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职位描述 一．职位描述： 1．开发客户（公司提供拓客工具及相关客户资源），也可通过传统方式及电商渠道对本地及海外客户开展营销推广； 2．面向外贸进出口企业及跨境电商企业，提供国际空运、海运、FBA头程、仓储、报关、清关等全流程一体化服务； 3．与客户及同行保持良好协作关系，达成销售目标并完成回款任务； 4．定期进行客户回访，持续维护客户粘性； 5．实行师徒带教模式，配备岗前培训及系统化销售技能指导。 二．岗位要求 1．高中及以上学历，优秀应届生或具备销售经验者优先考虑； 2．具备较强亲和力，擅长沟通交流，能有效营造轻松融洽的对话氛围，具有良好的团队协作精神； 3．心理素质积极乐观，学习能力强，具备优秀的客户服务意识与职业操守； 4．敢于追求高收入，对业绩回报有强烈渴望，能吃苦耐劳，进取心突出。 三、薪酬福利: 1．薪资结构： 试用期无责任底薪4000-6000+高额提成+奖金，试用周期1-3个月，表现优异可提前转正； 转正后底薪4000-6000+高额提成+奖金。 新人入职1-2年内月均收入1-8万不等，综合收入不设上限，能力决定薪资水平，自带客户资源者可面议待遇！！！ 2．员工发展路径：销售→组长→主管→经理→合伙人 3．社保类型：五险 4．工作时间：周一至周六 9:00-12:00；14:00-18:00 团队氛围轻松活跃，采用“一对一”师徒制助力新人快速成单； 5．福利活动：法定节假日、带薪年假；办公室常备零食、下午茶、团建聚餐、观影活动、节日精美礼品等； 6．工作环境：办公地址临近地铁12号线福围站与怀德站，环境高端舒适，周边商圈配套齐全，生活便利； 7．工作地点：深圳宝安福永怀德 四、这个行业好做吗？ 客户签约后享受长期服务支持，持续产生提成收益，因此人员稳定性高，流动率低。相较地产、保险、金融等行业一次性成交或低频交易模式，本行业随着从业时间增长，客户资源不断积累，收入更趋稳定且持续上升。

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一．职位描述： 1．开发客户（公司提供拓客工具及相关客户资源），也可通过传统方式及电商渠道对本地及海外客户开展营销推广； 2．面向外贸进出口企业与跨境电商企业，提供国际空运、海运、FBA头程、仓储、报关、清关等全流程一体化服务； 3．与客户及同行保持良好协作关系，达成销售目标并完成回款任务； 4．定期进行客户回访，持续维护客户粘性； 5．实行师徒带教模式，配备岗前培训及系统化销售技能培训。 二．岗位要求 1．高中及以上学历，优秀应届生或具备销售经验者优先考虑； 2．具备较强亲和力，善于沟通表达，能有效营造轻松融洽的交流氛围，具有良好的团队协作精神； 3．心理素质积极乐观，学习能力强，具备优秀的客户服务意识与职业操守； 4．渴望挑战高收入，对目标有强烈追求，能吃苦耐劳，进取心强。 三、薪酬福利: 1．薪资结构： 试用期无责任底薪4000-6000+高额提成+奖金，试用期1-3个月，表现优异可提前转正； 转正后底薪4000-6000+高额提成+奖金。 新人入职1-2年月均收入1-8万不等，综合薪资上不封顶，能力决定收入，有客户资源者可面议薪资！ 2．员工发展路径：销售—组长—主管—经理—合伙人 3．社保类型：五险 4．工作时间：周一至周六 9:00-12:00；14:00-18:00 公司氛围轻松活跃，采用师徒制一对一辅导，助力快速成单； 5．福利活动：享受法定节假日及带薪年假；日常提供办公室零食、下午茶、团建聚餐、观影活动及节日精美礼品等； 6．工作环境：办公地点临近地铁12号线福围站与怀德站，环境高端舒适，周边商圈配套齐全，生活便利； 7. 工作地点：深圳宝安福永怀德 四、这个行业好做吗? 我们与客户建立的是长期合作关系，服务持续且提成延续，因此员工稳定性高，流动率低。相较地产、保险、金融等行业一次性成交或年度交易模式，我们的业务更具持续性。 随着从业时间增长，客户资源不断积累，收入也随之提升且更加稳定；起点更高，收益更稳，工作压力相对更小。

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C1、B1驾驶员 有经验优先录取，无经验可培训，必须持有客运资格证。驾驶正规9座/7座（江铃福顺、大通V80、大通V90、福田图雅诺）车辆，主要跑青甘大环线 薪资福利:底薪+提成（10000元以上），具体面议 招工人数:60名

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岗位职责： 1.安全、准时驾驶大巴车/班车完成员工通勤、团体接送等运输任务 2. 出车前检查车辆状况，确保刹车、灯光、轮胎、安全带等设施完好有效 3.遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 4. 做好行车记录、里程登记及车辆日常清洁与基础保养 5. 主动沟通协调乘车人员需求，保持良好服务态度，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有A1或B1类机动车驾驶证，且驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及节假日轮岗 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要路线 4.服务意识强，责任心强，具备良好的沟通能力和应急处理能力 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度管理 原标题：《全职班车司机》

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岗位名称：司机（清洁绿化部）;大型客车司机 岗位要求：1. 持有B2驾照，5年以上驾龄，驾驶技术娴熟；2. 负责洒水车、扫地车、垃圾压缩车的日常用车；3. 完成车辆保养、维修、年检等工作。 薪资待遇：月薪3800~4000元。

【岗位职责】 · 负责公司业务用车，安全准时接送客户或员工 · 保持车辆整洁，定期检查车辆状况 【职位要求】 · 持C1驾照，3-5年驾龄 · 无酒驾、重大交通事故记录，无一次性扣12分违章 · 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资8000-14000元/月 · 周末双休

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职责说明 1、专注女鞋品类的设计与开发工作，涵盖正装鞋、休闲鞋等系列产品创新与研发。 2、具备出色的设计思维，善于洞察用户需求，结合品牌定位，将创意概念转化为完整设计方案，并推动设计成果落地实施。 3、能够独立承担产品从设计到实现的全过程，包括后期相关设计支持工作。 专业知识/技能要求 1、熟悉鞋类开发的专业知识及完整流程，可与技术团队高效协作，推进从设计图稿到成品出样的全流程。 2、擅长PPT排版与方案呈现，能清晰表达设计趋势分析与前期创意提案。 3、具备一定的手绘基础，熟练掌握AI、PS等绘图软件，精准传达设计理念。 4、了解产品研发流程，对材料特性、制作工艺及表面处理方式有基本认知。 5、工作认真负责，具备主动性，能高效完成所承担的各项任务。

1、市场调研：洞察市场流行动态及竞争对手产品布局，准确把握未来市场需求走向。对新型材料与创新工艺具备敏锐感知，深入了解消费者心理特征。具备较强的报告撰写能力，能够高效整理并分享前沿趋势信息给团队成员。 2、商品设计：与设计团队在风格定位与潮流方向上保持密切协作，确保设计理念统一且具市场竞争力。 3、产品开发：熟悉鞋类产品的制造流程与工艺表现，具备优秀的审美判断力。可独立完成产品修改与评审工作，有效控制产品成本。全程主动跟进开发各环节进度，确保项目按时推进。拥有多种鞋类产品的设计经验，掌握不同品类的功能特点与使用场景。 4、能通过手绘及电脑软件等多种方式完成创意构思，清晰表达设计方案。高效完成当季鞋款设计、工艺说明、配色规划及上级交办的其他设计任务。 职位要求： 1.擅长挖掘目标客户消费偏好，具备一定产品数据分析能力； 2.具备优秀的目标管理能力、执行能力、协调能力及项目推动能力； 3.具有较强的产品分析与创新能力，沟通表达顺畅，团队协作高效； 4.熟练操作OFFICE、Photoshop、AI等常用办公及设计工具；

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