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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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温州市瓯海区招水电温州龙港附属温大第一医院【招聘岗位】1）水电工：水.电.木维修，值班，巡查，接报修工单，发现问题及时反馈和维修并做好维修记录，【任职要求】年龄要求55岁以下。有高.低压操作证优先录用，对高.低配电系统有经验者优先录用，有技术经验，遵守公司规章制度，服从管理人员安排，做事勤快。【工作福利】8小时工作制做六休一。高低压双证5500元，单证5000元，交五险有福利。2）保洁员，专项保洁工资3800-4200元/月，8小时工作制。男女不限。60岁以下，小学文化以上，法定年龄内交五险有福利。重症监护室护理员4000元/月，8小时工作制。男女不限。60岁以下，小学文化以上，法定年龄内交五险有福利。3）运送员工资4800元/月，8小时工作制。男女不限。60岁以下，初中文化法定年龄内交五险有福利。联系电话：程经理,郭老师面试地点瓯海区南白象街道温附一医院新院，2号楼住院区地下室D61办公室电话：

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【岗位职责】作为充电桩安装工，您将负责安装、调试及维护各种类型的电动汽车充电桩。这包括但不限于现场勘查、设计安装方案、安装设备、连接线路、确保安全合规以及对充电桩进行日常维护和故障排查。您需要与客户保持良好的沟通，确保安装过程顺利，并提供专业的售后服务。【任职要求】1.中专或以上学历，持有低压电工证等相关证书。2.学习能力强，公司安排培训，善于沟通，无不良嗜好。3.良好的团队合作精神，能够适应户外工作环境，具备较强的责任心和安全意识。4.有充电桩安装经验者优先考虑。5.自备工具车或租用公司车辆。【待遇】1.提供具有竞争力的薪资待遇，结算款+绩效奖金，根据个人能力和表现进行调整。2.提供员工培训机会，包括专业技能培训和职业发展规划指导。3.根据工作表现提供年终奖及优秀员工奖励。4.实行弹性工作制，工作日内完成公司派发任务，自行安排工作。5.外地供职人员提供住宿。