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针对升学规划机构的销售岗位，核心职责是将专业的升学服务转化为商业价值。以下是该岗位的详细职责描述，你可以直接用于招聘： 1. 核心销售与转化 客户开发：通过线上、线下活动等多种渠道，主动寻找并筛选有升学规划需求的潜在客户（家长或学生）。 需求挖掘：与客户进行深度沟通，精准分析其升学痛点（如选科、志愿填报、背景提升等），并建立信任关系。 方案呈现：根据客户情况，清晰讲解机构的产品体系、服务流程及成功案例，展示专业价值。 签约转化：完成合同签订与收款流程，达成个人及团队销售目标。 2. 客户关系维护 服务跟进：签约后，作为客户的第一联系人，协调咨询师、规划师等后端团队，确保服务顺利交付。 续费与转介绍：维护老客户关系，挖掘二次消费（如背景提升项目）或转介绍机会，提升客户生命周期价值。 3. 市场与专业支持 市场活动：参与机构组织的讲座、展会、校园开放日等活动，进行现场咨询与获客。 专业学习：持续学习最新的升学政策（如新高考、强基计划、综合评价等），确保能为客户提供准确、前沿的信息。 4. 数据与内务管理 数据录入：及时在CRM系统中录入客户信息、跟进记录及签约状态，确保数据准确。 团队协作：与咨询师、规划师等团队成员高效协作，共同完成客户服务闭环。 岗位画像建议 硬技能：具备较强的沟通能力、抗压能力和学习能力。 软素质：有同理心，能理解家长焦虑，具备服务意识。 加分项：有教育行业销售经验，或对升学政策有一定了解。

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岗位职责： 1、负责餐饮渠道经销商的开拓与业务管理，推动区域餐饮经销商及餐饮产品线销售目标达成，传达公司战略方针，并监督经销商有效落地执行； 2、管理WS客户体系，协助经销商开展分销工作，定期走访经销商覆盖范围内的WS终端，落实产品铺货、陈列及生动化执行，整合经销商与欣和资源，提升经销商业务拓展能力与库存周转效率，以sellout拉动selin指标增长； 3、重点R客户运营，开发并维护区域内核心客户关系，主要包括连锁餐饮客户、烹饪名师、菜品研发负责人、行政总厨以及餐饮行业协会等关键角色； 4、统筹市场资源投放，规划餐饮批发主推品项及新品的市场费用使用，结合市场竞争动态实施差异化投入策略，如陈列支持、进货奖励等激励措施； 5、团队人员管理，对DSR、临时促销员及理货员进行培训、协同拜访与现场指导，持续提升团队执行效率与作业质量。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验，专业不限。

1.通过电话、微信等渠道联系意向客户，介绍公司品牌及加盟模式； 2.按照公司提供的资源进行邀约与跟进，完成初步沟通与客户筛选； 3.解答客户关于品牌、加盟政策、投资预算等问题，引导签约； 4.与运营、设计、法务等部门协调，确保客户顺利签约和后续落地； 5.完成个人销售目标，参与部门业绩评估与激励方案。 【任职要求】： •年龄20-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； •有电话销售、招商、连锁加盟、教育、餐饮、健身、美业等行业经验优先； •沟通表达能力强，逻辑清晰，具有亲和力与销售说服力； •抗压能力强，乐于挑战高薪，对结果负责； •熟悉CRM系统及基础办公软件，有团队协作意识。 【薪资福利】： •底薪+高提成+激励奖金（月收入1W-3W上不封顶）；双休 •入职即缴纳五险，享受法定节假日； •系统培训+成长晋升路径：初级销售→高级销售→招商主管→招商经理； •团队氛围活跃，老板nice，晋升透明不压人。 【工作时间】： •周一至周五8:00–18:00（午休2.0小时） 【工作地点】： 青岛市市北区大鲍岛文化休闲街区

岗位职责： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平； 3、承担库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车、市场营销等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具备良好沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立客户信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届实习生入职后由主管一对一指导培养

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