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保安队长一名，保安队员数名 1.18-55岁身高175cm以上，退伍军人优先； 2.月休4天，无不良嗜好，无犯罪前科，身体状况良好，服从工作安排。 3.薪资范围3000-3500元。

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1.出入口管控：对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。 2.巡逻检查：按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻，检查公共区域、重点部位（如机房、仓库、财务室）的安全状况，及时发现并消除安全隐患（如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等）。 3.秩序维护：维持管辖区域内的正常秩序，制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。 4.监控中心值守：操作和维护视频监控系统、报警系统，实时监视画面，对报警信号迅速做出响应和核实。 二、防火、防盗、防破坏 1.防火：熟悉消防设施的位置和使用方法，定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患，在发生火灾时，立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。 2.防盗：通过巡逻、监控、门禁等手段，预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕，必要时进行盘查或报警。 3.防破坏：保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。 三、应急处理与事件响应 1.突发事件处理：遇到治安案件（如盗窃、斗殴）、安全事故（如火灾、漏电）、自然灾害或紧急医疗情况时，保持冷静，第一时间报告，并按照应急预案采取初步控制措施，保护现场，疏散人员。 2.协助执法：当公安、消防等执法部门到来时，积极配合，提供必要的线索和协助。 四、服务与协助 现代保安角色不仅是“守卫者”，也是“服务者”。 1.客户服务：为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。 2.物品管理：负责临时寄存物品、代收快递（根据规定）的管理，并做好登记。 3.设施报修：在巡逻中发现公共设施（如路灯不亮、水管破裂、地面破损）损坏时，及时报告相关部门维修。 五、记录与报告 1.工作日志：详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。 2.交接班记录：与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。 3.报告制度：对任何异常、违规或紧急事件，及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。

公司直招入职不收任何费用，不体检，免费发送服装被褥，当天面试，入职可以预支工资。有中控证或消防证每月各补500，驾照可以用补300 1.任职要求】年龄17-45岁。身高165以上体健康，无犯罪记录 薪资：4800-6000元，每月15号发工资，轻松不累，无需经验 2.工作时间：月休四天，上六休一，清闲自由，轻松不累，可带朋友。 3.吃住：管吃管住，洗衣方便，洗澡方便，水电全免，冬暖夏凉，宿舍六到八人间 4.面试流程：面试完当天安排入职分岗分宿舍，第二天直接上班，工作服被褥免费提供，自带换洗衣物洗漱用品，带有效身份证 原标题：《小区轻松保安管吃住可短期》

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洛阳孟津要4名二保焊工没有证也可以，工资面议陈先生

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