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"岗位职责：1、围绕顾客满意、伙伴发展全权负责门店日常运营及管理,；2、拆解目标、并带领门店团队达成目标，为各项指标结果负责（QSC、营收、人员团队管理及发展、可控利润）；3、严格执行总部的各项规章制度以及各项流程及标准；4、及时完成数据表单、工作总结制作，代表本店向战区做工作汇报；接受战区及总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督；5、对各项工作做好巡视和客诉受理，检查服务质量、出品质量、伙伴工作状态、团队士气等，发现问题并及时采取措施解决；6、招募、带训、发展下属伙伴，实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；7、负责店铺的外围关系维护：包括但不限于甲方物业、行政部门、商圈邻里其他品牌；8、落实营销计划，持续创收；9、完成上级交办任务任职要求：1、2年以上连锁餐饮企业营运管理工作经验；2、具有较好的表达沟通能力，有良好的服务意识及抗压能力；3、具备成功的带领团队、培养人才的经验；4、形象良好" 20-35岁2年以上连锁店长岗位经验

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小象超市店员（全国都可安排）（部分城市可提供宿舍）【岗位任选】分拣员、白班理货、水产员、夜班接货员【薪资待遇】底薪+出勤补贴+绩效＋职称，综合6500-9000【上班时间】根据站点需求排10-12小时，月休4天以上【任职要求】男女不限45岁以下，无案底，不戴眼镜【薪资发放】次月15号准时打银行卡【福利待遇】出勤补贴/生活补贴/商业保险/单工伤，深圳可提供住宿#全国就近安排

优先录取投递简历者，接受新人，可以无经验，希望大家为兴趣而来。18-58均可，范围如展示休闲装、运动装、日韩装、中老年装、大码装等,工作环境舒适。【可苗条，可偏胖，中大码】主要是室内工作，还有景点，公园、咖啡厅、旅游点、室外等工作时间:每天2-3个小时左右，可和管理协商安排。工资结算:当天下班即刻结算的，周一至周日均可以。工作区域：面试通过以后各区均就近分配，就近安排，无需跑来跑去

对门店的管理、招生、招商、派单业务

招百货主管，百货员工

被赞爆了的《店员、促销员》6500—8000元（发月度奖、季度奖）工作地点：[深圳市区、东莞市区均有需求]工作环境：连锁食品专营店，工作环境佳，团队氛围和谐。岗位职责：1、接待顾客，热情推荐。2、维护零售食品门店的商品陈列，确保商品摆放整齐，标签信息，及时补充货架商品。3、协助收银员完成顾客结账，确保顾客顺利支付，提升顾客购物体验。4、保持门店环境整洁，定期清理货架，营造舒适购物环境。5、遵守公司规章制度，执行门店运营流程。发展通道：半年成长为储备店长（享有季度奖金）一年成长为正式店长（享受企业分红）任职要求：1、年龄18-40岁，高中及以上学历，有终端工作经验者优先，应届毕业生优先。2、具备良好的沟通能力和服务意识。3、身体健康，能适应站立工作和轮班制度，具备团队精神。薪资标准：6500-8000（奖金独立发放）底薪5800福利保障：《餐补》300元《车补》200元《满勤》200元《月度奖金》依月度经营结果，发放月度奖金！！！《季度奖金》依季度经营结果，发放季度奖金！！！《保险》支持保险，具体面议。“带薪年假”忙碌的工作之余享受休闲时光。“节日福利”在法定节假日、员工生日等特殊日子发放福利。“团建活动”定期组织团建活动，丰富员工业余生活。优质团队、期待你的加入！