浙江杭州老旧小区招聘综合维修师傅，壹名，需要有电工证，退休人员最佳，服从现场管理，为人诚实
4500-5000元/月
综合维修工包住1-2人月结
老旧小区招聘综合维修师傅，壹名，需要有电工证，退休人员最佳，服从现场管理，为人诚实，有小区综合维修经验者优先上岗，年龄58—65周岁以下，月薪4500—5000，提供住宿。六塘公寓，联系人：李，联系电话
浙江杭州招聘综合维修主管。薪资为8000-12000元。主要职责包括具备一定的抗压能力，能
8000-12000元/月
综合维修工月结
招聘综合维修主管。薪资为8000-12000元。主要职责包括具备一定的抗压能力，能够保证工作效率。
技术员
工程技术员53岁以下，需有日常维修操作经验，持有高、低压电工证，周末大小休，上班时间8：00−17:30，薪资5500-5800上班地点杭州市上城区中山中路273号，面试地点杭州市上城区中河中路150号，联系电话陈女士
浙江杭州的某个地点明天将增加十名维修人员来维修房间，现金预算为二百三十元。
230元/天
综合维修工6-10人
浙江杭州的某个地点明天将增加十名维修人员来维修房间，现金预算为二百三十元。
强电综合维修工
上班地点拱墅区庆春路杭州银行大厦招工程人员，最好有高压电工证薪资待遇做六休一，试用期两个月交社保，5800-6000试用期过后，6300-7000看个人综合能力缴纳社保一金，吃食堂。年龄最好50以下，条件好适当放宽。
浙江杭州招聘工程维修工，要求持有电工操作证。薪资范围为4000-6000元。
4000-6000元/月
综合维修工月结
浙江杭州招聘工程维修工，要求持有电工操作证。薪资范围为4000-6000元。
浙江杭州岗位名称：工程维修岗位要求：1.学历高中以上；2.50岁以下；3.能吃苦、懂维修，
4700-5000元/月
综合维修工月结
岗位名称：工程维修岗位要求：1.学历高中以上；2.50岁以下；3.能吃苦、懂维修，责任心强；有团队意识；持有电工证。薪资待遇：工资4700-5000元/月，月休四天，高温费、节假日加班费。
强电工综合维修工
综合维修工，做强电为主，必须要高压证（能操作高配房设备）做六休一，12小时两班倒，包吃住，薪资具体具体面议。年纪52岁一下，电话：，地址：杭州区新概念乐康荟养老院
综合维修工
1：岗位-工程维修工-杭州七彩未来社区经营管理有限公司-萧山区瓜沥镇七彩未来社区-数名-面议-联系电话：（王先生）
综合维修工包住包吃
招聘工程技工。要求具有万豪集团工作经验者优先。薪资福利包括优渥薪酬、五险一金、每周双休、免费食宿、生日福利、专业培训以及丰富的员工活动。工作地址位于杭州滨江区滨和路与江汉路交叉口。
兼职3-5人
杭州通告杭州灵隐寺需要5名兼职活动时间上午9点-11点两个小时，不用干活旅游团充个人数，售票处刷下卡，就结束了。，空的私我，报名
综合维修工1-2人月结
维修小能手18-25岁，手里有电工证；想学一门手艺，踏实肯干薪资福利:试用期综合工资3000+（具体面聊）招工人数:两名带薪学技术；月休4天，时间灵活；老师傅一带一，不怕你零基础；招满即止工作地址:郁南恒大翡翠龙庭物业服务中心
综合维修工餐补1-2人月结
招聘物业工程1人工作地点：金华市婺城区茶花公园旁边（八达路66号）工资待遇：工资4800元+餐补300元/月，有节假日福利和年终奖。工作时间：08:00-20:00，做六休一。要求：有低压证，身体健康，形象佳，60周岁以内。联系人：刘先生。
强电工综合维修工
鼓楼区虎踞关招聘高压值班/维修人员，负责高压配电工作。要求年龄55岁以下，男女不限，需持有高压电工证。工作时间为上一休二，8点交接班，薪资3000元，。
同时招聘综合维修人员，要求年龄55岁以下，男性，持有低压电工证。工作时间为双休，8:00至18:00，薪资4500元。
工作地址位于鼓楼区虎踞关。
保安开荒保洁保洁绿化
现因工作需要，招聘以下岗位工作人员：
1. 保安人员8人，要求身体健康，有责任心，12小时工作制，工资2200元-2400元（根据工作表现及岗位不同要求上涨工资），每月休息2天，工作轻松，环境好。
2. 保洁人员8人，要求身体健康，年龄65岁以内，工资2000元-2200元（根据工作表现及工作量上涨工资），8小时工作制，每月休息3天。
3. 维修人员2人，要求年龄55岁以内，身体健康，精通水电维修，有电工证者或会瓦工优先录用，每月休息3天，工作8小时，工资2800-3000元。
4. 绿化人员2名，要求身体健康，熟悉各种植物生长习性，会使用绿化的各种工具，年龄65岁以内，工资2500-3000元/月，每月休息3天。
工作地址：潍城区奥体中心附近。
品质主管/专员
4000-6000元/月
其他物业人员社保1-2人月结全职
一、岗位职责
负责小区物业服务品质监督、检查、整改跟进。
定期对客服、安保、保洁、工程等岗位进行巡检、考核、评分。
处理业主投诉、服务纠纷，跟进闭环，提升满意度。
组织品质培训、例会，汇总品质报表，向上级汇报。
配合第三方评估、创优、品质提升活动。
协助开展市场拓展及标书制作
二、任职要求
学历：本科及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先。
年龄要求：35岁以下。
经验：
1–3 年以上物业相关工作经验。
有住宅、商业、写字楼物业经验优先。
专业能力：
熟悉物业日常服务流程、巡检标准、业主投诉处理。
会写品质报告、整改单、培训资料、服务方案。
熟练使用 Office（Word、Excel、PPT）。
个人素质：
细心、责任心强，执行力强，原则性强。
沟通协调能力好，能推动各部门整改。
抗压能力强，能适应现场巡检。
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