岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序； 2、参与制定并持续优化人力及行政相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、策划并执行员工活动，构建积极向上的企业文化氛围，强化团队协作精神； 4、协调员工关系，配合处理各类行政事项，提高员工工作满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通与协调能力，能高效应对内外部各项工作事务； 3、责任心强，执行力高，能够独立承担并完成交办的各项任务； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析技能。

负责人员招聘，面试，入离职劳动合同签订，转正调岗，考勤管理，日报周报月报统计，人事档案建立，员工社保公积金增减办理，人员外出行程表更新管理，配图发布公众号，协助组织公司会议活动及来访接待，跟进会议决议执行情况，员工庆功生日庆祝策划安排。

我们现在招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小

该岗位将为人力资源中国区负责人提供秘书及行政支持，同时协助人力资源运营与办公室管理工作，并参与人力资源共享服务相关事务。候选人需具备良好的团队协作精神，工作高效、条理清晰、严谨专业，能够以高标准完成各项任务。 主要职责： 1）为中国区HR负责人提供秘书及行政支持 •安排内部及外部会议、电话会议及相关访问事宜 •差旅行程安排 •准备费用报销及付款申请 •根据需要提供其他后勤支持 2）为人力资源运营及办公室管理提供行政支持 •协助完成HR员工的入职、离职及调岗流程 •协助高级HR同事开展人力资源运营类任务或项目 •组织协调团队会议、活动及相关事项 •负责办公设备、名片、办公用品的采购及库存管理 •维护办公环境的正常运转 •根据公司运营需求提供其他必要的行政协助 3）支持人力资源共享服务相关工作 •协助处理HR日常操作事务，包括函件制作、用印申请、入离职文件准备等 •管理员工数据信息，确保记录及时准确 •负责人事档案的归档、扫描及日常维护 •配合HR运营团队完成项目任务及流程优化工作 •协助记录并撰写相关业务流程图 •参与人力资源专项工作及相关项目，确保按时推进 •完成上级交办的其他工作任务 任职要求： •经验：1-2年高质量行政支持工作经验，具备快节奏工作环境经验者优先（有大型跨国企业背景更佳）；优秀应届毕业生亦可考虑 •具备出色的沟通能力、时间管理能力和组织协调能力，能同时处理多项任务，适应团队合作，学习能力强 •学历：本科及以上学历，具有海外教育背景者优先 •技能：熟练掌握MicrosoftOffice办公软件 •语言：精通中英文书面及口语表达 •欢迎女性及男性候选人申请

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1. 协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2. 负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3. 办理员工入离职相关手续及人事流程操作。 4. 参与部门会议，协助优化公司人力资源管理制度。 5. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6. 底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3. 拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

朝九晚六 周末双休 岗位职责： 1. 配合完成人员招聘及日常管理事务； 2. 受理员工咨询，协调处理劳动关系相关事宜； 3. 协助策划并实施各类员工活动； 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉人力资源基本流程，能熟练使用办公及相关系统工具； 4. 具有良好的团队合作意识与独立开展工作的能力； 5. 工作严谨负责，积极主动，具备一定的抗压能力。

岗位职责: 1. 协助人力资源团队开展人员招聘、面试安排及员工关系相关事务支持。 2. 参与员工培训方案的设计与落地执行工作。 3. 负责员工会议的筹备、组织及相关协调事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够合理规划时间，高效完成各项实习工作任务。 3. 对人力资源招聘领域具有强烈兴趣。

（招聘办公室文员），不定期团建奥，大家一起玩耍，公司均为00后，很好相处 工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 职责要求：择优录取， 【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 2、口齿清晰，五官端正，吃苦耐劳 3、会简单操作电脑。 工作时间：早8：30-12:00/午13:00-18：00（上六休一） 工作薪资：底薪4000提成节日福利父母养老金 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]轻松干6000-8000 认真干8000-10000 努力干9000-13000 [偷笑]超级认真努力，薪资你做主

岗位职责： 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等直招 招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元奖金，根据岗位不同来定， 食宿+晋升透明化+长期+应届生+实习就业可以 短期不用非诚勿扰 人事底薪3500+500全勤17-25岁之间

招聘 小区招聘保洁人员2名 年龄60左右 月薪/3000元 时长：7小时 单休*提供夫妻房 有热水，水电免费，包住 要求服从管理 身体健康 有工作服务意思者优先 地址：地铁七号线，到广渠门内D口下就到了 电话：黄先生

北京米线快餐店招帮厨 大哥，大姐。 要求：55岁以内身体健康。 包吃住，月薪4500-5000元，每月休息两天，后厨干过的优先使用。 8.30上班，下午休息两个小时，早班9点下班，晚班11点下班，两班倒，工作简单，能长期干的联系。 联系方式：‭（同步）

明天上午西二环国有一块自粘广告膜施工，有师傅吗？二把刀勿扰。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

明天加一车钢筋工，电话

1、出纳，和我配合兼人事行政，工资6000 2、清洁兼前台接接电话 3600-4000 3、销售，文教用品工资5000有提成 全年13-14薪 4‘招聘2个外贸业务跟单员 条件:英语4级，有经验，无经验都可以，薪资从5500-8200有提成，薪资根据自身条件及经验认定，最好是应届毕业生，英语好即可 工作地点:上海宝山区沪太路2751号 地铁7号线上大路地铁2号口2分钟步行 联系灵稞

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持邻工、社区服务人员等灵活用工岗位落地 2. 协助搭建并优化HR基础制度，涵盖入离职手续、员工档案管理、考勤与基础人事数据维护 3. 开展新员工入职培训与企业文化宣导，结合“为人民服务、共建共享”理念强化团队认同感 4. 对接业务部门需求，参与社区服务类岗位的JD梳理与胜任力模型建设，支撑B2S2H模式快速扩张 5.协同运营团队推进家事福卡员工权益宣贯，落实积分激励、服务体验等特色福利落地 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有服务业或平台型组织HR经验者加分 2.经验不限，欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入，具备招聘或员工关系模块经验更佳 3.熟悉基础劳动法规，责任心强，具备良好的沟通协调能力与社区服务意识 4. 认同“家家享美好服务，人人有欢喜工作”使命，乐于在智慧社区新赛道长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责：主要负责公司招聘，人员统计，离职手续办理 任职要求：年龄18-30岁，会说普通话，沟通无障碍 岗位福利：无责底薪3000+500全勤＋提成 公司名称

主要任务是招聘骑手。 底薪3000+ 加提成 工作时间 早9晚六 周休一天

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

岗位描述： 1、战略协同：深入理解业务发展方向，支持前台业务板块（养老、医疗运营等），输出前瞻性人力资源建议，确保人力策略与业务目标高效对齐。 2、团队管理：统筹HRBP团队的组建、培养与日常管理，明确工作目标与执行标准，持续提升团队专业水平与业务感知能力。 3、人才建设：推动人才评估、继任者规划、高潜力人才发展等机制在业务单元实施，制定并落地关键人才引进、留用与发展方案。 4、组织发展与文化落地：牵头组织诊断与结构优化，促进公司文化价值观在业务线的贯彻，提升员工投入度，指导处理复杂员工关系议题。 5、资源整合：保障人力资源政策与项目精准匹配业务需求，并实现有效推行与落地。 6、数据支持：通过人力资源与业务数据的分析，识别关键趋势与改进机会，为管理决策提供数据支撑，并评估人力资源举措的实际成效。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，有互联网+大健康领域背景者优先； 2、具有大型互联网企业HRBP团队管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块运作，掌握组织诊断、绩效激励等实操方法，能独立闭环完成业务部门人力工作； 4、熟知国家人力资源相关政策及法律法规； 5、积极主动，逻辑思维强，责任心强，专注投入，抗压能力强，能适应快速发展的组织节奏。

需要蔬菜分拣工人几名，在狼垡住的最好，车接车送，每小时25元，今天下午就能去，去时需带身份证，银行卡，年龄需60以下，长期有活能干到左右，男女不限，电话.

1、负责人员的面试与招聘工作 2、面试合格后办理相关签约手续 3、工作时间早九晚六 4、底薪可面议 任职要求： 1、年龄18-27岁，能吃苦耐劳，服从管理安排； 2、具备高效执行任务的能力； 3、居住地距离近者优先考虑。 公司团队年轻化，工作氛围积极活跃。 昌平总部，朝阳分部，岗位选择灵活。 无需担心经验不足，组长将全程指导助你成长， 表现优秀者享有晋升机会及丰厚奖金。期待你的加入

昌平看重点人，12小时160。过几天24小时260，管吃，王

地址：资和信百货老街秤盘招小时工9:00-14:00，，电话：

岗位职责: 1. 负责外包招聘项目的落地实施与过程管理 2. 对接客户，明确招聘需求并提供专业解决方案 3. 简历筛选、面试安排及候选人综合能力评估 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力 2. 可独立推进招聘流程，执行力强 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合

岗位职责： 1、依据公司招聘规划，独立推进日常招聘工作全流程，涵盖职位发布、候选人邀约、人才评估、背调核实及入职对接等环节，协同业务部门实现精准选人、科学用人与持续育人，助力业务目标顺利达成； 2、独立完成中基层岗位的招聘与甄选工作，包括岗位信息发布、候选人沟通、测评实施、背景核查及入职安排等相关事宜； 3、结合业务需求，深入理解业务方向，通过多元渠道搜集并整理人才基础信息与资料，持续扩充企业人才库资源，提升人才储备质量； 4、负责人事入转调离手续办理，组织日常团队文化活动，保障人力资源制度在执行过程中的规范性与合规性； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年及以上金融、留学移民、海外旅游、房地产等行业工作经验，或曾在同类行业猎头机构从事招聘相关岗位； 3、熟练掌握各类招聘渠道、HRBP工作模式、测评工具及面试方法，具备较强的识人断事能力与敏锐的洞察力； 4、具备良好的招聘节奏把控能力和时间管理意识； 5、工作认真负责，性格积极乐观，学习能力强，具备良好的团队协作精神和服务意识； 6、拥有一项个人特长或兴趣爱好者优先。

一、工作职责 1. 在COE各职能模块间轮岗实践，全面熟悉公司核心业务及各模块运作机制，配合模块主管与序列主管完成日常事务； 2. 对接公司人力资源外部协作单位，如维系重点高校招聘渠道等合作关系； 3. 协助业务团队参与外部交流活动，宣讲人力资源部门职能与实际需求； 4. 开展人力资源市场调研与行业对标，研究并吸收多领域先进的人力资源理念与实操方法； 5. 统筹人力资源相关数据与成果分析，评估团队运行成效，识别工作中存在的短板与改进空间； 6. 按需推进其他专项人力资源任务的落地执行。 二、职位要求 1. 博士应届毕业生，具备相关实践经验者优先； 2. 熟悉劳动法律法规、相关政策及HR各专业模块的基础理论与操作实务； 3. 具备系统化思考能力与持续学习意愿，乐于投身制度体系的构建与优化工作； 4. 拥有项目统筹经验，能够协调推动中大型项目的策划与实施； 5. 富有创新意识，善于主动识别问题并推动流程变革； 6. 通过英语六级，可使用英文高效处理日常事务，熟练掌握EXCEL等办公工具。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块管培生-COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、办公地点 优先北京，其他：武汉/天津/南京/大连/成都 北京海淀办公室：北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

日配分拣 工作地址:马驹桥华润物流园 6-18 13-24 (11小时算 吃饭休息）可能会有加班加班有加班费 日配综合270一天 每天预支240剩余的每月十五号发放，最少一个月 每天饭补10➕房补10➕夜补10（包装没夜补）➕8冷补 18-45岁

工作内容： 1、根据公司招聘需求，完成研发部门招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈； 2、负责员工入离职、异动(晋升、降级、升降薪、转正、调岗等)、续签及退休手续办理； 3、负责核实考勤准确性； 4、负责公司人员档案资料、劳动合同、培训档案的更新与保管； 5、负责每月进行研发项目工时费用分摊； 6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、保证公司文化价值观落地； 7、完成上级领导交办的其它工作。 8、年龄23-28周岁(优秀放宽)，不良信记录。 福利待遇： 责底薪5000-8000，不压工资，当月工资当月发，工作时间:10:00-18:00，加班，免费提供住宿，生活家电齐全(洗衣机、热水器、电视冰箱、线网)，个人生活费用 公司日常酒水、饮料、咖啡限畅饮，水果零食下午茶，不定期团建，生日会，一年两次出国游。