岗位名称：修脚师;采耳师;推拿师 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.具备修脚、采耳、推拿技能；3.愿意学习并接受培训，提升技能水平。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供具有竞争力的薪资及福利待遇。

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，分析用户需求，及时汇报市场动态并提出优化建议 4.维护与合作伙伴、社区或商户的良好关系，拓展线下合作渠道 5.根据公司策略开展新用户引导与转化工作，提高推广效率与用户活跃度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境 4.具备基本的市场敏感度，能够灵活应对现场情况 5.认同公司文化，愿意长期发展，有团队协作精神

岗位职责：跟随主管学习业务流程，参与市场维护工作，提升品牌影响力，欢迎无经验的应届生加入，全程由资深主管一对一指导~ 任职要求：热爱电竞，吃鸡能坚持到最后的优先~ 喜欢狼人杀、三国杀等社交类游戏的加分~ 王者五排需要队友的来~ 态度积极，性格活泼，渴望高收入的小伙伴欢迎投递~ 岗位福利：五险，团建旅游，定期聚餐，生日派对，节假日带薪休假，晋升通道完善，提供舒适住宿，8小时工作制，不加班不加班不加班~ 薪资待遇：底薪4000+提成＋多项补贴奖励，月入过万有机会，奖金丰厚拿到手软~

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）对体系认证的市场需求变化、竞争态势及客户核心痛点。 评估同行在推广方式、定价模式和服务亮点方面的具体做法。 拟定面向不同行业、区域及客户类型的市场拓展方案与销售执行路径。 设定可量化的销售指标（如新客户开发量、营收目标、市场占有率）并落实到阶段性行动计划中。 2、客户开发与关系建立： 主动开拓潜在客户资源：通过电话沟通、线上检索、行业协会合作、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、老客户引荐等方式锁定有认证需求的企业。 实地拜访并诊断客户需求：深入交流企业运营现状、管理难点以及认证目的（如项目投标、管理优化、出口合规等）。 持续维护客户关系：与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作关系。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示：系统阐述各类管理体系标准（如ISO 9001, ISO 14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际效益（提升效率、控制成本、增强公信力、满足招标条件等）。 提供个性化服务建议：结合客户的行业属性、企业规模和发展诉求，匹配适宜的认证范围、服务包（如认证+培训+咨询）及合作认证机构。 解决客户顾虑：针对性回应客户关于费用构成、项目周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价及商务协商，争取有利的合作条款。 应对客户异议，运用有效沟通技巧推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服、审核部门）保障销售推进顺畅。 完成签约流程及相关后续环节的初步衔接。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，强化公司品牌的认知度和专业形象。 参与编制宣传资料（如手册、案例集、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容以吸引潜在客户。 6、销售支持与客户维护： 配合安排审核计划、协调客户服务事项，确保项目按时启动。 定期跟进已签约客户，了解服务体验，识别续签、扩项（如由单体系扩展至多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的可能性。 汇总客户意见并反馈至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

招聘岗位：BD/BDM（团队经理） 岗位职责： 1. 采用扫街拜访的形式，面向市区及下辖县镇沿街商铺推广代理购电合作项目，推动签约落地； 2. 整理潜在客户信息，协助商户办理购电手续，帮助中小商业用电客户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，高效协同解决商户售后需求，提升服务体验与客户认可度； 4. 客户参与无需承担额外费用，不涉及电路改造或加装任何设备。 任职要求： 1. 不限学历背景，不限性别； 2. 具备地推从业经历者优先录用； 3. 拥有清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及强烈的团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间灵活，无需每日到岗打卡，日常会议线上进行，行业属朝阳领域，享受国家政策扶持，工作时段为早九晚六； 2. 收入结构为底薪+绩效+提成+开单奖金+激励方案，月综合收入8-13k； 3. 岗位稳定性强，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为民生刚需，电力不再由电网企业独家统购统销、统一计价，而是允许发电企业直接向终端用户销售。由于多数电厂属于国有体系，原有架构中缺乏专业营销团队，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担市场销售职能，与用电单位签订年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不与客户发生资金往来，也不改变客户的原有用电方式及缴费流程。所有合同均采用国家能源局发布的标准范本，业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，并持有发电企业的正式授权。通过专业化的讲解与持续服务，与用电企业建立长期合作关系，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，能源增值服务和电力工程为支撑的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150个市级分公司，员工规模达1000余人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户逾2万家，致力于为全国用户提供专业、高效的能源解决方案。

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岗位职责: 1. 负责省内外市场开拓，客户资源的开发与日常维护。 2. 掌握行业市场变化，推动公司产品的宣传推广及销售转化。 3. 执行公司下达的销售任务，落实销售策略并确保目标达成。 应聘要求: 1. 品行端正，乐观进取，具备积极健康的职业心态。 2. 具备独立开展市场拓展的实际经验与执行能力。 3. 具备良好的客户开发意识和销售实战能力。 4. 擅于沟通协调，服务意识佳，目标感强，富有责任感，乐于自我突破，具备团队协作精神。 5. 有销售从业背景者优先考虑，曾服务于餐饮渠道客户者优先录用。 薪资待遇: 高底薪搭配高提成，多重福利支持，能力决定收入，上不封顶！ 公司福利： 1、工作时间：实行弹性管理，常规工作时段为8:00-17:30。 2、薪资结构：基本工资+五险+多项补贴+销售业绩提成； 3、其他福利：定期组织员工聚餐，节日享丰富礼品与关怀，随公司成长持续升级员工待遇。 4、培训提升：公司定期举办专业类培训，助力员工紧跟行业趋势，实现个人持续发展。 只要你有能力，收入绝对可观。公司致力于为有才华、有远见的人才提供广阔的发展舞台。

外卖+打车优惠券推广!业务背景: 外卖平台的日趋激烈，各大平台都将拉新复购，作为平台发展的重点任务之一，平台推出渠道优惠,“试吃官”，“超级返”等活动。用于促进用户外卖平台点单，提升老用户的点单频次!以此背景，产生了点外卖就能参加的兼职返利活动! 业务流程简介: 目前平台拥有美团，饿了么，淘宝闪购，京东外卖，滴滴打车，花小猪等平台优惠券(面额不等)用户通过微信小程序进行领券，官方平台下单。下单自动使用优惠券。 平台简介: 全程无任何收费，0成本加入，轻创业项目，提供推广方式方法，上级团长指导，不定期线上培训，提供朋友圈素材库!可利用碎片时间，即可操作。无时间限制 收益介绍:普通用户无返佣，有效下单超30人后(升团长)有佣金!佣金0.2到3元不等(与下单金额有关)平台自动永久锁客，微信无门槛提现，秒到账! 团队模式:可发展下级推广员，组建团队，团队等级(用户-团长一代理一合伙人)按平台规则获取收益分成! 平台特色:全城霸王餐(美团试吃官，由美团官方提供)超高返利，用户3秒钟领全品类优惠券，每天可领!自用省钱，分享赚钱! 我们做的是一个工作，也是一个事业，同时也是一份永久的收益! 任职要求: 1:经常点外卖，不排斥吃外卖是基础要求 2:外卖使用频率高者优先。 3:首推亲朋好友者优先! 4:熟悉线上推广者优先。 5:认可平台，能坚持做的优先 6:小白可接受，前提要求自信，坚持，勤奋，动脑筋! 请仔细阅读以上文字，减少沟通成本，方便大家

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岗位职责: 1.制定并执行全方位的app推广方案，提升应用的曝光度与市场份额； 2.策划并开展多种形式的推广活动，涵盖线上运营及线下展会，增强新用户获取与老用户活跃度； 3.与用户及潜在客户保持高效互动，确保推广内容贴合用户需求与市场发展方向。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接团队成员与用户群体； 2.具备创新意识和独立策划推广活动的经验； 3.对市场趋势具备敏锐感知力，能及时调整策略应对变化。

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9月1日火车站高铁站发传单 时间:早上8点开始，12点结束 下午13点开始18点结束，9个小时 薪资:底薪100，成功推一个人vx+3.5元（10人之内）超过10人之后加一个人vx+5元（10人之后） 年龄:年龄在18岁到25岁 1、对工作认真负责、服从安排，随时打卡 2、形象端正、口齿清晰、语言表达顺畅，有经验者优先 3.派发对象：退役军人，接送退役军人的家属