岗位职责: 1、迅速且准确地接听或转接来电，必要时做好留言记录并及时传递信息； 2、负责来访人员的接待，并准确通知相关对接人； 3、管理公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，完成登记与分发工作； 4、承担快递收寄、机票及火车票的预订任务，确保信息无误； 5、维护前台区域的整洁与秩序，保障办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工处理日常复印、传真等事务性工作； 7、配合完成招聘相关事宜及领导交办的其他临时任务； 薪资待遇：无责底薪4000+转正后4500+邀约提成+生日福利+免费旅游（底薪根据个人能力调整，非固定薪资）； 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每周单休一天，occasionally双休，法定节假日正常休假。 任职资格: 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，年龄18-25岁，身高1.55米以上； 2、具备大专及以上学历，有1年相关工作经验者优先，文秘、行政管理类专业背景更佳； 3、具备良好的服务意识，熟练操作常用办公软件；

1、负责招聘与培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源综合事务及相关管理工作； 2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专，具备相关工作经验者优先考虑； 5、入职即缴纳五险一金，福利待遇优厚（含每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半天弹性带薪休息、慈孝基金等），营造如家般温暖的工作环境； 6、团队氛围融洽，管理人性化，业务持续快速成长，提供广阔的职业发展空间； 7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休假，无需加班； 8、薪酬结构为底薪（依据面试表现确定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后返还首月扣除的20%； 9、需具备本岗位所需的从业经验。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步+提成+奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金。 月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限： 3、思维逻辑清晰； 4、上班时间早上8点到下午17点30，每周休一 天可调休，可攒休 福利：提供住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提， 现金奖励，不定时团建旅游

岗位职责: 1.协助组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护; 2.发布职位信息，筛选简历; 3.安排面试，跟进面试流程; 4.维护候选人信息，及时更新招聘进度; 5.办理员工入离职手续，社保公积金、员工考勤等工资数据的收集与整理; 6.根据公司安排完成其他相关工作; 任职要求: 1.大专及以上学历，1年以上人事工作经验； 2.具有良好的沟通能力; 3.有良好的学习能力和适应力; 4.能够熟练操作各类办公软件。 位置:北京市西城区金融大街 工作时间:周一至周五，8:30-17:30，一个半小时午休； 职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利。

招聘劳务专员设备齐全公司配备笔记本电脑小白轻松上手有人带 1.薪资：6000以上不封顶招的人越多薪资越高 2.沟通能力强、普通话标准，工作积极主动，抗压能力强； 3.男女不限22-35 岗位职责：主要负责各种渠道(比如媒体平台、招聘平台)发布招聘信息，并进行简历筛选，给求职者介绍合适的工作 职福位利：长白班+单休+招聘超额完成奖励，法定节假日休

岗位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 任职要求： 1、公办本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。 5、年龄30岁以内，优秀可放宽至32岁。 岗位福利： 1、全额缴纳六险一金，有额外的商业医疗险，住院、门诊、看病全额报销。 2、一日三餐免费吃，品种多 3、假期:全薪年假、病假、妇女节假、青年节假、搬家假、家庭关爱假体检:免费体检:，需提供发票;入职一年以上有。 4、其他福利:5A级别健身房、医疗站、免费水果提供、生育礼品、通讯补贴/企业电话卡、零食大礼包年终奖:0-3个月，一般1个月 薪资待遇： 8000-15000，根据级别定薪，面试的时候定薪 面试流程： 三轮面试，通过飞书线上面试。

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及面试安排、入职手续办理等相关工作； 3.协助上级进行员工关系维护，包括解答员工疑问、协调处理员工相关事务； 4.配合团队推进年度人力资源规划的实施与落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 2.熟悉人力资源管理基本流程，可准确落实并宣导公司人力资源制度； 3.工作认真负责，执行力强，能独立高效完成各项工作任务； 4.具有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通； 5.具备较强的组织与计划能力，能合理统筹工作安排，保障工作有序推进。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、办公用品采购及固定资产登记维护； 2、统筹安排公司会议，完成会前准备、会中记录及会后纪要整理与任务跟进； 3、协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据支持工作； 4、对接内外部联络事宜，保障信息传达准确及时，维护良好办公秩序； 5、参与企业文化活动策划与执行，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、具备1年以上行政或助理类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力； 4、性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5、适应快节奏工作环境，能同时高效推进多项任务，抗压能力强。

住家护老员 【客户信息】常住4口人，老人不自理，阿姨与老人住一个大屋，两张床 【工作内容】主要负责女老人的照料，包括打营养液，拍背，吸痰（多为用纸巾擦痰），会护理胃空肠管（不会可以教）处理二便，阿姨做早饭及自己午饭就可以。能熬夜，白天可以补觉 【客户要求】有护理老人的经验，会吸痰，诚恳踏实，认真细致，长期稳定，过年不回家 【工资待遇】6500/26天滚动 【上户时间】随时

招聘：柏菲婚纱摄影嫁衣馆 销售两名

招聘 服务员2名工资5500休息四个半天，宿舍近，提成多 联系电话

物业直招小区保洁，55周岁以下，身体健康。 管住在项目，月薪3500，每月15号准时发工资，负责幼儿园园区公共区域卫生 ，管午餐，寒暑假在项目住宅小区工作，无餐，有意者联系我

注：此招聘信息为站点直招，不会收取任何费用！ 就近上班，当天面试，当天可入职，安排好车。 【岗位职责】 根据系统派单，取单送单，配送范围三公里。 【任职要求】 年龄18-50岁，男女不限，经验不限，会骑车会导航,无严重刑事案底。 【薪资待遇】 1.综合单价7元-15元/单。日均50-80单，收入根据自己能力多劳多得。站点平均工资8000以上！ 2.享有全勤奖，冲单奖，排名奖，工龄奖等福利。 【工作时间】 10点-14点，17点-20点，其余时间自由安排。每天工作8小时算有效出勤。月休，自由调休，有事可提前报告请假。 薪资详情 薪资范围： 轻松干：8000+/月（上不封顶） 认真干；9000-10000（上不封顶） 努力干：12000+（上不封顶）多劳多得 提成方式：按单提成；每单提成：7元-15元/单；每天50单-80单；阶梯式提成，多劳多得。

岗位职责：负责重庆各大工厂招聘普工和技术工人，招聘方式通过boss 鱼泡网 短视频 工作时间：早9晚6（不加班）周末双休（真实） 薪资待遇：无责底薪加提成 买五险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

会前提前做好会议准备工作，台卡名牌放置； 会中定时进行加茶 会后整理会议室，清洗会议杯具

岗位职责： 1、.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4.、整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉AI办公，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

（管吃住）服装库房招发货拣货员 要求:男女不限18岁至38岁，工作认真，干活利索。 主要是负责仓内服装尺码分类和打包发货等工作内容。 ， 中午休息1小时，每周日固定休息 薪资待遇:月薪5200元（）管三餐和住宿（全免费） 上班地址:顺义区红都路天文弘工业园（自行导航） 公交站：大官庄开发区公交站 备注: 1.必须住宿，不能住宿园区不接受。 2.只接受不吸烟的人员（硬性要求少吸或者有时吸的人员不考虑，为了库房安全考虑） 3.每月15日发上月工资。 工作时间:面议

招聘人事扛把子，办公地址可选，房山良乡大学城、涿州高铁东站两个地址都可以办公，工资待遇话聊。

岗位职责： 1、协助完成招聘流程的推进，包括简历筛选、面试安排及反馈跟进； 2、配合完成招聘需求调研与岗位分析，协助制定招聘计划； 3、维护招聘渠道，整理更新候选人信息，确保信息准确完整。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、对人力资源工作有基本认知，有相关实习经验者优先； 4、具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应快节奏工作。 5、年龄24-45岁

1、接受培训部部长的指导，高效执行并按时完成各项指派任务 2、开展培训需求分析，参与制定培训工作的整体规划、实施计划及具体方案 3、结合促进会实际培训需要，搜集与评估优质课程及学习资源，拓展并维护适用的培训渠道，保障培训资源的多样性和实用性 4、编制培训材料与实施方案，优化课程内容设计，构建合理的课程体系，并持续迭代更新培训课程 确保培训工作有序推进，达成既定目标，跟踪培训成效并及时汇报，对培训结果进行科学评估 5、负责培训过程中的记录及相关文书资料的整理归档 配合处理部门内部日常事务，完成上级临时交办的工作任务 6、负责促进会员工培训档案的建立、更新与管理工作 7、依据促进会整体发展战略，制定培训标准，搭建完善的培训体系，涵盖制度建设、标准设定、资源整合及运行管理 8、以团体标准等相关规范为基础，制定安全管理人才和技术人才的培训标准 9、结合市场发展需求及促进会承接的具体项目，制定培训计划并组织实施职业技能培训项目 10、负责专业技能提升培训、能力进阶、继续教育、职业能力测评与评价，开展体验式教育培训，按需定制个性化培训方案 11、根据会员单位的实际需求，协助制定专项培训计划并落地实施，整理参训人员档案，监督培训进度，汇总培训总体情况，客观评估培训效果，提出改进方案，落实后续服务工作，配置和采购所需培训器材、教学设备，并做好日常维护管理 12、组织培训大纲、教材的编写与修订工作 13、编制年度培训预算：结合季度、月度实际培训开展情况，制定滚动预算并监控预算执行进度 14、完成秘书长安排的其他工作任务 15、有权对培训评价体系的建设与实施提出改进建议 16、在培训过程中发现问题，可根据相关规定提出调整与优化建议 17、拥有对培训评价部所属员工的绩效考核权 18、具备行业协会或团体相关工作经验者优先

北京市昌平区招光伏安装

芬芳药业院内：明天招工人 4名 八点到下午五点半，140/天，管午餐 ，来的报名

190~260一天 上市食品厂 主要做：小面包，蛋糕，月饼。倒料，操作机器按钮，包装封口，后期装箱入库。每人负责其中的一个岗位。 年龄：18-45男女不限 吃饭六菜‬一汤自选 住宿4到6人准标‬间，独立卫浴，纯免费 到手月薪在6000-8500之间 上六‬休一，白夜班两班倒的工作，半个月一倒班。 厂区设施齐全环境好！工作简单易学好上手！ 工作时间:8-812小时包括吃饭休息在内。干活时间大概10小时

岗位职责： 1、负责公司日常招聘与行政事务，办理员工入职、离职手续并管理人事档案； 2、协助筹备公司各类会议及活动，保障办公环境整洁与秩序正常； 3、参与人力资源制度的制定与落地执行，持续优化人事行政流程； 4、管理员工考勤与休假事项，按时完成相关数据统计与报表报送； 5、协调员工关系，及时回应员工咨询，营造积极和谐的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验，有会计师事务所从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能高效处理多项工作任务。

职位描述： 1、负责拟定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程招聘工作； 2、负责员工入职、离职、转正、调动和劳动合同签订等日常手续的办理； 3、负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档； 4、薪酬福利核算：协助完成月度考勤、薪酬数据的核算与整理； 5、 协助完成人事报表统计编制、汇总及上报工作； 6、协助优化公司人事工作流程及制度； 7、其他领导安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有人力资源相关经验优先； 2、有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力； 3、对工作有责任心、细心，勤奋、敬业； 4、熟练使用各种办公软件。

岗位职责： 1、主导公司外派人才的招聘全流程，依据客户具体需求筛选合适候选人，并完成简历的初步评估与筛选； 2、协调安排候选人的复试环节，并持续跟进面试进展及反馈结果； 3、结合业务发展节奏，明确招聘目标，统计岗位需求数量与人员配置计划，拟定并落实招聘方案，及时发布职位信息； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、精通招聘各环节操作，有IT领域外包招聘相关经验者优先录用； 3、具备良好的学习能力，能够独立开展问题分析与解决，抗压性强，可主动开拓并维护多元招聘渠道； 4、责任心强，擅长洞察客户与求职者的心理诉求，对核心岗位的职责内容及任职条件有深入理解； 5、具备优秀的团队合作意识，对招聘工作有高度热情，愿意将其作为长期职业发展方向； 6、欢迎学习能力突出的应届毕业生或无工作经验者投递应聘； 福利待遇： 1、上班时间：朝九晚六，周末双休； 2、社会保险：入职即缴纳六险一金； 3、年假：工作满一年后享有带薪年休假； 4、礼品：节日期间发放购物卡或礼品卡； 5、其他：享受国家法定节假日带薪休假及日常下午茶福利；

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游