助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

早9晚6双休 从不加班 仅负责大区部门内部招聘工作 销售岗位可提供住宿 招聘难度低，进展顺利 提成待遇优于同行业水平

【岗位职责】 1. 员工档案管理：负责员工信息档案、花名册及人员变动情况的整理与维护。 2. 招聘支持：协助开展招聘相关的事务性工作，保障招聘流程顺利推进。 3. 日常服务：处理员工日常服务需求，落实上级安排的其他工作任务。 4. 考勤管理：组织实施员工考勤管理，做好考勤台账的记录与更新。 5. 沟通协调：与各部门保持有效对接，确保各项制度和流程准确传达执行。 6. 问题解决：配合处理员工关系中的相关问题，提供必要支持。 职位要求 学历：本科及以上（条件优异者可放宽至大专），人力资源管理专业优先考虑。 工作经验：具有一年以上人力资源领域相关工作经历。 技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备扎实的计算机应用水平。 其他：具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真细致、积极主动，执行力强，善于分析和解决问题，遵守法律法规，拥有良好的职业操守。 工作时间：9:00-18:00

1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职培训、协调员工关系及福利管理等事务； 3、按时维护和更新员工名册信息； 4、开展新员工入职关怀，完善劳动关系管理，营造积极的企业文化氛围，提升员工工作热情； 5、承担公司办公设备的日常维护与管理。

1.工作内容：主要负责销售招聘（有经验的优先） 2.工作时间：早九晚六（下班到点就回家干饭） 3.薪资待遇：无责6000+提成+到面奖励 4.必须有人事经验！！！无经验勿打扰 周末双休，所有节假日正常休！无KPI考核

职位描述 1. 协助甲方管理外包供应商 · 结合业务部门实际需求，协助拟定供应商评估方案，明确并传递人员数量、岗位标准及关键时间节点； · 与外包供应商保持对接，跟踪招聘执行进展，协调完成简历初筛、面试组织及录用通知下达，保障人力按时到岗； · 配合开展外包员工入职培训安排，审核背景调查资料，确保招聘环节合规（如学历核验、征信核查等）； · 定期复盘招聘成效（如简历投递量、面试转化率、到岗情况、留存水平等），推动招聘策略及供应商协作机制优化。 2. 日常运营与沟通协调 · 跟踪外包团队日常运作状况，及时响应并协同处理突发问题（如考勤偏差）； · 按周期整理外包团队运营指标（如服务表现、产出效率、成本控制等），辅助形成分析报告； · 汇总外包团队月度考勤与绩效数据，并提交业务方确认，配合推进结算流程。 3. 数据分析与流程优化 · 运用数据分析工具，协助评估外包服务效能，并提出可行性改善建议； · 参与标准化作业流程（SOP）的修订与推广，助力外包管理流程持续优化。 4. 其他支持性工作 · 执行上级安排的临时工作任务。 职位要求 1. 经验要求：具备外包管理、项目统筹或供应商评价相关经验者优先，理工类、金融、经济、管理、统计等专业背景优先考虑 2. 核心能力： · 具备良好沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作环境； 抗压能力强 · 熟练操作Excel/PPT等办公软件，掌握基础数据分析技能（如数据透视表、图表生成）； · 对金融领域外包管理模式有一定理解，熟悉消费金融业务者优先 3. 职业素养： · 责任心强，做事严谨，具备风险识别能力与合规意识； · 学习意愿强，乐于深入参与甲方管理相关工作

工作内容 1．负责招聘网站的日常维护，发布职位信息，拓展招聘渠道； 2．负责简历筛选，进行电话邀约并安排面试事宜； 3．跟进候选人面试进展，及时反馈面试结果； 4．完成上级交办的其他相关工作。 基本要求 1．性格外向，抗压能力佳，具备良好的沟通与协调能力，责任心强，职业素养良好。 2．具备新媒体公众号或社群运营经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责公司招聘相关事务，包括发布岗位信息、收集简历，并对简历进行整理与筛选，组织面试前的沟通及邀约工作； 2. 办理员工入职、请假、调岗、离职等相关手续，全面管理员工考勤与休假事宜，汇总各部门考勤数据并做好统计； 3. 建立并维护人事档案和员工名册，及时更新人员基本信息及相关资料； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备积极向上的进取心和务实敬业的工作态度； 2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，有团队协作意识，性格乐观开朗，自信耐心，为人正直诚信，作风严谨，具备较强的书面与口头表达能力； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识； 4. 形象气质佳，普通话标准，逻辑思维清晰。 工作重点：招聘配置实施与员工关系管理 工作时间：早9晚6，单休

北京市朝阳区招吊顶、石膏板吊顶、装修木工

保利物业直招，这边的岗位工作时间段如下：强电技工8:30-17:30空水技工8:30-17:30综合维修8:30-20:30秩序形象岗位7:00-19:00【强电技工*1人】薪资5500，每天8小时，双休，五险一金，不提供食宿，要求有高压本和低压本，50周岁内；【综合维修*3人】薪资5500，白夜休休，五险一金，不提供食宿，要求有低压本，50周岁内；【空水技工*1人】薪资5500，每天8小时，双休，五险一金，不提供食宿，要求有制冷本和低压本，50周岁内；【秩序形象岗*4人】薪资7800+500餐补，每天12小时白班，单休，五险，提供宿舍，要求身高180cm以上，30周岁内；地址：北京朝阳区国贸有意联系电话：（同好）[嘿哈][嘿哈]

北京三里屯bistro招长期兼职 工资：25/小时 工作时间：一周四-六天 17：00-21：00 地点：北京市 朝阳区 幸福一村西里甲6号 Sub°减法 年龄需求：18-35岁 男女不限 近地铁站 包吃 联系电话

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准，独立完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割、调浆铺贴、勾缝清理等全流程施工 3.配合项目经理进行现场测量、材料核算及施工进度协调，确保工期与质量达标 4.对已完工面进行自检与修整，及时反馈施工问题并提出合理化改进建议 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能提供过往施工案例或推荐人信息者优先 2.熟悉各类瓷砖（釉面砖、仿古砖、大板砖等）及辅材特性，掌握常用施工工具使用方法 3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.身体健康，无恐高症等影响高空或登高作业的疾病 5.学历不限，持有建筑类职业资格证书或上岗证者优先

北京市朝阳区招贴砖

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

任职资格:（技术研发部） 1、人力资源、行政管理或相关专业毕业，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、普通话标准，举止得体，形象良好； 3、熟练掌握办公软件操作，有招聘及行政后勤相关经验者优先； 4、具备良好的全局观和协作意识； 5、抗压能力强，能够妥善应对复杂事务及突发状况； 6、性格开朗，态度积极乐观，具备稳定心态，愿意与企业共同成长。 岗位职责 1、具备技术类、运营类岗位招聘经验者优先； 2、负责公司人事行政体系及相关制度的建立、执行与优化； 3、负责员工考勤数据的统计与管理； 4、组织新员工入职培训工作； 5、统筹办公区域环境卫生与安全管理，并推动改善措施； 6、组织实施各岗位人员绩效考核工作； 7、负责人员招聘实施及入离职沟通面谈； 9、负责日常员工行政事务管理； 10、负责公司水电设施的日常协调与管理； 11、策划并组织公司各类会议及集体活动； 12、负责办公用品、劳保物资的采购、仓储及发放管理； 13、负责办公设备及行政资产的维护、维修与登记保管； 14、管理公司官网、通讯系统及宣传内容相关事务； 15、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 福利：五险，带薪假期。 工作地点：北京市东城区东中街32号楼7层709

4000/月，招寒假工，年跟年后均可，越久越好，地址北京朝阳区星级酒店餐饮，提供食宿 欢迎自荐或推荐（） 谢谢

物业直招客服前台1人，管吃住，工资每月3500元。

工作职责: 1.负责公司整体项目招聘工作，推动招聘流程顺利进行，涵盖候选人搜寻、简历筛选、初步电话沟通及面试安排等环节； 2.配合开展人才地图绘制与行业信息调研； 3.参与招聘渠道的优化与整合，建立并维护稳定的候选人资源库。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 3.具有较强的执行能力，能主动推进问题解决。

招聘养老社区销售讲解员岗位职责 1.负责对接公司分配的高端客户资源，提供全程服务与后续跟进 2.持续维护已有客户关系，提升服务质量，推动客户主动转介绍 3.落实公司高端客户发展战略，按要求邀请意向客户参观社区并进行专业讲解 4.积极拓展高客合作渠道，扩大客户来源 5.参与团队建设与人员培养。任职要求： 1.不限学历，年龄25-50岁，条件优异者可适当放宽年龄与学历要求 2.具备3年以上销售经验，有高端客户资源开发经验者优先考虑 3.学习适应能力强，能承受一定工作压力 4.富有工作热情，具备强烈的目标意识

1.线上完成人员招募 2.完成签约流程手把手教 3做过招聘工作优先

【下班直接走人，团队氛围轻松，待遇优厚~】 需具备人事招聘相关经验，有助贷行业招聘背景者优先！ 无到面指标要求，无需值守前台，工作内容专注招聘环节！！！ 【工作内容】 负责公司人员招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排应聘者预约面试，组织初试与复试，跟进候选人试岗情况 【薪资待遇】 1. 底薪6000元（无责任底薪5500+全勤500） 2. 招聘提成1500元/人（入职当日即发） 3. 面试通过奖励50元/人 4. 参加试岗奖励50元/人 【工作要求】 具备招聘工作经验，年龄20-26岁，形象良好，气质出众 【福利待遇】 每周安排团队活动，每月组织外出游玩，团队成员均为00后，沟通无障碍，相处融洽 日常工作以招聘为主，闲时可交流互动，时间过得轻松 工作节奏舒适，法定节假日正常休息，周末双休

【活力启航，职等你来】YCHL连锁健身诚聘：前台客服专员 YCHL，作为深受会员信赖的连锁健身品牌，始终专注于为每位会员提供高品质的健身体验。现因业务发展需要，诚邀积极热情、细致负责的你加入我们不断壮大的团队！这里不仅是实现职业理想的起点，更是展现自我价值的舞台！ 岗位职责： 1.品牌形象代言人： 以专业、亲切、真诚的态度迎接每一位到店会员及潜在客户，成为品牌对外展示的第一窗口。 2.会员服务大使： 熟练办理会员入会、续费、转籍、休会等相关手续； 及时解答关于课程安排、器械使用、活动信息及会籍政策等各类咨询； 妥善处理会员反馈与建议，主动协调资源解决问题，提升服务满意度； 负责来电接听、信息记录及预约登记工作，确保沟通顺畅高效。 3.场馆运营支持者： 保持前台区域干净整洁，营造专业有序的服务环境； 协助管理储物柜、更衣室等公共区域的日常秩序； 协同教练团队与销售部门完成跨岗位协作，保障场馆运转流畅； 完成基础数据录入及常规报表整理工作。 4.活动执行协作者： 参与店内小型会员活动的筹备与现场执行，助力打造温暖活跃的社群氛围。 我们期待这样的你： -形象良好，仪态得体，精神焕发，笑容自然； -性格开朗，主动热情，具备强烈的服务意识，乐于帮助他人； -普通话标准，沟通清晰，善于倾听，具备良好的应变能力； -工作踏实细致，有责任心，能高效应对多任务场景； -具备团队合作意识，愿意与同事协同配合，共同推进目标达成； -学习意愿强，能够快速掌握健身相关知识及公司系统操作流程； -熟悉Office等办公软件操作； （优先考虑）对健身行业有兴趣或有一定了解；具备酒店、零售、客户服务等相关从业经验者更佳。 我们为你提供： -富有竞争力的收入结构：底薪+绩效+奖金激励； -完善的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、员工关怀项目等； -实实在在的员工福利：免费畅享门店优质健身资源及部分课程； -成长型培训机制：涵盖产品知识、服务规范、系统使用的岗前培训及持续进阶学习机会； -多元发展路径：依托连锁化运营优势，开放资深客服、主管及运营管理等晋升通道； -充满正能量的工作环境：与一群积极进取、热爱生活的伙伴并肩前行； -强势品牌背书：在业内知名连锁平台积累宝贵职业经历，助力个人成长。 工作地点：YCHL北京银泰店 期待阳光向上、责任心强、充满干劲的你加入YCHL大家庭，与我们一起传递健康理念，激发生活热情！ 另：前台客服主管岗位同步招聘中，欢迎优秀人才踊跃报名！

岗位内容： 1.收集、整理和分析系统、配合经理完成工作 2.参与产品策略的制定，分析市场趋势和竞争对手情况，提出产品改进建议。

完整职位名称：总部-业务部门-人员管理专员（银邮/个险/团险/中介/互联网/大健康/直销/电销） 岗位要求： 1、全日制一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、人力资源、财务管理、金融学、保险学、经济学、统计学、市场营销等相关专业背景。 3、工作态度严谨细致，具备较强的数据分析处理能力及文字表达能力。 4、有保险公司相关岗位实习经历者优先考虑。 工作内容： 1、每日跟踪各分支机构外勤人员的招聘进度，并组织实施综合评价； 2、按月核查分支机构外勤队伍在维持、考核、晋升等方面的整体执行情况； 3、负责分支机构外勤人员佣金发放及相关特殊事项的审核与审批工作； 4、监控佣金费用使用情况，确保支出控制在年度预算范围内，做到专款专用； 5、对外勤人员出勤指标进行日常督导、追踪，并定期汇总通报结果； 6、审核分支机构上报的存量营销员数据，汇总整体情况并及时反馈至相关部门； 7、结合本部门整体招募规划，协助拟定分机构、分层级的人才引进制度与政策方案。

【岗位职责】 1.员工档案管理：负责员工信息档案、名册及人员变动数据的整理与更新。 2.招聘支持：配合完成招聘流程中的事务性工作。 3.日常服务：处理员工日常事务，落实上级安排的其他工作任务。 4.考勤管理：执行考勤统计及相关台账的维护。 5.沟通协调：与各业务部门保持有效对接，确保制度与流程准确传达。 问题解决：协助处理员工关系相关事宜。 职位要求 学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专），人力资源管理专业优先。 工作经验：具有一年以上人力资源领域相关工作经历。 技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备扎实的计算机应用水平。 其他：具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真、积极进取，执行力强，善于分析与解决问题，遵守法律法规，具有良好的职业操守。 工作时间：9:00-18:00

可接受25届、26届实习生 工作时间：9:30-18:30六日双休 喜欢做招聘工作 职位描述： 1、负责招聘网站的简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性； 2、负责安排候选人参加面试，对面试结果、入职等环节进行跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导； 3、负责员工入职前、入职后定期追踪与维护。 任职要求： 1、会使用招聘软件，对招聘工作感兴趣。 2、有招聘经验最佳。 3、工作勤奋，肯吃苦。