工作职能：解读报告，讲解项目，组织沙龙分享，跟踪治疗效果，协助处理客户反馈。每个诊所配备1名医生和3名护士，此前多个诊所共用医生资源，咨询与成交由院长主导，医生提供支持，无需出差。 招聘覆盖城市：北京、南京、长沙、武汉、上海、杭州、成都、深圳、广州、郑州，今年即将开业及筹备中的城市包括苏州、天津、南昌、西安、昆明、南宁。 要求：年龄较轻、富有活力（优先考虑30岁以下），形象良好，具备较强沟通能力，对大健康领域有热情，需持有内科医生执业资格证书，不限经验，入职后将在成都集中参加为期7-10天的专业培训。

执业医生，执业范围：康复医学方向 执业及以上资质，可以多点注册

岗位职责： 1、在院内开展坐诊服务，为到院客户提供健康咨询及体检报告解读 2、依据体检结果评估客户健康状态，并提供个性化的健康管理建议 3、协同咨询师推进大健康相关项目的推广与实施 4、前往合作门店提供诊疗支持与业务帮扶 5、参与沙龙活动进行健康知识分享，协助培训部门完成健康宣教工作 6、薪资面议 任职要求： 1、具有三年及以上同类型岗位工作经历 2、具备良好的客户沟通技巧，亲和力强 3、掌握一定范围的大健康领域专业知识 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、转正后享受餐费补贴 3、提供员工年度体检 4、定期组织员工聚餐活动

岗位内容： 1. 落实急救业务的标准化管理与执行； 2. 负责急诊患者的接诊与诊疗，拟定科学详尽的治疗方案； 3. 完成上级交办的各项临时性工作任务； 4. 规范完成急诊相关医疗文书的书写及资料整理归档； 5. 保持与其他科室高效、准确的信息沟通，保障急诊流程有序运行。 任职要求： 1. 持有有效的医师执业资格证书； 2. 具备2年以上临床工作经验，熟悉急救操作流程； 3. 具备良好的组织协调能力，能妥善应对突发事件及抢救任务； 4. 工作态度积极，责任心强，能胜任高强度的工作节奏； 5. 具备优良的服务意识和顺畅的沟通协作能力。

长期招聘多点执业医师，执业范围涵盖临床、中医、口腔及公共卫生专业，薪酬待遇优厚。 要求： 医学相关专业背景，具备相应执业资格 优先考虑拥有5年以上工作经验者，具备扎实的临床实践能力与专业技术水平 具备良好的团队合作意识、沟通技巧及服务理念，能快速融入工作环境并适应岗位节奏

临床医学专业，康复医学方向；执业范围：康复医学专业 执业医师资格证 可多点注册

有意向者可添加微信详谈 任职要求 1. 医学专业本科及以上学历，具备有效的医师资格证书。 2. 有临床工作经历，熟悉全科医疗操作流程者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力，善于与患者交流，服务意识强，责任心强。 4. 具备团队合作精神，能协同参与公共卫生项目的实施与推进。

一、任职要求： 1. 年龄：35-55岁。 2. 学历与专业：临床医学或医院管理类相关专业，本科及以上学历。 3. 职称：具备医学类中级及以上专业技术职称。 4. 经验：拥有扎实的综合医疗临床背景，有三甲医院医务科主任工作经历者优先，能力突出者可考虑退休返聘。 5. 核心能力：熟悉医疗质量控制与安全管理体系建设，具备风险预警与处置能力，擅长跨科室协作，掌握医疗行业相关政策法规。 6. 综合素质：具备较强的决策判断力和抗压能力，能够妥善应对突发医疗事件，具有良好的沟通协调与公共事务处理能力。 二、岗位职责： 1、医疗业务统筹 统筹协调各临床及医技科室，合理调配医疗资源，主导日常医疗管理工作，涵盖门诊、住院及应急救治等流程优化，保障医疗服务高效有序开展，为患者提供安全、规范、优质的诊疗技术支持。 2、质量与合规管理 (1) 强化质量管理，构建完善的三级质控体系； (2) 制定并完善医疗质量管理制度与标准； (3) 编制医务部门质量管理实施方案； (4) 定期组织召开质量分析会议及专项培训； (5) 监督医护人员落实诊疗规范及核心制度执行。 3、纠纷与投诉处理 (1) 关注临床一线医疗信息反馈，对急需医疗物资及时推动相关部门响应，提升运行效率； (2) 主导医疗纠纷和患者投诉的调查与处理，组织病例讨论与责任评估，牵头处置重大医疗安全事件，推进整改措施落地。 4、培训与考核 (1) 组织开展医务人员继续教育、专业技能培训及业务考核； (2) 提升团队整体专业素养，确保人员执业资质符合规范要求。 5、外部关系协调 (1) 配合卫生行政主管部门的各项检查与督导； (2) 对接卫健委、医政科、医调委、政务服务中心、公检法单位及公安机构等，维护良好政企协作关系，助力医院资源拓展与业务发展。 6、其他 (1) 负责医疗相关文书资料的动态更新与归档； (2) 协同总务部门完成设备设施的安全检测，包括消防、医疗废物、放射防护等方面的检查工作； (3) 负责医保政策落实及相关事务的统筹管理。

岗位职责 1.解读功能医学相关检测报告（营养状态、炎症因子、激素水平、氧化应激等） 2.从系统层面分析身体不适与慢病风险的潜在根源 3.围绕内环境优化，参与制定营养、生活方式与综合干预建议 4.与营养师、医学团队协作，服务慢病与亚健康管理项目 5.参与内部培训、医院端专业赋能与方法论沉淀 任职要求 1.本科及以上学历，临床医学/全科医学/中医学等相关专业 2.持有医师执业资格证（优先） 3.接受过功能医学系统培训者优先（如F4M/IFM等） 4.了解营养素应用、膳食补充剂原则及基础运动干预逻辑 专业表达清晰，认同循证医学与平台化健康管理模式

一、岗位职责 独立开展中医诊疗工作，包括辨证论治、处方用药、针灸治疗等。 二、任职要求 需具备执业中医师资格证书； 十年以上临床实践经验，具备较强抗压能力，富有团队合作意识，工作认真负责；能独立诊治常见疾病，有中医馆从业经历者优先考虑； 具备良好的沟通能力，热爱并认同传统中医药理念，无任何不良执业行为记录。 三、岗位福利 具有市场竞争力的薪酬待遇（基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成）； 享受法定节假日、带薪年休假、节日慰问福利、定期员工健康体检。

温州市区招电梯司机两名工资4500年龄50内，要有证件，工期二三年。47层，自带体检报告 。

招小工一名270一天，男女都可以，年龄在50岁以内，要能干的，不要耍滑的，听从老板指挥，地址浙江宁波，有意者电话：

急招起重工10人，有丰富工作经验，持证，工期一个月，350～400元一工，8小时，加班另算，有宿舍包吃，工作地点：镇海区，联系电话:

【嘉善日善电脑】 月结模式：员工 2⃣6⃣元/小时

小区岗位招聘： 1、物业保安： 岗位职责要求：负责小区门岗人员车辆进出登记，日常安全管理、负责小区安全管理等工作，170 以上，22-50周岁以下，无犯罪记录，无明显纹身，退伍军 ，工作时间12小时制，早晚班两班倒，4500元/月；单休；加班有加班费； 2、小区保洁员： 岗位职责要求：负责小区楼栋卫生以及公共区域卫生打扫；年龄65岁以下，身体健康硬朗，能吃苦耐劳，服从管理；2800元/月；月休4天；加班有加班费； 3、联 系 电 话 :吴先生（详情请致电或咨询） 工作地点：平阳县昆阳镇鸣山路123号（平阳碧桂园）

替友招聘： 医院辅医5名 手术室晚班保洁2名，有在的朋友可以微聊。

1、通过线上或线下方式讲解高端养老社区的接待流程及医疗服务体系的前沿服务对接 2、以线上或线下形式为客户提供专业化的健康与财富规划咨询 3、公司定期安排客户回访及售后支持，无需自行开拓市场，精准把握客户需求，快速响应并解决客户疑问

通用要求：男女不限，年龄50岁以下，形象气质佳，具备良好沟通与表达能力，有内科执业满5年经验者优先 工作职责： 负责亚健康检测报告、功能医学检测报告及临床体检结果的解读与说明，准确识别客户的健康状况与核心需求，并给予专业分析； 结合扎实的内科及功能医学理论基础，围绕功能调节、疾病预防与细胞层面干预，为高端客户量身定制个性化健康管理方案； 提供系统化健康干预策略，涵盖口服制剂、静脉输注、高科技理疗设备等手段，助力高净值人群改善健康状态、提升生活与工作品质； 培训与推广： 在高端客户健康沙龙及内部培训中承担授课任务，普及功能医学理念与实践价值； 学术支持： 为市场、销售等相关业务部门提供必要的医学与学术支持，协助推动项目落地与客户信任建立。 任职要求： 学历与专业：专科及以上学历，临床医学专业，执业范围为内科； 工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，有健康管理、预防医学、功能医学或抗衰老医学背景者优先考虑； 技能要求：掌握内科医师、抗衰老医学等相关专业技能，擅长人际交流，语言表达清晰流畅。

急救医师（2名）：医学类院校毕业，本科及以上学历，具备执业医师资格，有临床一线工作经历，并取得医务部门认可。 一、工作地点：皖南医科大学第一附属医院（弋矶山医院）。 二、岗位职责：负责院前急救相关工作。 三、福利待遇 1、急救医师：每月基本工资8000元加补贴，补贴根据实际工作量核算，急诊收住入院每例50元，急诊未入院每例30元。 四、报名时间方式 1、报名时间：长期有效，招满即止。 2、报名方式：线上报名。 3、报名时需提交个人简历、身份证、学历学位证书及相关资格证书等材料的电子版原件，所有资料扫描合并为一个PDF文件后在此直接上传投递。 4、提交报名材料后请等待考核通知。

1. 协助医生开展日常诊疗工作。 2. 落实医生制定的治疗计划。 3. 观察患者病情变化，及时反馈汇报。

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一、岗位职责： 1. 医疗安全与质量管理体系建设：建立科学、系统的医疗质量管理制度与操作流程，明确各层级人员职责与权限，保障医疗质量管理工作有序、规范、高效开展。 2. 病历文书管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实国家《病历书写基本规范》相关要求，制定并优化医疗文书评估标准，提升临床医师病历书写水平。 3. 医保事务管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关工作的组织实施与日常监管。 4. 医技科室监督管理：督导药剂、检验、放射等医技科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，构建质控体系，落实科室内部质量控制措施。 5. 医疗政务对接：负责迎接卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门的检查、校验及卫生督查工作，及时传达并执行上级部门指示要求。 6. 团队协作推进：促进医务人员间的交流与协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业； 2. 工作经验：具备5年以上医疗管理岗位工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 具有扎实的医务管理实践经验，能独立开展医务管理各项工作； 5. 有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先考虑。

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