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绿化草坪泥瓦工
临港知名汽车厂 返费:满月返5⃣0⃣0⃣ 面试方式:视频面试,提交电子简历报名 工作时间:8小时制,做五休二,长白班 岗位:土建&绿化 要求:18-40岁 需要会泥瓦工,有工地、室外工作经验的优先 有一定的卫浴用具修理、门窗修整、上下水管道疏通的经验。 工作内容:主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、上下水管道疏通、马桶维修、草坪修整等工作 薪资待遇:基本工资3500+全勤300+绩效(0-2400)++高温补贴300(6-9月),综合月薪8500+ 注:所有补贴需满勤,请假将按天数 工作地点:浦东新区江山路 ☎联系人:皓圆-李芳
上海 浦东新区
4月29日 07:37拨打电话
上海闵行区招泥瓦工
泥瓦工
上海市闵行区招泥瓦工
上海 闵行区
3月27日 09:45拨打电话
上海浦东新区“水泥塑石”对外承包包工包料250元/平方米,必须是熟练工
综合承包
“水泥塑石”对外承包包工包料250元/平方米,必须是熟练工
上海浦东新区招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工
力工小工泥瓦工
上海市浦东新区招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工
上海 浦东新区 周浦
1月31日 09:35拨打电话
上海嘉定区招泥瓦工
泥瓦工
上海市嘉定区招泥瓦工
上海 嘉定区 江桥
5月8日 18:38拨打电话
上海嘉定区招泥瓦工,拉毛挂网
300-400元/天
泥瓦工拉毛挂网1-2人
上海市嘉定区招泥瓦工,拉毛挂网
上海 嘉定区
5月15日 07:15拨打电话
清水墙砌砖泥瓦工1-2人
清水墙砌筑岗位职责: 1.负责清水墙砌筑施工,确保墙面平整度、垂直度及灰缝均匀符合工艺标准 2.按图纸和施工规范完成砖石砌体等泥瓦作业 3.配合项目进度安排,参与现场放线、材料测算及工料交接 4.做好施工区域文明作业与安全防护,及时清理建筑垃圾 5.协同其他工种完成整体装修或修缮任务,保障工期质量 任职要求: 1. 具备清水墙砌筑实操经验,能独立完成高质量古建或仿古墙体施工 2.熟悉常用砌筑材料性能及传统工艺做法,了解相关施工验收规范 3.身体健康,吃苦耐劳,具备现场适应能力和安全责任意识 4. 有相关从业经历者优先,持有效职业资格证书者优先 5. 学历不限,年龄25-60周岁,无不良从业记录
上海 静安区 海宁路
5月13日 18:51拨打电话
上海虹口区招装水电
300-400元/天
水电工1-2人
上海虹口招装水电
泥瓦工小工
。明天双隆需要瓦工多人现钱160 小工多人现钱130管饭 老板拉着去南镇6点半集合 明天周搞需要一名小工现钱1207点到 联系电话
上海
5月15日 21:46拨打电话
上海用成手瓦匠10到20人,几个月活砌砖,活在,有实力的联系。
泥瓦工砌砖
用成手瓦匠10到20人,几个月活砌砖,活在上海,有实力的联系。
上海
5月16日 22:50拨打电话
上海浦东新区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-4天1-2人日结
上海市浦东新区招装修木工
保姆月结
合适随时面试【工作类型】白班【工作时间】09:00-18:00(9小时)【上户日期】三天内【工作地址】上海市浦东新区紫金九号德淳路99弄【年龄要求】必须50岁以下【工资预算】8000元/月(做六休一)【工作内容】主要做饭做家务,需要阿姨做两餐,5个人吃饭,做饭好吃的阿姨,面积90平,阿姨整理收纳。帮忙照顾2岁的小朋友,希望手脚麻利,干净利索的阿姨急急急急李老师
上海
5月16日 23:08拨打电话
上什包住包吃1-2人月结
松江漕河泾要大锅菜师傅1名,要求大锅菜工作经验2年以上,管吃管住,月休4天,上市公司,每月15号发工资,长期稳定,待遇7500到8000,人品第一,浆糊勿扰,谢谢联系电话
上海 松江区
5月16日 23:07拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结
320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的,厂里提供 任职要求: 1.年龄18-55周岁之间; 2.体内有无钢板钢钉?五指是否俱全? 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州
上海黄浦区5.现在阳光里3座沙发清洗到手180元。
保洁清洗沙发
5. 现在 黄浦区 阳光里 3座沙发清洗 到手180元。
上海 黄浦区
5月16日 23:06拨打电话
内蒙古赤峰老房串瓦,有干的吗?联系方式
泥瓦工
老房串瓦,有干的吗?联系方式
赤峰
5月16日 23:08拨打电话
山东菏泽有闲着的瓦工师傅吗,铺一个卫生间地面。
泥瓦工
有闲着的瓦工师傅吗,铺一个卫生间地面。
菏泽
5月16日 23:08拨打电话
青岛城阳区招建筑木工、砌砖/石,瓦工,砌墙。
180-450元/天
砌砖泥瓦工建筑木工6-10人
青岛市城阳区招建筑木工、砌砖/石,瓦工,砌墙。
青岛 城阳区
5月16日 23:08拨打电话
贵州遵义有的泥工师傅吗?贴75+150的砖刘
泥瓦工
有遵义的泥工师傅吗?贴75+150的砖刘
遵义
5月16日 23:07拨打电话
廊坊文安县找两个长干小工320一天活轻巧,瓦匠四千多砖。活在管住
泥瓦工小工
找两个长干小工320一天活轻巧,瓦匠四千多砖。活在文安县管住
廊坊 文安县
5月16日 23:06拨打电话
销售
6000-20000元/月
销售专员五险一金3-5人1-3年大专区域销售
上海茁源自动化科技有限公司,招聘销售2-3人: 一、基本要求 大专及以上,市场营销、机电一体化、自动化等相关专业更佳。 1 年以上工业设备行业销售经验优先;无经验但有强烈销售意愿也可考虑。 普通话标准流利、声音清晰有感染力,无明显口音。 ,年龄20-35 岁,熟练使用 Office(Excel/Word)。 二、核心能力 1沟通与谈判: 善于倾听、提问、挖掘客户真实需求(如工厂技改、设备采购计划)。 能清晰讲解产品(空压机、减速机、变频器等)优势、参数、应用场景。 2学习能力 快速掌握专业产品知识:懂基础机械 / 电气原理、型号参数、行业应用。 三、工作内容 客户开发:通过电话 /微信/ 网络/展会...挖掘工厂、企业采购等潜在客户。 产品推介:讲解空压机、减速机、电气设备等产品优势与方案。 跟进成交:报价、方案、商务谈判、签约、回款跟进。 客户维护:老客回访、复购 / 转介绍开发。 四、薪资与作息 薪资:6K-20K。 五险一金、带薪年假5天。 国家法定节假日,做五休二 朝九晚五(9:00-17:00 ,中午1小时休息)。 公司地址:上海嘉定区江桥镇华江公路
电话销售五险一金经验不限中专/中技个人(To C)客户邀约婚恋咨询师入职缴五险一金谈判/方案制定普通话标准客户签约电话销售经验沟通能力强
1、试用期保障薪资+行业领先提成机制,平均月收入20000-30000元,突破基本需求,迈向品质生活,15%精英群体(月薪轻松过万)等你加入! 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓,专注服务与成交; 3、有经验优先录用,无经验者将获得系统化、趣味性强的岗前培训,快速上手; 4、六险一金全面覆盖,吃饭无忧、购房可期、养老有保障、风险能抵御; 5、小奖励频繁发放,大活动定期举办,每月获奖拿到手软; 6、对接高净值人群,沟通层次高,持续提升个人品味、知识体系与人际网络; 7、工作节奏分段设计,管理人性化,绩效导向明确,能力越强,奖金越高,上不封顶; 8、办公场所温馨舒适,设施齐全,制度规范,后勤支持完善,晋升通道清晰; 9、助你成长为销售达人,同时兼具生活格调、情感经营等多维能力; 10、团队充满活力、正直诚信、协作共赢,绝不孤军奋战,温暖如家的文化在我主良缘; 11、薪酬结构:底薪+提成,新人保底6000元,提成比例8%-17%,综合收入15-25K,销冠月入4-7W,入职即缴五险一金,享受法定假期、年假、团建活动、生日会等福利。 晋升空间: (1)销售顾问 —— 储备经理 —— 团队经理 —— 储备总监 —— 总监 —— 高级总监; (2)销售精英,月薪4-7万; (3)公司合伙人。 公司介绍: 我主良缘高端婚恋集团,由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。我主良缘寓意“握住良缘”、“我的幸福我做主”,倡导积极、健康、高效的现代婚恋理念。专注于为党政机关、事业单位/、海归、金融从业者、企业主、教育、医疗及知名企业高管等十大类高端单身人士提供专业婚恋服务。 15年来,我主良缘构建了以“我主良缘(高端婚介)、魅力他说(形象管理)、爱情青蛙(情感咨询)、派聚社交(旅行交友)”为核心的四大服务平台,线索转化效率高,行业口碑卓越,致力于助力1亿人收获高品质婚姻。
高端家居销售专员
5000-10000元/月
销售专员生日福利餐补11-20人经验不限学历不限电话销售门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成无经验要求
上市公司索菲亚全屋定制!! 各区域直营店面就近分配!! 先招聘: 美家规划师(家具顾问,市场销售,渠道经理) 薪资区间 15000-60000 新人底薪:5000+销售提成+订单奖+收款奖+陌电+工龄奖 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训,一两个月即可上手转正,期待您的加入。 岗位职责 1、负责家具全品类销售,接待、产品讲解,精准匹配客户需求; 2、跟进客户咨询,促成成交,提升复购率; 3、维护老客户,拓展新客户 岗位要求 1、年龄20-35岁,学历不限,有无销售经验均可 2、性格外向,善于沟通,有较强的目标感和执行力; 3、热爱销售行业,吃苦耐劳,责任心强,能够服从门店管理。 工作时间:朝九晚六,做六休一 福利待遇: 1、年底带薪休假 15 天; 2、包午餐 3、每月额外一天公休(团队影院看电影,聚餐) 4、工龄奖、入职满半年无责底薪+50,满一年+100; 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券;丰厚的节假日福利; 6、假期银行,未休假期一个自然年保质期!
电话销售五险一金年终奖经验不限中专/中技销售经验
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网络销售社保
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BD经理3-5年本科媒介主管/经理
岗位职责: 1、主导公司品牌在站外达人直播及短视频带货的整体策略规划,覆盖抖音、快手、小红书、视频号等渠道,拓展优质达人资源,构建达人合作矩阵,实现品牌传播与销售转化的双重目标; 2、搭建品牌与达人之间的直播及短视频带货合作体系,统筹货品配置、价格体系管理,对接外部合作方并推动合作协议落地; 3、统筹兴趣电商平台的数据采集与深度分析,定期追踪抖音、快手、视频号、小红书等平台主播的流量走势与带货表现,洞察行业动向与增长机会; 4、维护并持续更新达人资源数据库,深入研究达人流量构成的动态变化,制定可落地的业绩提升方案,驱动团队GMV增长,并对最终数据成效负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备直播与短视频商务拓展经验,拥有丰富的抖音、视频号等平台达人合作资源; 2、熟知抖音、视频号等内容生态,深刻理解主流直播与短视频平台运营规则,掌握达人合作全流程机制; 3、具备兴趣电商渠道开发与运营管理能力,有食品、母婴类目实操经验者优先考虑; 4、结果导向,责任心强,具备出色的谈判沟通能力,表达清晰,公关能力强,富有团队协作精神,能适应高强度工作节奏
销售专员6-10人经验不限学历不限金融 高薪 还负债电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售门店销售基本坐班按单提成回款提成不接受居家办公金融产品互联网金融企业服务无经验要求电话销售经验退伍军人
• 地点:上海徐家汇国际中心 • 要求:经验不限、学历不限,18-45岁,应届生有销售经验优先,需普通话标准、沟通能力强,接受无经验,小白老总可以亲自带 • 模式:55开分成模式,也可以前期底薪加提成,后期转合伙人模式,公司提供精准实时有需求、有资质的客户数据,不打白名单/垃圾数据 • 亮点:工作自由,不交手机,着装得体即可,办公环境特别好,公司对面就是徐家汇公园 • 薪资:月薪20000-50000元,小白前期2万左右,3-6个月以上用心工作的老业务平均月入5w+, • 福利:公司有各种奖金发放福利,平均年假7-10天 • 工作时间:9:00-7:00 到点就下班 节假日正常休息
酒水销售
8000-18000元/月
酒水销售包住20人以上经验不限学历不限直销门店销售按单提成销售额提成无经验要求
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
电话销售经验不限学历不限
1. 工作内容:对接公司分配的网推客户资源,协助解决客户的资金需求问题,收取相应服务费用,采用电话沟通与面对面洽谈相结合的方式开展业务 2. 工作要求:具备良好的语言表达能力,逻辑思维清晰,形象气质良好,有强烈的收入目标意识,独立作业能力强
销售专员经验不限大专
岗位职责: 客户咨询与需求分析:接待上门及线上咨询的客户,通过有效沟通精准了解其学习需求,制定个性化课程规划方案。 课程销售与转化:结合客户的学习目标与预算情况,讲解课程特色与教学优势,推动签约成交,达成销售业绩指标。 客户关系维护:持续跟进学员学习进度,提供学习支持与反馈建议,增强客户粘性,提升复购率与推荐率。 市场信息反馈:汇总客户对课程内容和服务流程的意见建议,协助优化产品设计与服务体验,提高整体满意度。 数据统计与分析:按时完成日/周/月度销售数据整理,洞察销售变化趋势,为团队策略优化提供依据。 跨部门协作:与教学、市场等团队高效协同,保障学员从咨询到入学各环节无缝衔接。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验:1年以上教育领域销售或课程顾问经历,表现优异的应届毕业生可适当放宽条件。 核心能力: 具备良好的语言表达能力与亲和力,能够迅速赢得客户信赖; 结果导向,抗压性强,掌握系统的销售方法与谈判技巧; 对数据敏感,能基于数据分析调整销售策略; 熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统。 职业素养:认同教育事业价值,服务意识强,具有责任心与团队合作精神。 加分项:持有教师资格证、心理咨询师证或拥有相关行业资源者优先录用。 岗位福利: 高薪激励:无责任底薪+高比例提成,综合收入15k-25k,上不封顶,业绩优异者享额外奖金。 完善保障:五险一金全额缴纳,配备健康体检、带薪年假等法定福利待遇。 职业发展: 晋升路径清晰:课程顾问→高级课程顾问→销售主管→区域经理; 定期组织专业培训(涵盖销售技能、教育心理、课程体系等),支持能力成长。 工作氛围:管理扁平化,团队年轻有活力,定期开展团建活动、节日慰问、生日庆祝等。 员工关怀: 子女享受内部课程优惠,共享优质教育资源; 实行弹性工作制,助力工作生活平衡; 推行“新人导师制”,帮助新成员快速适应团队节奏。 加入我们,开启教育行业高薪发展的全新篇章!
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