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五官端正，能吃苦耐劳，工作认真负责！年龄不超过40岁，有销售经验者优先！

服装销售，整理货品，维护卖场秩序

童装导购招聘，熟手优先，工资4000-7000左右，上班时间7个钟，节假日有补贴，有年终奖，每个月有4天假期

品牌内衣招聘【工作地点】：东莞南城沃尔玛东莞万江嘉荣导购:多名【上班时间】：可选择轮班或直落（随商场营业时间）【薪资报酬】180-300/天日/月达标奖:1000及以上【工作要求】1：时间：即日起2：招聘要求：有内衣销售经验优先，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰联系人：廖小姐（)

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男装导购，热爱销售，责任心强，服从安排。每天工作7.5小时，早中晚班制，一个月休息4天，基本工资2500元+业绩提成(3_4个点)，加班费另算。

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女装导购，年龄19-35

东莞招工地小工/杂工

东莞市招塔吊司机12月五号顶班一天

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东莞厚街赤岭新工地招指挥1名工资5500包吃住工资项目部实名制发放工期三年左右

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【编号12634】维多利鸿星尔克招聘店长和导购岗位: 店长和导购招聘人数：各1名薪资待遇：三千元到六千元每月相关要求：有服装销售经验，导购能适应半天班倒班工作地点：维多利四楼鸿星尔克专柜联系电话：

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为节约沟通成本，请仔细阅读以下信息哦！工作职责：1、负责店铺店面各项销售工作，完成销售目标；2、负责数据收集，盘点及陈列工作；3、为客户提供良好的购物体验，与VIP客户建立良好关系及灵活处理客户投诉；任职资格：1、具有较高的审美和搭配能力；2、形象好，亲和力强，有高度的工作责任心和目标感；4、喜欢韩系穿搭，会搭配，具有一定审美能力；5、懂基本的货品陈列；6、能够接受早中晚轮班制工作时间；7、具备一定的抗压能力。职业晋升方向：导购-店助-店长-区域经理-合伙人关于我们：【INJULY.七月里】一家专注于韩系风格的女装店。我们欢迎有志于在服装行业长期发展的姐妹加入我们团队。我们重视每一个员工的成长，为您提供广阔的晋升空间和发展机会。对于有潜力的伙伴，我们将全力培养成为创业合伙人，共同开创属于我们的辉煌。INJULY.七月里，一个充满活力机遇的舞台，期待您的加入，让我们携手并进，共创美好未来！七月里与您不见不散！工作时间：早班：10:30-19:00中班：13:00-21:30晚班：14:00-22:30月休4天（周一至周四调休）工作地点：广州市黄埔区萝岗万达金街

你好，本公司在大朗富康路挺拇指超市2楼，占地2000多平方，拥有赛台50余张，预计11月10号开业，现诚聘以下人员：新店即将开业招聘要求1-服务员：身高170以上，年满18岁，五官端正，服从管理，无不良嗜好。筹备期100一天，开业后4000底薪提成。2-收银员：身高155以上，年满16岁，五官端正，服从管理，筹备期150一天，开业后4500底薪加提成。3-助教：，身高155以上，身高不够形象来凑，服从管理，有无经验均可，有娱乐行业主播行业工作优先考虑，本公司为打球小白提供专业教练岗前带薪培训，10天轻松掌握球技，筹备期150一天，开业后最低保底8000，有经验保底11000-20000看形象和球技来定。以上职位均包吃包住，带薪培训，月休三天，筹备期每天六个小时班，开业后9小时制。

嘉荣新店开业招聘啤酒临促 地点:嘉荣东城万达店时间:11.23日（1天）薪资:150元/天，做完3天发联系方式: 冯小姐

招聘促销员本周开始每周周六周日周二东莞汇一城永旺超市150+提成一天18-50岁上班时间：12-21点，下午一个小时吃饭，有促销经验，会叫卖，做事积极主动，认真负责，工资次月发，意者请联系

1：工作内容：我们是批发加零售行业，地址在东莞万江小商品城，在店内负责售卖商品即可，（卖快销品灯笼对联，红包这些）要求的话：人上进无不良嗜好即可2：早上9点上班，到晚上9点下班，包两餐伙食补贴3：工作时间12月至1月27日4：​一个月底薪资2600，另补贴两餐伙食费5：单笔订单接到700以上提成2个点6：12月上班到1月27日不能做个几天突然离职这种不要​

急聘君乐宝促销员待遇：4000-6500门店：鸿福沃尔玛，宏图沃尔玛，18至45岁，入职即购买社保，有促销经验，勿扰上班时间：跟卖场时间排班有意者联系电话同步

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一家高端精品水果店负责看店

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水果店营业员1、18岁+，初中及以上学历，有相关工作经验优先2、有志于从事零售行业，愿意从基层做起，有较强的服务意识3、乐观开朗，有亲和力，善于沟通交流，有团队协作精神。[岗位职责]:1、对于到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业工作2、需要整理和摆放水果。这包括清洗水果、切水果、分类、称重打包和上架。摆放时要确保水果新鲜、颜色鲜艳，以吸引顾客的注意力。3、接待顾客，了解顾客需求，合适的果品。4、为了提高销售额，需要参与促销和营销活动。这可能包括打折、捆绑销售、推广新品种等。5、保持足够的库存是水果店成功的关键。需要定期检查库存水平，确保水果新鲜且种类齐全。如果某些水果过剩或过期，需要及时处理，避免造成损失。6、还需处理退货和投诉，确保顾客满意。薪资:(面议)月休3天