招聘，收货员1名45岁以下，招会开站叉上货位，固定库房，常年活

书本仓储 招聘长期工人一名 上早8点下晚67点 书本捡货出库入库打包 20～45岁，要求心细识字 月薪4千左右，有五险 电话

岗位名称：蔬菜分拣包装秤重装卸搬运岗位。 岗位要求：1.男女不限；2.年龄在30岁50岁之间；3.有团队意识，服从管理。 薪资待遇：薪资55006000元，享受节日福利，包吃住。

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李宁，仓库拣货打包 不体检，事少 免费住宿，试活没问题，直接入职，办理住宿

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中通企业直招 工作内容： 负责快递的分拣、扫描 薪资待遇： 入职即购买五险 现有人员综合薪资为6500-8000，薪资结构为底薪+绩效+全勤，多劳多得，发薪日期为每月25号。 长夜班上六点下六点，白夜班两班倒上七点下七点，半个月一倒班 食宿： 包吃包住，包四餐，宿舍带空调、洗衣机，夫妻可提供夫妻房补助（每人100元，需提供结婚证照片）。 公司还有年终奖、亲情1+1、端午节、中秋节等福利。 招聘要求： 1.21-50周岁。从事过快递行业工作优先录用； 2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班； 3.执行力强，服从管理，有团队合作精神。 温馨提示： 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性 2、本企业直招，不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

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主要负责文具小件打包，日常补货理货。熟悉产品后进行配货工作。

日结180—400一天人走账清 王稳庄多多买菜 计件工位 前五天保底180 计件工资多劳多得 底薪60+计件工资 2月7日-14日每天补助+100（14日必须出勤期间最多休息一天） 2月15日当天出勤补助200 满勤奖500元（当月出勤满27天） 工作时间：下午16:00-03:30最晚 实际通常2:30就能下班，早完工早休息～ 工作内容：分拣水果蔬菜、日用品等小件商品，按要求分到指定区域，简单好上手， 大量要人，不用面试 直接上班无任何费用 住宿舍免费 水电费平摊 最少干到2月十五号 不管吃 厂区有福利食堂 住宿舍稳定下来，两天后可以安排宿舍 ️鑫安晶姐

招聘门岗 工作地点：南开区八里台附近 上24休48，7对7， 月薪2500元，管午餐 要求：60岁，身体健康，无犯罪记录。 ☎

18一53周岁，退伍军人优先 有一定的沟通表达能力，和登记能力，能够服从命令，能够吃苦耐劳，听指挥，十二小时工作制 工资4000—5000 包食宿3餐，住公寓 工作地点天津市东丽区

静海申通公司直招假期工装车8000/10000卸车7500/9000小件分拣扫描6000/7800，，18周岁—48周岁入职后干到正常结算工资联系电话同薇

晓英家政公司急招女保姆照顾卧床需要喂饭老爷爷生活起居，爷爷85岁身高160米体重125斤，不需要抱，不下地，奶奶完全都能自理，奶奶做饭，每个月6000元月休两天不休给加班费，有国家法定假日长活新单子，地址河西区闫姐

天津市滨海新区招电焊

招聘：冰冻仓库配货员 薪资：5000以上 公司：赣县区志洁食品店 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：初中 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：13:00-20:00（普通） 仓库堆货配货，**个月综合总工资4500试用期，第二个开始综合总工资5200（）。综合总工资=基本工资2200元+1000加班费+300岗位津贴+分拣提成800++100不迟到+100不请假， 工作地址：地址：赣县区梅林大街40号(万邦购物中心后面新塘路仓库)

拣货员 能正常用普通话交流，工作勤快，能够长期稳定工作，诚实守信，工作责任心强。 招工人数:1名

清溪分拣员 【工作待遇】： 1.工资：个人计件，综合到手6-9K+，上不封顶 2.包工作餐，提供住宿（200/月） 3.福利：月休4-5天，工龄奖，节假日加班费 【工作内容】： 1.负责现场食品、食材的分拣工作，货品的及时分拣及摆放； 2.上班时间：10:00-19:00 【工作要求】： 1.年龄18-40周岁 2.没有大面积纹身

招专职员工多名 【工种】集包，装车，缷车，线上换袋包等岗位， 【要求】能吃苦耐劳，服从安排，年龄20-55岁左右，男女不限 【工作时间】 早班9:00-13:00左右 晚班18:00-22:30或23点左右 【地址】玉林城区(玉博大道) 号/联系电话

盖氏物流对过邱庙村，大量招工，橡皮泥包装，简单易上手，联系电话

固定区域派送，专人专车

岗位职责： 1.负责立体仓储系统（含自动化立体库）、物流配送中心及智能物流系统的整体方案设计与规划。 2.为销售部门提供物流项目相关的技术支撑与解决方案建议。 3.参与项目的全流程跟进，包括技术沟通、需求分析、现场调研及投标支持等工作。 4.开展自动化物流领域的行业研究，收集新技术装备信息，整理相关资料并对接潜在供应商技术能力。 5.编制技术方案文件、CAD施工图、说明文档、数据测算报告、汇报材料、投资回报分析及技术招投标文件。 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.物流工程、物流管理、机械设计、自动化控制、工业工程等相关专业背景。 3.熟练掌握CAD制图软件，精通PPT等常用办公工具。 4.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 5.工作踏实严谨，具备较强责任心，能接受短期外出差任务。

岗位职责： 1.负责及时接收并准确完成平台派发的送餐订单，确保餐品安全、准时送达客户手中 2.遵守交通规则，保持良好的骑行行为，维护个人及公司形象 3.主动与客户沟通，妥善处理送餐过程中出现的异常情况，提升客户满意度 4.妥善保管餐品，保证配送期间食品包装完好、温度适宜 5.配合站点管理，参与日常晨会及临时调度安排，提高整体配送效率 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.自备合规电动车及配送保温箱，具备基本骑行技能 3.熟悉所在城市道路环境，会使用智能手机操作接单软件 4.诚实守信，服务意识强，具备良好的沟通能力和抗压能力 5.有骑手工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

招聘：招快递装卸工 年龄要求 ，要求身体健康，无基础病心脏病 等 拿体检报告或最近健康证面试。 就是跟着司机去拉快递，6点就到这儿。然后跟着装车装到8点多，往回走到店儿10点。 跟着卸完了，也就半个小时，卸完10点半吧。早回来早完事儿。 下午基本上都2点半走，5点之前回来了。 地址：洲河湾南园 五期底商 韵达快递 联系人：秦老板同步。

【德邦快递直招快递员】 综合工资【8000-13000】多劳多得，上不封顶； 天津津南区，滨海、东丽区就近安排，部分网点有住宿； 【福利待遇】 提供电动三轮车、计件提成、D本补贴、免费工服、手机卡、部分可提供宿舍、带薪年假5天、婚假、产假、陪产假、免费体检、法定节假日三薪、年终奖！ 【晋升发展】 快递员-快递员组长-分部经理-区域经理，为快递小哥提供晋升发展平台，公司管理层均为内部培养！ 德邦快递，期待您的加入！

公司名称:小月鲜猪肉 招聘职位:小时工 招聘人数:1 单位地址:张庄市场小月鲜猪肉 联系人:杨晨晨

220一天，京东装卸车，年龄20至50，中班上1点下1点，中班11点半集合发车，夜班，上六点下六点，夜班4.30集合，有去的赶紧报名，

90-90-90 现在集合 公交站731qq 【王稳庄顺丰】 小件装车，卸车 上12:30--6:30 年龄18-55周岁 ☎

岗位职责: 1.统筹日常运输任务的计划与调度，确保货物准时、安全抵达指定地点。 2.实时监控运输进程，快速响应并解决途中突发问题，保障物流流程高效运转。 3.持续优化配送路径，控制运输支出，提升整体运营效率。 4.与驾驶员、客户及相关业务部门保持密切协作，协调各方需求，确保服务品质。 5.负责合同相关事务，包括供应商月度对账结算及审计资料的整理归档工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力。 2.能够妥善应对运输过程中的应急状况。 3.熟悉运输行业运作模式，严格遵守行业法规与操作规范。

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。