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招聘要求1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向：跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约及定期回访维护等支持性事务。 【薪资待遇】 1、优才培育项目，优质新人保障年薪17万元！！！ 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、配备从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 岗位福利：绩效奖励、带薪年休假、节日关怀、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持

机床工

封板师傅，打包师傅，打孔师傅

【岗位职责】 ·负责收银工作，确保账目准确无误 ·协助日常营业秩序维护 【职位要求】 ·有收银经验优先，娱乐场所工作经验者更佳 ·能适应全职工作，白班或夜班安排 · 工作时间:面议

统计上钟和考勤，门店的数据整理、物资盘点、业绩数据上报。要求认真细心。 试用期薪资4500元，转正后5000元。满一年享有300元工龄奖金，三年封顶。 试用期为3个月。 【岗位职责】 1. 店内数据的统计，保证表格格式准确，数据准确无误，账实相符。 2. 开发票、对接税务相关问题。 3. 跟踪银行流水，及时打印回单以及对账单。 4. 每月进行店内物资盘点确认，保证数据精准。 5. 完成上级交代的临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业优先，1-3年以上出纳或财务相关岗位经验。 2. 熟练使用办公软件。 3. 工作认真、仔细，有责任心，保密意识强。 4. 有一定的沟通能力，有团队精神。 5. 能承受压力，对数字敏感、细心。 【福利待遇】 工作时间：10:00-19:00，周末双休，享有法定节假日，入职满一年以上享有年假5天。

工作时间： 上午8:30--12:00 下午：14:00--18:00 中午午休两小时 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等相关事务 2. 客户礼品的发放与登记管理 3. 受理客户投诉，整理理赔所需资料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，享受法定节假日，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄要求25—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，熟悉各类办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力

郑州市新郑市生产企业公开招聘装卸岗位（长白班），名额有限，招满即止。工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇文昌路6号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：9000-9500元/月，月结，遇节假日顺延。任职要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；可接受短期驻场或外地项目作业；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。其他福利：免费提供劳保用品、包工作餐与住宿、全勤奖与绩效奖金。

岗位内容： 1. 根据项目规则和要求，利用工具对文本、图片、语音、视频等数据进行归类、整理、编辑、纠错和批注。 2. 图片框选：按照要求使用规则选框，框选出相应的物体，如道路车辆和行人框选。 3. 该行业为新兴行业，表现优秀者可考取相关证书，考证后享有国家补贴。 4. 接受项目规则培训，思想品德端正，服从公司规章制度。 5. 掌握电脑基本操作，公司提供培训。 6. 耐心细致、执行力好、学习适应能力强。 时间待遇： 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:30（朝九晚六），中午休息一个半小时，法定节假日带薪休假。薪资待遇： 1. 试用期可提前转正（具体转正时间视个人能力而定）。 2. 在职工作一个月后进行晋级考核，有能力者可快速带领团队。 3. 薪资结构：基本薪资 + 岗位津贴 + 绩效 + 补贴。 4. 高效高质量完成团队负责人分配的任务，对已有数据进行审核、修改。 福利待遇： 1. 带薪培训，带薪休假。 2. 缴纳社保。 3. 全勤奖，绩效奖。 4. 不定时下午茶，提供饮料和小零食。 5. 定期团建。

【职位描述】: 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的梳理、档案维护、保单审查及推动客户增保工作。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1. 教育程度：具备大专或以上学历； 2. 工作经验：有相关行业工作经验者优先考虑； 3. 核心素质：具备良好的沟通能力和执行能力； 4. 应变能力强，执行力突出，工作积极主动； 5. 具备较强的协作意识和团队合作精神。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会

招聘要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理类岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟踪各项任务落实进度，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新员工培训任务，主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的日程预约，协助客户邀约，并负责客户的定期回访与持续维护。 【薪资待遇】 1、优才培育项目，优秀新人保障年薪达17万元！!! 2、双项底薪构成，包含新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监层级的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外配备意外险、医疗险、养老险 岗位福利：五险一金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重附加津贴 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按规定休假