和敬业精神，能把公司的事当成自己的事。 薪资待遇： 试用期（1个月）： 3800元/月 转正后： 6000元/月（如招聘成果显著，可另设招聘奖金或绩效，具体面议） 工作时间：周日单休 8：00 - 18：45（因行业特性，晚间需保持通讯畅通，及时回复客户询价及处理送货异常） 特别说明： 本岗位涉及“水电木瓦油”全品类跟单管理，同时肩负销售团队的人才引进职责，工作内容复合，挑战与机遇并存。我们提供稳定的薪资保障，欢迎那些不怕辛苦、善于识人、想在建材行业深耕的实干型人才加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

广州市白云区招叉车工(叉车) 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（叉车司机N1项目） 2. 具备基本沟通能力，服从工作安排，责任心强 3. 有散单叉车作业经验者优先

任职要求： 年龄，21至57岁。驾驶证过实习期无一次性扣12分。无犯罪记录 工作内容：帮公司开车把乘客送到目的地

插件岗位招人，17一小时，江高神山电子小厂，长白班，不体检 要求:17-40岁 工作内容：插件为主 包吃包住（自带餐具） 上班时间:8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:30 要求:，离职结清 每周可预支300-500元

一、工作内容 1.处理公司交给的工商税务事项 2.按时完成做账报税，日常财务工作 3.帮助有业务需求的客户完成销售工作 二、上班时间 周一到周五 9：00～12：00 13：30～6：00 朝九晚六，周末双休 三、入职条件 1.会计专业的同学 2.有过会计助理经验优先（若无经验肯用心学习对待同样欢迎） 3.大专及以上学历优先 4.主动积极，开朗热情优先 四、薪资待遇：底薪提成奖金社保 公司日常工作氛围融洽，同事相处愉快，节日有红包，时常团建聚餐等活动，欢迎各位加入！

1.任职要求：年龄21-57，驾照过实习期，无犯罪记录 2.工作内容：纯司机，帮公司开车接送客户到目的地。

时间自由，无需经验，有意向小伙伴们可试试哦！ 年龄18-55岁，男女不限，公司提供招聘平台（如BOSS，智联） 可居家或坐班 工作职责： 1.主要负责各大企业公司人员招聘，意向求职者对接，邀请面试. 2.维护求职资源，完成公司下达的招聘任务. 任职要求： 1.有基本沟通能力，有招聘.人脉资源.销售经验优先. 2.能够完成公司规定的任务 3.入职后会有专人培训 提成： 招聘提成50%，多劳多得，上不封顶！ 有意向小伙伴可报名哦

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 负责司机招聘工作，公司提供招聘软件，通过电话或者微信联系司机，邀约到公司进行面试，工作内容简单，只需要邀约，不是电销！！ 薪资待遇： 底薪3000+提成，综合薪资7000-8000。 上班时间： 早九晚五，周末固定休息，完成任务可双休，节假日正常休息（绝不加班！！） 有过物流招聘工作经验者优先！

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诚招兼职人事专员，工作内容轻松，主要邀约人员到面。按到面结算，佣金清晰，不压款，长期有单，稳定靠谱。

工作职责 1. 负责演艺工程项目全过程资料的规范化整理、分类存档及编号管理，确保文档便于高效查询与调用。 2. 协同项目负责人开展文件撰写、材料收集、进度跟进及部门间协作沟通，推动关键节点顺利实施。 3. 根据项目现场需要，配合完成外出行政支持任务，保障项目运行期间各类事务需求及时处理。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或会展类专业优先考虑，有1年以上项目行政或助理工作经验者优先。 2. 具备良好的商务文书撰写能力，语言表达准确流畅，能有效传达项目相关信息。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），了解公文格式标准，可独立完成文档编辑与数据汇总。 4. 作风细致认真，责任心强，具备良好抗压能力和服务意识，能够适应项目外勤出差安排。

急招兼职，协助邀约面试、跟进到面情况。，日结模式，上手快，适合学生、宝妈、副业人群。

岗位要求 1、独立负责HR流程性事务的操作与执行，深入理解业务需求，根据实际业务场景选择或设计合理的实施方案，熟练运用HR相关工具、方法及标准模板，确保HR流程服务的落地交付，保障交付过程及时、准确、高效且符合规范。 岗位职责： ① 独立承担人力资源某一模块或多模块的业务执行与活动实施 ② 独立开展HR执行层面的方案规划与落地执行工作 ③ 在既有指导框架下完成执行类任务，独立负责人力资源数据管理及日常运营工作，严格依照既定规则、流程标准和专业模板推进工作 ④ 确保所辖范围内的流程事务处理及时、准确、高效并符合合规要求

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

公司直招前台文员！！！入职有人带，不用担心没有经验 任职资格： 1、招1-2两个，年龄18~23岁; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件。 工作内容： 1.负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3.负责人事档案及各项资料的整理。 薪资待遇： 1.无责底薪3500+提成+奖金，综合4~6K 2.免费住宿，两房一厅（空调、洗衣机等基础设施齐全） 3.入职五险，15~20天年假，节假日放假，各种节日福利、生日会 4.不定期举办各种团建活动或者零食、下午茶 上班时间 8:00-12:0014:00-18:00单休午休两小时 急招！！！ 地址：广州白云悦成商务中心4层/423

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

（钟落潭地铁口)今晚日结18元一小时男女不限16-45周岁，不包餐地点:白云区钟落潭地铁站附近2公里，五龙岗村工作化妆品瓶盖子挑坏得（要求干活认真，手脚麻利，飞机勿扰）时间：20.00-8:00（0:00-0:30休息半小时）工资：18块每小时（下班结）报名发姓名+年龄+电话号码（）。

1.资料录入与整理 2.考勤统计 3.协助处理各种事物yu 具体工作内容来了会教的 工作长期稳定有责任心者优先！

岗位职责： 1. 负责门店日常运营事务，包括客户到店接待、信息登记录入系统、收银系统操作与管理等； 2. 承担日常行政工作，保持办公环境整洁，统筹办公用品的采购与使用管理； 3. 负责各类相关文件资料的统计、记录、分类整理、归档及保管； 4. 负责访客与来宾的登记、接待及引导，有效识别并合理拦截无关人员； 5. 管理固定资产与耗材库存，定期组织盘点并及时更新资产台账； 6. 协助完成上级安排的其他行政支持类任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上的行政岗位经验，掌握基本行政管理知识； 2. 具备计算机操作能力，熟悉电脑常用操作，能熟练运用Office办公软件； 3. 性格亲和，具备良好的服务意识与沟通技巧，工作积极主动，执行力强； 4. 有门店运营或前台接待经验者优先录用！ 福利待遇 1. 行业具有竞争力的薪资结构；综合月薪6000-8000元； 2. 提供清晰的职业成长路径；设立专属晋升机制与定制化合伙人发展计划。 优秀人才，条件可适度放宽。 因业务快速扩展及战略部署需要，现全面启动「菁英计划」人才招募！诚邀大健康领域优秀人士加入，共同打造产业新生态，携手迈向辉煌明天！