江苏无锡找临时工申港码头挂钩子年龄要求55岁以内工作时间7:00-18:00管工作餐，休息一个小时日薪230工作内容：有车只需要挂钢丝绳，让吊车吊就行。没车就休息。需要穿劳保鞋周结最少做3天

泰州市姜堰区招工地小工/杂工

徐州市市找防水大工和小工各一个工作地点。全国各地的大中型城市。要求干活踏实。服从领导。年龄小于50岁。大工350一天。活不累。

南通市如皋市招光伏安装、工地小工/杂工、工地力工10人

盐城市东台市招钢结构安装/打板现诚招钢结构安装工，小工。根据手艺给工资240-280天，九个半小时。敢登高的，年龄40以下，管吃住，长期工。生活费每月给2/3，剩下的年底结清。

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苏州市张家港市招小工/杂工，学习操作机械设备，上手快，要能适应加班，听从安排，有责任心

南京扬州泰州江阴等地招工地力工、普工、要求55岁以下！长期包吃包住、工资220/320之间！有驾驶证优先！

宿迁市沭阳县招工地小工/杂工年龄20-45

日结！日结!日结！280一天，搬箱子接线头+包吃住40之内活不累

找两个中挖机驾驶员，位置江都，工资1万月结，管吃住，位置江都武坚，联系电话

11.30号苏州市，吴中区环保设备招聘：气保焊工工期；就做12月份这一个月哦一、常规要求1.年龄50周岁以下，需要焊工证2.熟练掌握二保焊，点焊、段焊、满焊，需要配合厂方做打孔，整形等辅助工作，会手把，简单气割3.一般入职体检。二、焊接产品：设备结构件，实芯焊丝；三、工作时间：白班9小时，加班的话11小时四、薪资待遇：33/小时，综合月薪：10000元左右五、福利待遇1.提供工作餐和加班餐。2.住宿补贴300/月六、薪资发放：每月15-20号联系电话

万方码头，找长干接板一名，电话

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苏州市相城区黄埭镇招腔体打磨去毛刺师傅6名，

陵县下午需要一个小工用铁丝捆岩棉管给一百块有来的

下午普利花园附近周管屯招小工现钱120元，老板拉着去德州按设备去管吃管住，明天上午回来，能来

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空调车间，不是流水线，工作轻松日结230~280一天6500~7500

负责涂料生产提桶、封装、码垛工作一天12小时，前期长白班，熟悉后两班倒计时薪资20/小时，月薪资6000~7500包工作餐，不提供住宿

厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9000-9500第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期1天，每天八小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

苏州市昆山市招工地学徒工

工作内容】操作注塑机生产洗衣机模具，组装、修毛刺，站着上班，不穿无尘服；【工作要求】男女不限，18-52周岁，会写字！可接收有残疾证的聋哑人和四肢健全的轻微残疾人；上班时间：12小时两班倒，白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00。40岁以下的可安排长白班【薪资待遇】计件工资多劳多得+加班费+夜班补助+工龄奖，正常日薪200多块钱，综合工资6000-7000，夜班工资是白班的1.2倍；免费包吃一日三餐，吃住都在厂内，住宿6人间有空调和热水器，水电平摊，面试当天安排住宿，交100押金随走随退。缴纳五险一金

扬州市邗江区招工地小工/杂工、工地学徒工

南通市如皋市招门窗安装/小工/杂工！

1.月综合到手薪资6500--8300元，夜班津贴12元/晚。2.加班费单独计算，国假3倍计算加班工资。3.上六休一(以部门安排为准)4.免费三餐5.免费住宿(4-8人间，宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、烧水壶、厨房(不支持做饭)、书桌、WIFI自己安装;周围生活设施齐全,水电均摊;面试合格当天安排住宿。6.每个月15号发放工资，遇到节假日提前发放。对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道。