无经验可入职，保底5000元+提成+绩效奖励，综合月收入8000-15000元 职场中约半数员工月薪过万，表现优异者月薪可达20000元以上 工作内容简单易掌握，不限学历与经验，办公室固定岗位，内勤线上操作，无需外出 上班时间：上午9点至晚上7点，每月休息6-8天，法定节假日按规定休假 提供五险一金 享有公司统一配置的个人及子女商业保险保障 节日福利丰富，包含现金红包、购物卡、实物礼品包等 享受全面休假制度，涵盖年假、婚假、产假、病假、陪产假等 定期组织多样化团建活动 配备系统化培训支持与公开透明的晋升机制

1、采购谈判支持： 协助采购经理开展供应商谈判工作，包含资料整理、条款归集、会议纪要记录及后续事项跟进； 参与采购成本拆解、价格磋商、合同条款完善等相关工作，积累实战经验； 配合完成供应商日常询价、比价与议价流程的执行与协调。 2、供应商协同： 协助维护现有供应商合作关系，监控履约进度，推动异常问题闭环处理； 参与新供应商开发、资质评审及准入流程相关事务； 协助搜集并分析供应商市场信息，如行业趋势、价格波动、政策调整等内容。 3、数据与流程协助： 协助汇总采购相关数据，进行基础性分析，为采购决策提供支持； 参与采购流程的优化和标准化建设工作； 配合使用采购管理系统，完成订单状态跟踪、库存对接等操作类支持任务。 4、跨部门协作： 协助确保采购与供应链各环节高效衔接； 参与跨部门协作项目，熟悉整体业务运作流程，提升协同效率与理解能力。 5、培训与成长： 积极参与公司及部门组织的各类培训、轮岗安排及实践任务； 在导师指导下完成阶段性学习目标与工作任务，定期进行总结与汇报。

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人指导并提供系统化培训； 中期承担团队人员培养及日常管理工作，带领8~10人团队高效运作，参与公司组织的管理能力提升课程； 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运营事务，学习涵盖人力统筹、财务税务、法律合规等企业运营核心模块的培训内容。 晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，具备强烈的成长意愿，善于沟通协作，富有团队意识； 3、工作态度积极，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、拥有销售实践经验者优先，学生干部、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人同等条件下优先考虑； 5、乐于接受系统培训，保持持续学习的良好心态 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成； 2、公司统一安排住宿，公寓环境整洁，生活设施完善，无需个人承担费用； 3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建活动，享受高品质差旅体验； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，协助处理手机套餐费用相关问题，了解用户网络使用体验 工作内容简单，上手轻松 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品、入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无学历要求，无需工作经验，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据，并完成相关报告编写。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、限2024、2025年应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调技巧，工作态度积极，性格乐观向上。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

购物平台回复一下客户问题就可以了，工作时间倒班制9:00-17:45 晚班13:00-21:30(15/次补贴)，纯文字不打电话，稳定工资4000-5000，要求：打字速度快，20-30岁，全职兼职都可以 到公司上班！！！

找线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！ 岗位职责: 1. 学习并融入企业的文化体系与管理思维； 2. 参与新市场开拓及新公司运营，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督； 3. 负责管理人才的培养与教育工作，重点聚焦中高层综合型人才梯队建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层锻炼，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 思维灵活，拥有良好的沟通技巧和语言表达能力，具备一定的市场洞察与判断能力； 3. 有责任感，抗压能力强，具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 4. 担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇: 1. 收入与能力挂钩，底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，多劳多得，报销住宿费用； 2. 设立爱心基金； 3. 端午、中秋、生日等节日发放专属礼品； 4. 提供住宿支持； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 6. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 发放绩效奖金及高额年终奖； 8. 拥有公开透明的晋升机制，晋升通道广阔，为员工提供充分的发展平台。 郑重承诺: 公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

岗位职责: 工作时间:八小时工作制度不加班无业绩要求 工作薪资:底薪+绩效+班次补贴综合薪资4500-6000+ 岗位福利:带薪培训、节假日福利、五险一金任职要求: 1:要懂得电脑基本操作 2:具备良好的打字基础，打字速度稍快 3:大专及以上学历 无任何销售性质！！!新手小白可来 不接受居家，不可以线上面试

无经验要求~ 工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 上班时间：朝九晚六 午休一个半小时 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心

岗位职责： 1.负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证，解决开发过程中的技术问题 3.编写设计文档、测试报告及BOM清单，配合生产部门完成试产与量产导入 4.跟踪行业新技术动态，参与元器件选型与成本优化工作 5.协同结构、软件及测试团队完成整机联调与项目交付 任职要求： 1.电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2.具备电子工程师相关工作经验，熟悉模拟/数字电路设计原理 3.熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4.掌握常见MCU平台及基础嵌入式开发能力者优先 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

成都市锦江区招指挥/司索工工资项目专户发放，有加班费

各大煤矿招工报了名的可以咨询联系！招聘，华阳，开元，七元矿工资4500---6000，泊里矿6000---7500，随机安排，要求能开无犯罪证明，单位管吃管住，有接送车，年龄40岁以下，五险一金，中专学历以上，地面工[握手][握手][握手]有，免费咨询亲人们看好您符合条件在打电话，谢谢理解，红底，白底一寸照片各两张，身份证户口本复印件，个人简历多印几份，学历证书复印件，想办的拿资料见面谈，联系电话

岗位职责： 1、负责鱼泡直聘平台核心产品模块的规划与设计，包括市场调研、需求分析和产品原型设计； 2、深度理解HR工作场景和求职者需求，通过用户研究和数据分析驱动产品决策； 3、协调开发团队推动产品功能实现与迭代优化，确保产品高质量交付； 4、监控产品核心指标，通过数据洞察持续优化招聘全流程体验； 5、探索AI 技术在招聘场景的创新应用，推动智能匹配和推荐算法落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关工科专业优先； 2、5年以上互联网产品经验，有独立负责产品模块经验者优先； 3、熟练掌握Axure、Figma等原型设计工具，具备SQL 基础数据查询能力； 4、精通用户需求挖掘、产品规划和数据驱动决策方法论； 5、出色的逻辑思维和业务抽象能力，能够快速理解复杂招聘场景； 6、卓越的跨部门沟通协调能力，具备基于证据的产品决策能力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： - 参与 Flutter 架构设计与核心模块开发； - 推动移动端工程化、模块化、稳定性与性能优化； - 参与跨端基础能力建设与研发效率优化； - 建设团队 AI 工程基础设施； - 设计与开发研发辅助 Agent、自动化工具与 Workflow； - 推进 AI 在研发流程中的落地，包括代码生成、自动化测试、Code Review、文档生成等； - 探索并实践 LLM、Agent、MCP、Function Calling 等技术在研发场景中的应用； - 参与团队技术规范建设与最佳实践落地。 岗位要求： 必备能力： - 扎实的 iOS 或 Android 开发基础； - 具备较强的工程设计与架构能力； - 有实际 Flutter 项目经验，或愿意深入 Flutter 技术体系； - 熟悉移动端工程化体系； - 良好的代码质量意识与技术抽象能力； - 对新技术保持持续学习热情。 加分项： - 有 AI Coding、研发效率平台或自动化工具相关经验； - 熟悉 OpenAI、Claude、Gemini 等大模型能力； - 有 Agent Framework、MCP、RAG、Prompt Engineering 等实践经验； - 有 AI Workflow 或 AI Tooling 落地经验； - 有复杂 App 架构或团队基础设施建设经验； - 有开源项目经验优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

熟练撑握电脑，吃苦耐劳，认真负责

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责：负责物资的出入库管理、收发货作业，办公室用品统筹管理，以及合同文件的归档与维护。 岗位要求：年龄30-40岁，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作积极主动、细致认真，具备仓库管理经验，能够独立完成标书编制，有投标相关经验者优先考虑，具体薪资可面议。 待遇：五险一金、餐补、年终绩效奖金、双休

岗位职责： 1. 协助开展政府采购相关工作，提供投标全过程支持，包括招标文件的获取与分析、投标材料编制及密封处理； 2. 汇总并更新公司资质证明、项目案例、人员资格证书等投标基础资料，确保资料库完整可用； 3. 关注投标进展，协助落实中标项目的对接移交，并参与未中标情况的原因梳理； 4. 配合完成采购需求处理，实施市场询价与比价流程，跟进采购订单及合同执行，归档供应商相关信息； 5. 负责部门内项目文档、合同文本及资质文件的管理，构建并维护纸质和电子双轨档案体系； 6. 支持采购比价、合同归集等日常商务事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，工程类、计算机类、市场营销或文秘相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上招投标、商务助理、行政文员等相关工作经验，了解招投标基本操作流程； 3. 熟练掌握Office办公软件（尤其Word排版、Excel数据处理、PDF编辑），能够高效完成标准化标书制作； 4. 工作认真严谨，责任心强，具备良好的时间规划能力和应对压力的能力； 5. 具备一定的文字撰写能力，能准确理解技术或商务内容并规范表达； 6. 有政府采购网、公共资源交易平台实际操作经验者优先。

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

1. 基本要求 ​ - ，年龄22–40岁，身体健康，能接受项目现场工作。 ​ - 熟悉建筑/装饰装修工程施工流程，了解现场管理基本常识。 ​ 2. 专业技能 ​ - 熟练完成装修工程资料编制：开工、隐蔽、检验批、竣工验收、竣工图、签证变更等全套资料。 ​ - 熟悉当地住建部门、档案馆资料归档要求，能独立完成报验、送检、报审、归档。 ​ - 熟练使用办公软件（Word、Excel、CAD）及工程资料软件。 ​ 3. 工作经验 ​ - 有装饰装修/公装/家装项目资料员实际工作经验优先。 ​ - 有完整项目从开工到竣工交档经验者优先。 ​ 4. 岗位职责 ​ - 负责项目全过程资料收集、整理、编制、归档。 ​ - 配合监理、甲方、总包检查，及时提供资料。 ​ - 协助项目经理做好台账、签证、变更、进度资料。 ​ - 完成领导安排的其他相关工作。 ​ 5. 素质要求 ​ - 细心严谨、责任心强，沟通协调能力良好。 ​ - 服从项目安排，能吃苦耐劳，稳定性强。

负责投标文件的编制，包括资格文件、技术文件、报价文件。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1、负责项目部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责项目部工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、熟悉相关建设主管单位报建的相关办事流程； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、从事相关工作1-3年，具备一定的工程资料管理经验； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，认真仔细，有较强协调能力及文件整理能力； 6、需要持有资料员等相关专业证书； 7、能适应出差且常驻项目的的人才优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入我们的团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面助力人力资源各模块的日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，一起为组织发展贡献力量！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可放宽条件； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、态度认真、责任心强。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

职位描述： 1、负责维护和管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。