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一二建建造师(市政房建机电水利公路)，带安全员B证，无安全员B证即可考B。[工作地点]广州、深圳、珠海、福建、上海[学历要求]大专及以上或同等学力，且相关专业。[职业证书]注册一级建造师；[专技职称]中级或以上职称；[工作经验]5以上建筑施工行业相关工作经验(市政相关工作经验优先)[其他要求]专业知识技能:精通建筑施工生产和项目管理专业知识，掌握项目现场施工全过程管理，熟悉相关法律、法规和政策能力素质要求:优秀的团队建设能力和组织协调能力，优秀的危机管理能力和判断能力，优秀的目标管理能力和问题解决能力，主动性，原则性，成本意识，安全意识，团队意识，廉洁自律任职资格1、精通土建、市政、园林景观桥梁隧道工程水利工程等类别的现场经验，需5年以上经验;2、年龄30岁以上,专科及以上学历，7年及以上相关工作经验;3、有注册造价师证，且能将造价师证注册到本公司;4、高级职称优先考虑

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招土建项目负责人，市政施工员，要求能熟练掌握图纸有管理经验，能沟通协调甲方监理，吃苦耐劳待遇优厚有意电联

招聘吊装工程师主要工作地点：接受调动要求:35岁以内！职责：有风电吊装经验优先！1、对施工项目的吊装工程，进行把控，验收，向业主、监理移交合格的工程。（管理岗位）2、及时协调解决现场发现的问题；3、配合公司各职能部门的工作4、大专以上学历，有登高作业证，入职后上六险一金5、入职后缴纳六险一金，月休5天，攒休，包住，法定节假日三倍工资，正常！综合薪资8-10k，根据面试情况定电话☎王女士（同）

河北廊坊河北弘博泰建设工程有限公司聘，建筑市政工程技术员工长2名，有建造师证优先，待遇优厚，具体面议，有意联系电话

招市政项目负责人要求有现场沟通协调能力，能对接业主，监理，吃苦耐劳，待遇优厚有意电联

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项目经理(1)硕士及以上学历，城市规划、产业经济学、人力资源等相关专业，MBA优先；(2)具备2年以上，5年以下的咨询项目经验，至少担任过1个项目的项目经理；(3)具有园区产业规划、企业战略规划、人力资源相关咨询项目经验，有过产业园区、房地产及相关行业咨询经验者优先；(4)具有咨询项目管理能力，能够控制项目风险和保障项目质量；(5)具有较强的自我学习能力和主动挑战能力，热爱咨询行业，有志于长期在咨询行业发展，善于思考学习，踏实肯干，有责任心，能够承受压力。(1)全面负责咨询项目运作，把控咨询项目的总体进度、质量、成本，对最终结果负责；(2)制定项目计划，组织顾问、专家、客户的协同，管控项目按期按合同要求完成；(3)根据项目要求明确调研方向，组织顾问完成调研，确定项目成功的关键命题；(4)制定项目方案的整体框架，组织顾问和专家共同完成方案，确保方案的价值性和可落地性；(5)组织客户和专家共同研讨，就项目关键命题达成共识，确保客户的价值感知；(6)参与咨询产品的研发，打造更有行业深度和专业深度的咨询产品；(7)参与咨询产品的推广，打造个人的专业IP形象。(8)负责与客户的日常联络、沟通、关系维护；(9)负责项目组内部管理，创造良好的氛围。薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:2 - 3名有意者请发送简历至，备注：姓名+应聘职位。对于合适的应聘者会在1周左右联系沟通面试事宜，未联系的即为不合适，请应聘者勿主动询问；合格的面试者除安排面试外，还将安排一个小的案例测试；团队：“和创瑞智园区咨询”，可查看历史文章深入了解和创瑞智的业务范围和内容。

职位要求：1：身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳;2：善于沟通引导，有主见；3：熟悉办公软件及CAD图纸；4：有驾驶执照；5：一年以上项目现场协调经验，有门窗或幕墙从业经验者优先。职位描述：1:根据深化图纸确定施工方案及施工计划。2：与项目现场各专业及甲方，监理，总包有效沟通，可现场解决现场各项技术问题及现场协调。3:通过协调使现场劳务人员开展安全施工工作。4：结算及进度回款办理及回款流程跟踪。

有一定工作经验，热爱本质工作

招聘副总经理一名，要求：1，智商高，情商高，办事不能出错2，3年以上管理经验，具备领导天赋3，具备对接协调能力，吃苦耐劳精神4，年龄30到42岁直接，精力充沛5，主要负责现场跟单及公司日常管理工作(公司12名员工)，工作辛苦经常熬夜加班。  薪资待遇：保底工资10000元+公司营业总额1%提成+外出工作每天100元补助+五险一金。对工作1年以上，人品好，容易相处，可与公司搞项目合作经营、承包等。具体工作内容如下：（一）负责现场跟单、对接协调客户、指挥工人保质保量完成搭建舞台、灯光架、舞美设备等等工作（不需要懂技术）（二）人员管理：1、员工的安全教育、培训及安全管理2、员工日常管理，考勤，奖惩，绩效等3、人员招聘，人事任免，思想工作4、员工劳动合同签订，社保缴纳5、人事制度，用人体制改革，创新（三）仓库管理：1、仓库的安全管理及制度的制定2、仓库物料出库，入库管理3、仓库资产登记，定期检查              （四）车辆管理：1、车辆安全，保养，年检，保险，停放等2、油耗，日常维修，成本控制3、驾驶员的违章，违纪，处罚（五）后勤管理：1、食堂采购，成本控制2、寝室人员管   理，电费控制3、员工福利待遇，生活改善4、公司厂房，园区，水电维护，维修（六）工具管理：     1、登记造册下发给每个外勤工人2、管理并保养好搭建使用的工具3、及时维修、上报采买工具及耗材