1、具备良好的计划、组织、协调、沟通、控制以及团队合作能力 2、拥有较强的逻辑思维和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3、对数据敏感，工作认真负责，细致严谨，执行力强 4、有2年以上计划相关岗位工作经验 5、完成领导交办的其他工作任务

生产部储备干部，协助生产副总开展工作 具备冶炼企业工作经验者优先，能适应一线现场管理要求 1.每日汇总各车间（部门）物料入库、消耗及产品产出数据； 2.编制并提交各厂区生产日报表； 3.统计车间各班次员工产量信息，为绩效评估提供数据支持； 4.监督取样、制样流程的标准化执行；

你是目标导向、主动推进工作的人来 你是有责任心、能独当一面的人来 你是持续精进、追求成长的人来 工作内容： 生产进度与订单协同：保障订单从原材料准备到最终交付各环节高效衔接 •订单统筹与执行：接收订单并进行任务分解，编制生产排程，跟进物料到位情况 •生产进度监控与问题应对：每日追踪产线进展，及时协调处理缺料、质量异常等情况 •信息记录与内外沟通：更新订单执行数据，向客户或销售团队同步进度及潜在风险 1.图纸审核与深化设计：核对原始设计图纸，拆分生成可执行下单图，明确标注尺寸、孔位等加工参数 2.制定各类生产清单：汇总整理配件清单、采购清单、雕刻加工清单等作业文件 3.技术支持与成本协助：为制造与安装环节提供技术数据支撑，配合完成成本测算工作 专业技能：熟练掌握CAD等相关拆单设计软件①3；了解板式及实木家具制造流程（如开料、封边、打孔等） 熟悉生产工艺标准与作业规范，具备BOM表读取能力；精通ERP/MES系统操作及Excel应用 个人特质：具备良好的沟通协作与多任务管理能力，抗压性强，思维有条理。 做事细致严谨，拥有较强的空间构图能力和数据敏感性

岗位内容： 1.制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2.统筹调配生产所需资源，跟踪生产执行进度，确保生产高效运行。 3.收集整理生产相关数据，定期开展分析并编制生产分析报告。 任职要求： 1.具备2年以上生产计划管理领域工作经验。 2.熟悉生产工艺流程、质量控制及设备维护，熟练操作ERP等生产管理工具。 3.具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，富有责任心和创新思维。

岗位职责： 1、制定并分解生产计划； 2、跟踪执行进度并及时预警； 3、协调资源配置，处理突发异常； 4、开展数据收集与分析工作； 5、推动流程持续优化。 任职资格： 基本技能： 1、了解生产计划基础理论，掌握TOC约束理论、物料需求计划等相关知识； 2、熟悉供应链管理、PMC计划等环节的基本运作原理。 专业技能： 1、熟练使用ERP、MRP、MES等生产管理信息系统； 2、精通EXCEL操作，掌握常用函数应用。 工作经历要求：具备1-3年非标行业生产计划、物料控制或工厂调度相关工作经验。 学历要求：无经验者需硕士研究生及以上学历，有经验者要求本科及以上学历。

主要负责生产计划与物料控制，岗位职责如下： 生产计划管理 -结合订单需求及库存现状，科学编制生产计划，合理安排生产排程与产品交付周期，保障交付准时性。 -跟踪生产执行情况，及时识别影响生产的异常因素，如产能瓶颈、设备故障等，并动态调整计划以应对变化。 物料控制 -制定物料需求计划，依据生产计划精准核算所需物料的种类、规格、数量及到料时间。 -协同采购团队推进物料供应进度，确保来料及时；同时管控库存状态，维持合理库存水平，防止物料积压或短缺。 数据统计与分析 -汇总并整理生产与物料相关数据，包括生产效率、物料损耗等关键指标。 -开展数据分析，输出可视化报表，为管理层提供决策依据，助力识别流程浪费、提升运营效率。 任职要求： -教育背景：高中及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先考虑。 -专业知识： -掌握生产计划与物料控制的基本逻辑与运作流程，具备供应链管理基础知识。 -熟悉常用数据分析方法，能熟练使用Excel等工具进行数据整理与分析。 -技能要求： -具备良好的跨部门沟通能力，能够高效协调生产、采购、销售等相关团队。 -拥有较强的统筹规划能力，能有序推动生产与物料管理工作。 -素质要求： -工作认真细致，态度严谨，具备高度责任感，确保计划与物料数据准确无误。 -具备一定应急处理能力，可妥善应对紧急插单、物料断供等突发状况。

岗位职责： 1.编制并动态调整生产计划，保障生产流程平稳运行； 2.跟踪物料采购进度，协调到货节奏，确保产线供应不间断； 3.负责库存数据管理，合理控制库存规模，降低积压风险； 4.配合解决生产过程中突发问题，持续提升作业效率； 5.定期维护和更新生产相关资料，保证信息真实准确。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件处理能力； 2.具备良好的组织协调能力，能高效推进各项任务执行； 3.沟通表达顺畅，善于与不同部门协同配合； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好职业操守； 5.有PMC相关经验或制造业背景者优先录用。

职责： 1、制定生产排程，保障生产目标如期达成，兼顾生产效率与产品品质。 2、监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理异常问题。 3、落实现场5S管理及目视化标准建设 任职要求： 1、态度积极，乐于学习，具备创新意识和解决问题的能力 2、应届或往届毕业生，工商管理类相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部晋升机制完善、薪酬待遇优厚、经营稳定、职业成长空间广阔

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2026春季招工 铁路（正式直招）五险二金 岗位 1机车驾驶 2售票员 3高铁乘务员 4车辆调度 要求：1年龄18至39周岁(男女不限) 2学历.中专及以上学历（应往届毕业生） 3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。 2国家电网（正式直招）五险二金 岗位 1营业厅营业员 2钞表员（男女不限） 3电路检修工（有电工证） 4年龄(18至38周岁) 工作地点：本溪.沈阳。 5学历(中专及以上学历) 3本溪市（中小学教师） 正式工(五险一金) 1要求有(教师资格证) 2年龄（20至35周岁） 具体事宜电话想谈 联系电话 (名额有限先到先得。招满为止) 寻求合作伙伴

岗位名称：仓库人员（分拣、卸货、冷库作业）；搬运工/装卸工。 岗位要求：1.能够完成仓库分拣、卸货工作；2.能够进行冷库作业；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：仓库人员薪资为48005000元/月，搬运工/装卸工薪资待遇为3500++300绩效，具体面议，包中餐。

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

锦程商贸招聘:司机数名（需要两年及以上4米2货车驾驶经验），分拣数名（按单分拣货物，打包），装卸数名，叉车工两名，工作地点：邵东人民路与民旺路交叉口往南300米，薪资待遇面议。联系电话

湖南邵阳锦程商贸招聘:司机数名（需要两年及以上4米2货车驾驶经验）分拣数名（按单分拣货物，打包）装卸数名工作地点：邵东人民路与民旺路交叉口往南300米薪资待遇：面议。联系电话

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招聘职位：快递打包 任职要求：需有快递打包工作经验 年龄要求：50岁以内 待遇：2700-3000一个月 联系方式： 工作地址：凤凰城创业新村

湖南邵阳市收货员招聘正在进行中，需要寻找一名能够到指定地址包括邵东市宋家塘街道衡宝路与兴和大道交汇处AB栋12层及兴和大道888号（华电星苑对面，二完小旁边）工作的员工。

招聘：仓库人员 薪资：4800-5000元/月 1.岗位职责：负责仓库分拣、卸货工作；冷库作业。 3。 4.薪资待遇：3500++300绩效，到手4800，包中餐。 工作时间:面议

岗位名称：仓库打杂工； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.搬运货物能力；3.适应固定的上班时间，早8:30至晚6:00。工作包含包吃住。薪资为月薪3,000至4,500元。急招职位，急招人员，不接受非诚心应聘。 薪资待遇：月薪范围3000～4500元。