职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…。

因为发展需要，招人事文员数名，要求： 18-35岁之间，五官端正，懂电脑基本操作，对数据敏感。做事细致 能独立完成上级下达的各项工作 主要：负责公司招聘，考勤整洁 工资组成：底薪高提成 有能力的月收入可达5000-20000元以上 我们有无限发展空间

工作内容： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 3.接受无经验 薪资： 无责3600（含300全勤奖）+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

（招聘专员岗位目前单休制，后期大小周制，介意者勿投简历） 一、岗位职责： 1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标； 2、确定岗位需求，撰写岗位JD，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约等； 3、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善； 4、后期协助上级完成人事版块等其他工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1年以上有招聘专员工作经验；有招聘外贸业务员的优先； 2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉； 4、具备良好的沟通协调能力、表达能力，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成+，优秀者底薪可谈； 2、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；工作时间8小时制； 3、福利：享受国家法定节假日（一样不少），拥有14-15天年假，每周下午茶，不定时组织开展员工活动、团建活动等； 4、传统节日派送礼品，我们是一个有温度的团体。

薪酬福利： ·薪酬结构：日薪100-280元，具体面议。绩效优异者收入可持续提升。 ·灵活办公：全职岗位，享受稳定的居家办公模式。 ·专业培训：系统性的岗前培训，团队氛围融洽，前辈热心带教。 ·成长空间：表现优秀者可获得内部转岗（如HRBP、招聘专员等）晋升机会。 公司介绍： 我们是一家充满活力的网络科技有限公司，正处于快速发展阶段，急需优秀的你加入我们，一起广纳贤才！我们拥有年轻、开放的团队氛围，相信你的才华能在这里得到充分发挥。

人事部工作轻松不接受居家办公

1年以上相关工作经验。 基础要求： 2.年龄：******。 3.学历：大专及以上学历。 4.具备1年以上人力资源相关领域工作经历。 5.持有人力资源管理类相关证书者优先考虑。 其他要求： 1.具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，执行力突出。 2.熟练操作Office办公套件（具备PPT高级设计能力者更佳）。 3.熟知劳动法律法规、社保政策及行政流程，具备基本数据处理与分析能力。 4.具有较强的责任意识与保密观念，可妥善处理敏感信息（如薪资资料、管理层培训材料）。 5.能同时推进多项任务，适应高强度工作节奏及临时突发任务穿插执行。 岗位描述： 一、招聘与员工关系管理 1.执行公司人力资源规划方案，落实人才引进策略及人员招聘工作，负责员工档案管理。 2.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关流程手续。 3.统筹劳动合同签署与日常管理，开展劳动关系维护，代表企业应对劳动争议与纠纷处理。 4.负责人力资源类文件的归档、传递与保管工作。 5.策划并组织员工关怀活动（如生日会、节日慰问等），定期实施员工满意度调查。 二、考勤与薪酬福利 1.汇总月度考勤记录，核算工资、绩效奖金，并完成社保公积金申报缴纳。 2.推动各项福利政策执行（如健康体检、商业保险、节日补贴等），及时回应员工咨询。 三、企业制度建设与维护 1.结合公司发展战略，对各部门开展岗位职责梳理，编制各职位的岗位说明书。 2.参与薪酬体系、绩效考核机制的设计与推行，构建合理有效的激励与福利制度。 3.协同培训团队优化课程结构与授课方式（如增设互动环节）。 4.搭建公司培训管理体系，拟定年度培训计划，主导管理层培训与发展项目，并监督培训实施效果。 5.根据领导安排，协助开发培训资料（PPT/视频/手册），包括内容架构设计、案例整理及图表化呈现。 四、行政与后勤支持 1.负责办公物资采购管理、固定资产登记与维护，统筹会议室调度及设备调试。 2.对接物业单位与外部供应商，处理日常行政事务（如快递收发、差旅安排等）。 3.办理社会保险、商业保险相关业务及资质年检事项。 五、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.协助进行人事招聘工作，包括筛选简历和安排面试 2.支持团队成员，确保招聘流程的顺利进行 3.参与招聘活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持组织性 3.对人事招聘流程有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 4.学历：大专及以上 5.上班时间：朝九晚五，午休两小时，周末双休，节假日正常放假。 6.年龄：25-50周岁

这个岗位是人事行政，主要负责的工作 1、负责薪资核算； 2、负责考勤制作； 3、负责日常来访接待； 4、办公区域绿植养护； 5、完成上级领导交办的其他人事行政工作任务。 6、每天需要负责邀约面试，每天还需要处理销售的客户商机需求收集。辅助销售去拓展客户和联系客户，收集客户需求和信息。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先考虑。 2、20-25周岁，1年及以上人事行政岗位经验，有主持或培训经验优先考虑。 3、能熟练操作各种办公软件，会使用各种办公自动化设备。 4、工作认真负责，思维条理清晰，较强的沟通能力和团队协作精神。 上班时间：朝九晚六，上六休一 薪资：这个岗位薪资是无责底薪2500。加有责底薪1000。加绩效500。然后再加提成制。

负责招聘工作 底薪＋提成+包住 工作时间12:00-20:00 工作轻松无压力

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18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘专员招募启事 我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

关于我们，专业，用心集研发、生产、销售培训一体化妆品企业。 工作坐标：白云齐富路 【招聘70%方向~30%人事手续】 岗位职责： 1、专注招聘板块，清晰了解用人部门需求，高效沟通，梳理人物画像。 2、有效对公司招聘渠道，网站运营、更新、发布、挖掘人才。 3、招聘有效跟进，入职、离职手续办理、关怀跟踪。 4、及时手续签署、合同、资料归档。 5、善于与人沟通，积极配合对跨部门领导同时，高效工作配合协作。 任职要求： 1、管理相关专业，有1年以上化妆品公司招聘人事经验优先。 2、熟练使用常用办公软件，精准表格录入、基本统计公式。 3、熟悉流行招聘平台运作规则，善于挖掘人才渠道、资源。 3、积极乐观，善于与人沟通，打交道，工作认真，执行力强。 工作时间： 周一-周六9:00-12:0013:00-18:00固定周日休息。 高底薪+绩效+团队成员转正奖金~ 薪酬福利：社保、绩效奖金、工龄奖、家属慰问金、稳定发展，晋升机会、年轻化团队。

备注：该岗位需具备电商行业工作经验 上班时间：9点30分至6点30分，人事岗位实行大小周 岗位职责： 1、根据部门用人需求开展招聘工作，熟悉人力资源各模块运作，擅长统筹并优化团队日常事务管理； 2、掌握组织发展与人才现状，识别各团队潜在问题与实际需求，高效推进人才管理、绩效管理及员工关系维护，为业务提供专业的人力资源支持； 3、协同业务部门构建并持续完善人才梯队体系，运用专业HR工具与方法，落实人才选拔、培养、任用与保留机制； 4、结合公司战略与业务规划，梳理各业务单元人力结构，合理配置人员，制定并执行招聘计划，完成人才引进、筛选及薪酬沟通； 5、处理劳动纠纷相关事宜，密切关注员工状态与反馈，搭建畅通的沟通机制，建立信息追踪与管理闭环； 6、协助业务单元进行目标分解与落地，并参与绩效数据的跟踪与监控； 7、推动薪酬绩效制度在事业部的实施，监督各部门考核执行过程，及时解决异常情况，并定期复盘优化绩效管理体系 行政职责： 1、统筹各业务组周会、月会安排，负责每月考勤数据的收集与汇总； 2、组织开展固定资产盘点工作； 3、根据公司办公需求采购行政物资； 4、完成上级临时交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，有电商平台从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习能力、逻辑思维能力与归纳总结能力； 3、责任心强，积极主动，能适应一定工作压力； 4、沟通表达良好，具备上下级协调能力，可有效推动公司政策执行； 5、工作细致、条理清晰，拥有优秀的组织与协调能力 【薪酬福利】： 1.【薪资】底薪+绩效+全勤奖，综合收入8-10K 2.【保障】缴纳广州社保五险或配备商业保险 3.【晋升】工作满半年可参与晋升评定，表现优异者不受时限约束 4.【福利】享有带薪年假及国家法定节假日，包含生日福利+生日假、节日礼品、团建活动、零食下午茶等

职位详情 销售经验 坐班 具体薪资面议 线下教育 岗位职责: 1.为客户提供专业的接待与服务，确保客户满意度; 2.管理客户入场，并协助他们使用相关设施或服务; 3.维护前台区域的清洁与卫生，保证环境质量; 4.接听电话，有效处理客户咨询与需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能够有效解决客户问题; 2.熟悉办公软件的操作，能够高效完成工作任务; 3.有责任心，能够积极响应并满足客户的需求; 4.具备基本的清洁与维护能力，能够使用相关清洁工具。 员工福利? 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 仝勤奖 年终奖 定期休检 一键报名 立即沟通

婚礼策划师 WEDDINGPLANNER 在这里，你需要 ·了解客户需求； ·维护客户关系； ·组织策划婚礼的内容及进程； ·跟进婚礼的筹备及方案落地； ·对接协调相关合作团队的节奏。 我们期待你 ·心态平稳、大方开朗，工作有热情及责任感； ·具有良好的审美能力及触觉； ·热爱婚礼行业、擅长体验或创意类活动的策划统筹； ·工作积极主动、条理分明，注重细节； ·良好的沟通及关系维护能力； ·具备一定的共情能力； ·具备良好的团队合作精神； ·具备出色的现场判断能力、应急处理能力和沟通协调能力； ·全日制专科及以上学历； ·一年以上婚礼行业从业经历。 薪酬：6-8k 底薪+补助+提成 单休

要求会开车，，会讲粤语优先，工资6000+，详细面谈

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公司主营鲜牛肉及牛副产品，供应规模位居广州市行业前列，长期为多家潮汕牛肉火锅连锁品牌供货，员工具备良好的发展空间，公司拥有完善的协作机制与支持体系。 工作内容： 1.落实上级安排的各项事务并及时处理。 2.对相关资料进行核对、补充、录入及交接管理。 3.确保部门间信息通知与文件资料的顺畅传递。 【任职要求】 具备清晰的语言表达能力，工作态度认真积极，富有责任心，应变灵活；会计专业背景优先，有生鲜行业财务、数据文员经验者优先考虑；或对数字敏感，理解力强，逻辑思维清晰；有连锁门店财会或助理岗位工作经验者更佳，熟练使用乐檬系统者优先录用。 【薪资福利】 1、底薪+餐补+房补 2、定期提供下午茶、水果、奶茶，还可享用牛肉丸、鲜牛肉、牛杂等特色食材

职位详情： 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2025.12.30 公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26以及25应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。 实习生/试用期可以选择在广州、武汉、北京或者福州等任何一地，但是，转正后需在福州总部工作一年之后可以选择上述四个地方任何一个地区工作。 岗位职责: 1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。 2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗 3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。 2、能够接受高强度工作要求，接受出差。 岗位福利: 五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

负责电话的接听；邮件的收发及转发；员工日常资料的整理；档案的保存；协助人事招聘工作的拓展； 岗位要求： 1、初中以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力；